Работа в Чехии: поиск вакансий, оформление визы и документов

Как найти работу в Чехии в 2020 году

Решение переехать в другую страну должно сопровождаться тщательной проработкой некоторых вопросов: оформление документов, дающих право на легальное проживание и трудоустройство, обеспечение достаточного дохода, какова стоимость жизни, жилье. Главная задача: как найти работу в Чехии.

Почему россиян привлекает трудоустройство в Чехии

Чехия – индустриальная страна с богатейшей историей, с 2004 года член ЕС. В отличие от других постсоветстких стран Чешская Республика избежала гиперинфляции и стремительной девальвации национальной валюты. Кризис, связанный с распадом Совета Экономической Взаимопомощи, и был преодолен ростом зарубежных инвестиций, внутреннего потребления, увеличением экспорта. Со вступлением в Европейский Союз экономика резко возросла.

Для русских, украинцев, белорусов Чехия привлекательна по следующим причинам:

  1. Уровень жизни, оплата за труд значительно выше, чем на территории соседних бывших республик СССР.
  2. Общность культурных корней, чехи – носители славянской культуры. Язык относится к западнославянской группе, более доступен для изучения. Общаться на бытовом уровне можно практически сразу.
  3. Географическое расположение позволяет добраться из России в Чехию в течение нескольких часов на самолете. Доступно автомобильное и железнодорожное сообщение.
  4. После присоединения Чешской Республики к ЕС некоторые чехи мигрируют в более развитые европейские страны, где они могут получить большую оплату за свой труд. Но чешская экономика тоже растет, увеличивается потребность в рабочей силе. Работодатели с удовольствием принимают иностранцев на освободившиеся или вновь созданные места.
  5. Чехия совершенствует законодательство с целью устранить нелегальное трудоустройство, предотвратить злоупотребления в этой сфере. Цель – упростить привлечение квалифицированных кадров-граждан постсоветских государств, владеющих профессиями, необходимыми чешской экономике.

Какие города наиболее привлекательны для трудоустройства

Прага, столица Чешской Республики – город с самым многочисленным населением, развита экономика. Активная культурная и политическая жизнь привлекает гостей, что способствует роста на сервисные услуги, развитию обслуживающей сферы. В городе много салонов, супермаркетов, розничных торговых точек.

В Брно размещены предприятия деревообрабатывающей промышленности и тяжелого машиностроения.

Карловы Вары – курорт мирового значения. Увеличение количества отдыхающих в оздоровительных комплексах и санаториях вызывает рост потребности в горничных, поварах, массажистах, инструкторах лечебно-профилактической физкультуры и других работниках обслуживающей сферы, медицины.

Какие специалисты наиболее востребованы в Чехии

Страна испытывает потребность в представителях следующих профессий:

  1. Медицинские работники всех уровней от санитарки до врачей высокой квалификации.
  2. Специалисты IT-сферы.
  3. Работники администрации: секретари, референты, помощники руководителя, офис-менеджеры.
  4. Электрики, механики разного уровня квалификации. Нужны слесари, инженеры.
  5. Рабочие на стройку, представители строительных специальностей.

Оплата труда иностранных работников

Зарплата напрямую зависит от профессии, уровня квалификации и опыта работы по специальности. Доход у жителей разных городов отличается. В столице платят больше, но и аренда жилья, транспорт, продукты стоят дороже.

Необходимо учитывать, что правительственная политика в сфере занятости направлена на привлечение иностранных работников, но не в ущерб обеспечению работой граждан своей страны. Работодатель имеет право принять на работу иностранца, если в течение месяца на эту вакансию не претендуют чехи. Информацию о свободных рабочих местах размещают на сайте Министерства труда и социальных дел Чешской Республики https://www.mpsv.cz/web/cz/-/vyhledavani-volnych-pracovnich-mist-pro-cizince. Выбрав подходящие вакансии, следует направить онлайн-заявку на свободное место. Форма на сайте предусматривает ввод фамилии, имени, отчества соискателя, телефона и электронной почты. Есть поле для текстовой информации, возможность отправить вложенный файл.

Реестр вакансий можно найти на портале Главного управления труда Чешской Республики по ссылке https://www.uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr.

Читайте дополнительно по теме:

Поиск работы, с чего начать

Для желающих работать в Чехии есть два направления поиска: обратиться в посредническое агентство по трудоустройству иностранцев и трудоустраиваться самостоятельно. Обратившись к надежным посредникам, можно избавить себя от многих трудностей, но привлечение посредников – это дополнительные расходы. Они напрасны для тех, кто едет на заработки в Чехию не первый раз, хотя бы сносно владеет чешским языком. При устройстве на работу необходимо не только общаться с работодателем, но и, изучив трудовой договор и другие документы, проанализировать их перед подписанием.

Самостоятельный поиск работы следует начинать со знакомства с сайтами, размещающими вакансии. Их в Чехии очень много. Кроме сведений о свободных рабочих местах можно почерпнуть информацию из отзывов о самых популярных работодателях, составить общее представление о потребностях рынка труда, уровне оплаты по каждой категории работников, условиях, предлагаемых работодателями.

Самые крупные порталы по трудоустройству позволяют встретиться работодателю и соискателю:

Читайте дополнительно по теме:

Прежде всего, следует зарегистрироваться в качестве соискателя, заполнить анкету, обозначить свои приоритеты при поиске работы. Фильтры позволяют отбирать вакансии по специальности, городу, уровню заработной платы, степени владения чешским и английским языком. Ресурсы содержат много рекомендаций.

Еще несколько веб-ресурсов, на которых можно найти подходящую вакансию:

  • https://www.volnamista.cz/;
  • https://www.dobraprace.cz/;
  • https://www.monster.cz/;
  • https://eurabota.com/;
  • https://24ru.com/;
  • https://flagma.cz/ru/;
  • https://420on.cz/job;
  • https://www.grafton.cz/job-search.

Когда вы найдете работу в Чехии, вам следует начать собирать документы для получения рабочей визы. А если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться на территории Чехии. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

Работа в Чехии: необходимые документы и порядок трудоустройства

Работать в Чехии можно только при наличии рабочей шенгенской визы, долгосрочной типа D, рабочей или синей карты. Однако, прежде чем давать документы на визу, нужно найти чешского работодателя и заключить с ним контракт.

Как трудоустроиться в Чехии

Для начала стоит поискать работу на соответствующих ресурсах или обратиться к украинским или чешским лицензированным агентствам по трудоустройству.

После того, как нашли приемлемую вакансию, нужно связаться с работодателем и пройти собеседование.

Если работодатель захочет нанять иностранца, он должен разрекламировать эту вакансию среди чехов и граждан ЕС. Если среди них появится желающий, то предпочтение должны отдать ему. При отсутствии желающих, работодатель может нанять иностранца и подписать с ним контракт.

Кроме этого, в местном отделении департамента по трудоустройству нужно получить специальное разрешение на работу. Для этого нужно дать письменное заявление от будущего работника, его представителя или самого работодателя. Самым лучшим вариантом является подача заявления работодателем – у контролирующих органов возникает меньше лишних вопросов.

Разрешение на работу дают на время контракта, но срок его действия не может быть дольше, чем два года.

Разрешения не требуется тем, кто делает рабочую или синюю карту, а также иностранцам, которые планируют работать на временной (до трех месяцев), или сезонной (до шести месяцев) работе.

Типы виз для работы в Чехии

После заключения контракта и получения разрешения на работу, иностранец должен открыть соответствующую шенгенскую (краткосрочную) или долгосрочную национальную визу, или получить право на долгосрочное пребывание. В последнем случае подается заявка на въездную визу, которая дает право получить уже в Чехии рабочую или синюю карты.

Шенгенскую визу открывают тогда, когда заявитель готовится к кратковременной работы в Чехии – до 90 дней. Это связано с тем, что в стране запрещено работать при наличии исключительно биометрического паспорта без визы.

Когда планируют работать в Чехии более 90 дней, то открывают долгосрочную визу типа D на один год. Она бывает двух видов:

  • долгосрочная виза (на нее дают заявку, когда целью пребывания является обучение, лечение, спорт, культура, воссоединение с семьей, сезонная работа и т.д.);
  • долгосрочная виза с целью предпринимательства.

С долгосрочной визой для сезонной работы можно работать не более шести месяцев. Открывают ее, когда заявитель будет задействован в сферах:

  • садоводство, животноводство, охота и связанные с ними услуги;
  • лесничество и лесозаготовка;
  • организация проживания;
  • питание и снабжение продуктов;
  • спорт, развлечения и отдых.

Работать в Чехии в течение долгого времени (до двух лет) можно с рабочей и синей картой. Первую предоставляют тем иностранцам, которые будут работать на работах, не требующих высшего образования и хорошей квалификации. Зарплата этих работников будет такой же, как средняя в стране.

Синюю карту производят те иностранцы, которые имеют высшее образование, хорошую квалификацию и востребованную в Чехии профессию. Соответственно и зарплата такого работника будет выше средней по стране.

Для выдачи рабочей и синей карты, заявителю предоставляется въездная виза. Срок ее действия составляет 6 месяцев, а в Чехии с ней можно находиться 60 дней с момента въезда в страну.

Прибыв в Чехию, в течение трех дней иностранец должен появиться в отдел по вопросам убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел. Именно там в течение 60 дней предоставят разрешение на пребывание в стране и рабочую или синюю карту.

Какие документы нужны для получения чешской рабочей визы

Для получения чешской рабочей или въездной визы необходимо подготовить пакет документов, состоящий из:

  • визовой анкеты, заполненной от руки латиницей – если подаются на шенгенскую визу; или печатную на чешском языке – когда подаются на долгосрочную визу типа D или долгосрочное пребывание;
  • заявления на рабочую или синюю карту, когда подаются на нее,
  • оригинала загранпаспорта и копий всех заполненных страниц. Паспорт должен иметь не менее двух свободных страниц, быть выдан в течение последних 10 лет, а срок его действия должен длиться еще три месяца после запланированного окончания визы;
  • оригинала украинского паспорта и копий всех заполненных страниц. Если заявитель имеет ID-карту, то должен подать и документ о месте своей регистрации;
  • фото размером 3,5 × 4,5 см. Оно должно быть цветным на белом фоне. На обороте стоит написать имя и фамилию заявителя латиницей. На шенгенскую визу достаточно одного фото, а на рабочую и синюю карту – три;
  • медицинской страховки. Принимаются только те, которые получены в аккредитованных компаниях;
  • справки о несудимости в стране, где заявитель проживал в течение последних трех лет;
  • оригиналов документов, подтверждающих основания для выдачи визы. Сюда относится трудовой договор или соглашение о будущем контракте, разрешение на работу, официальное письмо от работодателя;
  • подтверждение места проживания в Чехии. То есть, нужно предоставить договор аренды или нотариально заверенное письмо владельца жилья;
  • справки о занятости и доходах. Если заявитель не работает, то должен предоставить письменное объяснение финансового положения с подписью. Такую справку нужно только для шенгенской визы;
  • документов, подтверждающих профессиональную компетентность для выполнения необходимой работы, когда заявитель претендует на рабочую карту. А также документов, свидетельствующих о высокой квалификации, когда подают заявку на синюю карту.

Обязательно нужно принести оригиналы паспортов и документов, подтверждающих основания для выдачи визы. Все остальные должн ы быть в нотариально заверенных копиях и написан ы на чешском языке. В противном случае, документы нужно перевести и заверить.

Еще надо иметь с собой конверт с марками и указанн ым адресом заявителя.

В консульстве нужно оплатить и визовый сбор в евро. Его цена зависит от типа визы и в чешских кронах составляет:

  • за шенгенскую (краткосрочную) визу – 35 евро (900 крон)
  • за долгосрочную визу – 2500 крон;
  • за въездную визу для рабочей или синей карты – 1000 крон.

За шенгенскую визу, которая дает право на кратковременную работу в Чехии, не платят лица моложе 26 лет и старше 60, а также те, котор ые докажут свое чешское происхождение.

За долгосрочную визу не надо платить детям до 6 лет, а также тем, кто открывает ее с научной или учебной целью.

Нужно готовиться к возможному собеседованию в консульстве. Проводят его на чешском или русском языках. Если заявитель не понимает ни одного, то должен обеспечить себе переводчика.

Как зарегистрироваться на чешскую рабочую визу

Прежде чем нести документы в соответствующий консульский отдел, нужно сделать запрос на регистрацию через электронную почту visa_kiev@mzv.cz

На нее отправляют сообщение со следующей информацией о заявителе:

  • имя и фамилия латиницей, как в паспорте;
  • дата рождения;
  • номер заграничного паспорта;
  • электронный адрес;
  • номер телефона;
  • цель подачи заявления.

К сообщению нужно прикрепить два документа в pdf-формате: один с копией первой страницы загранпаспорта и персональными данными; второй с копией документа, подтверждающего цель пребывания заявителя в Чехии.

Важно! При регистрации на долгосрочную визу типа D нужно указать ее вид.

Ответ на заявку придет на электронную почту. В ней будет указано время, когда можно принести документы в консульство. Полученный ответ стоит распечатать и приложить к пакету документов для рабочей визы. Ее надо представить в консульстве, как подтверждение регистрации.

Еженедельно принимают 57 заявок на долгосрочную визу и три на долгосрочную визу с целью предпринимательства. Зарегистрироваться можно в понедельник, четверг и пятницу с 9:00 до 12:30.

Читайте также:  Медицинское образование в Чехии

В последнее время увеличилось число заявок для подачи документов на въездную визу с целью дальнейшего получения рабочей карты, поэтому очереди приходится долго ждать. При регистрации на другие типы виз не возникает проблем с оформлением.

Куда давать документы и сколько ждать визу

Пакет документов нужно давать к тому консульскому отделу, в округе которого постоянно живет заявитель. В Украине таких два:

  • Киевский, к которому принадлежат Винницкая, Житомирская, Киевская, Кировоградская, Николаевская, Одесская, Полтавская, Сумская, Хмельницкая, Черкасская, Черниговская, Донецкая, Днепропетровская, Запорожская, Луганская, Харьковская и Херсонская области, г. Севастополь и АР Крым
  • Львовский, куда входят Волынская, Ивано-Франковская, Львовская, Закарпатская, Ровенская, Тернопольская и Черновицкая области.

С консульства принятые заявки отправляют в Чехию, где каждую просматривают отдельно.

При открытии долгосрочной визы для сезонных работ, результатов нужно ждать 60 дней.

В течение 60-90 дней приходит ответ на заявку открыть долгосрочную визу типа D и въездную визу для рабочей или синей карт ы .

Если ответ из Чехии будет положительной, то визу выдадут через три дня.

Уже на месте в течение трех дней нужно явиться в территориаль ный департамент полиции за видом на жительство.

Желаем легко преодолеть бюрократические преграды и получили достойную работу!

Где и как найти работу в Чехии? Учимся искать вакансии без посредников

Многие, наверное, помнят народную мудрость, сравнивающую работу с волком. Уверяется, что «в лес она не убежит» и, вполне возможно, в проверенном веками афоризме есть своя доля истины. Но сегодняшний день модифицирует множество привычных вещей, и теперь нередко стоит вопрос не в том «сбежит или нет» работа, а в том, чтобы этого «волка» поймать – найти приличного работодателя.

Сложная экономическая обстановка в ряде стран СНГ заставляет граждан смотреть в поисках работы за границей. Среди многих возможностей нередко выбирают Чехию. Трудоустройство в этой стране имеет свои особенности, не зная которые можно потратить уйму времени и сил, не получив желаемого результата.

Самостоятельному поиску работы в Чехии и посвятим данную статью. Рассмотрим различные варианты трудоустройства, подробно остановимся на вакансиях, которые может занять иностранец, в том числе гражданин Украины, России, Белоруссии и других стран бывшего СССР.

Почему многие хотят устроиться на работу в Чехии?

Зачем вообще нужна работа? Разумеется, первая мысль при поиске работодателя в Чехии – оплата труда. О заработанных платах в ЧР мы подробно рассказывали в этой статье – обязательно ознакомьтесь с материалом, чтобы понимать о доходе какого уровня идет речь.

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

    Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.).

Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих.

  • Средняя заработанная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами.
  • Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины.

    Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

    Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска , и больничные листы , и защита прав трудящихся.

    Можно ли найти работу без знания чешского языка?

    В перечнях необходимых условий для получения рабочей визы, трудовой или синей карты подобных требований нет. То есть трудоустройство вполне возможно без знания языка. Но это не мешает конкретному работодателю выставлять языковый уровень в качестве требований для определенной вакансии.

    Кроме этого, знание языка станет большим подспорьем и повысит уровень комфортности – как минимум, иностранец сможет понять работодателя и приобрести все необходимое в магазине.

    Однако, еще раз повторим, обязательных требований по знанию языка нет. Нередко в качестве мастеров, бригадиров, руководителей участков принимаются двуязычные люди, помогающие общению между работником и работодателем / руководителем.

    Поиск работы в Чехии

    Закончив с вводной частью, перейдем к конкретным способам поиска работы в Чехии. С этого момента будьте, пожалуйста, предельно внимательны, т.к. от выбранной технологии трудоустройства зависит потраченное на него время и результат.

    Открытие вакансии для украинцев, русских и белорусов

    Это очень важный момент, о котором мы уже говорили отдельно и очень подробно. Напомним основные этапы.

    Трудоустроиться в Чехии можно с помощью разрешения на работу, по которому получают рабочую визу (шенгенскую или национальную), по трудовой карте (для квалифицированной работы) или по синей карте (для работ, требующих высокой квалификации). Есть отдельные программы для украинцев, например, «Режим Украина», но они (для работников) от трудовых карт отличаются только процедурой получения документов, и в нашем случае рассматриваются на общих основаниях.

    Кроме уровня квалификации каждый из способов подразумевает свой реестр вакансий, которые ведет Департамент трудоустройства МВД. Чтобы попасть в реестр проводят следующие процедуры:

    1. Работодатель сообщает в соответствующий Департамент МВД о желании занять вакансию иностранным работником.
    2. Сотрудники министерства рассматривают запрос, и в случае положительного решения, открывают вакансию. Но пока иностранец не может ее занять.
    3. Через 30 дней, если на данную должность не удастся найти работника-чеха или гражданина другого государства Евросоюза, или родственника этих категорий лиц, то вакансия окажется доступной для украинцев, россиян и белорусов.

    Сайты для поиска вакансий

    В Чехии для поиска работы доступны все традиционные способы – СМИ, объявления, сайты. Однако первые два способа стремительно изживают себя и в основном используется интернет-поиск.

    Проведем небольшой обзор самых популярных сайтов:

    СайтОписание
    expats.czСайт специализируется исключительно на Праге, при этом встречаются интересные предложения для переселенцев, в т.ч. со знанием русского языка.
    praguemonitor.comРаздел вакансий в СМИ «Prague Daily Monitor». В основном посвящается финансовой и банковской сфере.
    upcr.czОгромный список постоянно обновляемых вакансий по всей Чехии.
    stavebniserver.comСайт специализируется в области строительства.
    pracevit.czСайты размещают вакансии в области IT.
    ittalents.cz
    mediar.czСМИ, PR, маркетинг, реклама и т.п.
    jobs.juristic.czРабота для юристов
    www.fajn-brigady.czПодработка для студентов.

    Конечно, нельзя забывать и про удобные агрегаторы вакансий, которых в Чехии так же много:

    На каждом сайте существуют отраслевые подразделы. Но все имеющиеся вакансии имеют общий характер, и возможность трудоустройства иностранцев должна оговариваться в каждом конкретном случае.

    Если согласование с работодателем удастся пройти, то вакансия должна быть занесена в реестр Департамента, т.е. понадобится как минимум месяц (фактически больше) до получения документов, необходимых для визы / карты.

    Сайты компаний

    В случаях, когда интересует конкретная компания, найти вакансию можно непосредственно на ее сайте. Далее по указанным контактам нужно связаться с потенциальным работодателем, выслать свое предложение (резюме) и дождаться ответа.

    После согласований работодатель так же обязан пройти весь путь занесения вакансии в соответствующих реестр.

    Реестры Департамента трудоустройства

    С точки зрения оперативности трудоустройства, наиболее удобный поиск вакансий – непосредственно в реестрах Департамента. Информация в них публичная, и каждый имеет возможность доступа к ней. Более того, реестры можно просматривать на русском и украинском языках.

    Важно понимать, что для неквалифицированной работы (разрешение на трудоустройство + виза), для квалифицированной (трудовая карта) и для высококвалифицированной (синяя карта) существуют отдельные реестры:

    Тип вакансийСсылки на реестры
    Разрешение на трудоустройствоПерейти
    Трудовая картаПерейти
    Синяя картаПерейти

    В правом верхнем углу каждой страницы реестра есть переключатель языков: чешский, английский, русский и украинский. Доступ осуществляется к одним и тем же базам данных. Разница лишь в языках интерфейса.

    Все вакансии реестров уже прошли необходимые этапы и полностью готовы к трудоустройству иностранцев. Останется только связаться с работодателем (выслать резюме), получить от него необходимые документы и податься на визу. Есть отличия в процедурах для «Режима Украина» — на них мы остановимся подробнее далее.

    Агентства по поиску работы

    Работа иностранцев через агентства довольно распространена в Чехии. Этот способ выбирают многие для трудоустройства за границей, однако в ЧР он имеет целый ряд важных особенностей:

    1. Агентства могут трудоустраивать иностранцев только на отдельные виды работ. Они определяются специальными постановлениями правительства, и, к примеру, на момент публикации включали в себя (нумерация из реестра CZ-ISCO):
      • 524 другие сотрудники по продажам.
      • 721 литейщики, сварщики и аналогичные.
      • 722 кузнецы, инструменты и аналогичные.
      • 723 ремонтники машин и оборудования (исключая электрические).
      • 741 монтажники, механики и ремонтники электрооборудования.
      • 751 производители и переработчики продуктов питания и аналогичные.
      • 753 производители одежды, изделий из кожи и меха и рабочие в смежных областях.
      • 812 эксплуатация оборудования для обработки поверхности металлов и других материалов.
      • 814 обслуживание машин для производства и обработки изделий из резины, пластика и бумаги.
      • 815 обслуживание машин для производства и переработки текстильных, кожаных и меховых изделий.
      • 816 обслуживание машин для производства продуктов питания и сопутствующих товаров.
      • 818 другие операторы стационарных машин и оборудования.
      • 821 монтажники машин и оборудования.
      • 833 водители грузовиков, автобусов и трамваев.
      • 834 эксплуатация подвижных устройств.

    Перечни специальностей могут изменяться, поэтому уточнять данные лучше на сайте Департамента.

  • Допуск агентства на рынок осуществляется исключительно с позволения Министерства. Неаккредитованные компании работают нелегально, что может привести к крупным штрафам и административной / уголовной ответственности. Именно с ним заключается трудовой договор, именно агентство обязано разместить вакансию в соответствующий реестр, как вакансию своего предприятия.
  • Существуют и фирмы-посредники, иногда называющие себя «агентствами». По факту они не более чем система поиска и помощи при трудоустройстве (и не всегда честные). По чешским законам такие посредники агентствами не являются.

    Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

    По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

    Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

    Достаточно перейти по ссылке и откроется интерфейс поиска. По умолчанию откроется страница простого поиска.

    Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

    • Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
    • Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
    • Транспортная связь.
    • Необходимый уровень образования.
    • Дополнительные выгоды (жилье и др.).
    • Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
    • Географическое расположение.
    • Вид договора / тип трудовых отношений.
    • Уровень заработанной платы и др.

    Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя.

    Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

    Шаг 2. Выбор работодателя

    Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

    Далее, в каждом из объявлений имеется:

    1. Профессия. Наименование на чешском.
    2. Количество вакансий.
    3. Фирма (по-чешски).
    4. География работы (так же по-чешски).
    5. «К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
    6. Работа по сменам. Тип графика.
    7. Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
    8. Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
    9. Период трудоустройства.
    10. Размер зарплаты.
    11. Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
    12. Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
    13. Примечание.
    14. Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
    15. Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

    Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

    Шаг 3. Контакт с работодателем

    Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

    Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

    Работу нашли: что дальше?

    Как получить трудовую карту мы уже рассматривали здесь, а чем отличается «Режим Украина» — в этой статье. Поэтому лишь вкратце напомним последовательность шагов потенциального работника.

    1. После согласования с работодателем с ним должен быть заключен трудовой договор или некий «договор о договоре» — письменная декларация о намерениях заключить контракт в указанные сроки.
    2. Договор пересылается работнику.
    3. Работник заполняет заявление на трудовую карту, собирает все документы и подает их в посольство для получения визы. Требуется предварительная регистрация.
    4. По визе осуществляется въезд в Чехию.
    5. В течение трех дней работник встает на учет в МВД.
    6. Через некоторое время ему оформляется трудовая карта.
    7. Работник приступает к выполнению своих обязанностей.
    1. Все документы оформляет и регистрирует работодатель (кроме заявления – его подписывает работник).
    2. Передает их в соответствующие службы.
    3. Работник получает уведомление явиться в консульство / визовый центр, куда и приходит в указанное время с паспортом, фото и заявлением.

    То есть сбором документов и записью на прием потенциальный работник не занимается – он просто ждет вызова. Далее, после получения визы, все происходит по аналогии с обычной трудовой картой.

    Осталось только напомнить, что трудовая карта – это разрешение на пребывание и трудоустройств (у конкретного работодателя на указанной должности и с зафиксированным уровнем оплаты труда), то есть речь идет о временном виде на жительство. Выдана карта может быть на 2 года (но не более чем срок договора), и продлена еще на два. При смене работодателя нужно менять и карту.

    Заключение

    Если и сравнивать работу с волком, то этого зверя еще надо поймать, а когда условия подходят, то и держать, чтобы не убежал. Как видите, процедура непростая, и довольно сильно отличается от схем других стран, в т.ч. и Евросоюза.

    Однако ничего невыполнимого нет, найти работу в Чехии вполне возможно. Для этого достаточно взглянуть на данные официальной статистике о числе работающих в ЧР иностранцев. Разве вы чем-то хуже?

    Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

    Как уехать работать в Чехию: вакансии и оформление рабочей визы

    Работа в Чехии популярна у граждан стран территории бывшего СССР. Причины, почему трудовая сфера Чешской республики так привлекательна для россиян и других собратьев, — это минимальная удаленность государства от Родины, минимальный языковой барьер и культурные различия.

    К тому же, переезд в Чехию имеет небольшую затратность, первоначальные издержки укладываются в разумные рамки. В статье рассмотрим, как найти работу в Чехии.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
    +7 (499) 450-39-61
    8 (800) 302-33-28

    Это быстро и бесплатно !

    Какие вакансии востребованы в Чехии

    Работа в Чехии для русских начинается с поиска вакансий, как правило, в интернете. Не стоит вписывать в строчку поисковиков «работа в Чехословакии». Такой страны исторически не существует с 1993 года.

    Трудоустройство в Чехии может быть как в форме наемного труда, так и в форме занятия предпринимательством.

    Бизнес

    Организовать бизнес в Чехии — для русских вполне реальная и выполнимая задача.

    Вопросом, как открыть бизнес в Чехии, как правило, задаются люди, имеющие опыт ведения собственного дела у себя на родине. Они уже в курсе многих вещей, имеют навыки лидеров и управленцев, а также юридически подкованы.

    Для ведения предпринимательской деятельности нужно получить лицензию. Для этого нужно обратиться в торговое управление Чехии, подав туда заявление с документами (список смотрите на сайте управления). Получение лицензии стоит порядка 30 евро.

    Затем необходимо регистрировать дело в коммерческом регистре и приготовить для этого 200 евро.

    Следующим пунктом будет налоговая инспекция, где нужно зарегистрироваться в течение 15 дней. А дальше все, как у нас — открыть банковский счет, арендовать помещение и заверить у нотариуса договор аренды.

    Справка. В любом случае, для ведения деятельности требуются сертификаты, дипломы для доказательства квалификации.

    Обычное трудоустройство

    Чаще иммигранты устраиваются все-таки на наемную работу. Как и в случае бизнеса, ей подобает быть официальной.

    Для того чтобы квалифицированно трудиться в этой стране, необходимо разрешение на работу. Освобождены от этой необходимости те, кто оформил вид на жительство в Чешской республике, беженцы, а также граждане ЕЭП и ЕС и их родственники.

    Большая часть мигрантов в Чехию устраиваются на специальности «рабочего класса». Они по праву востребованы республикой. Сюда входят такие вакансии, как:

    • повар, официант, кухонный работник;
    • водитель категории С;
    • продавцы-консультанты;
    • ремонтники, наладчики;
    • строительные рабочие как с квалификацией, так и без;
    • клининговый персонал;
    • сотрудники ЧОП.

    Этот труд оплачивается довольно умеренно, а порой даже скудно: зарплата повара составляет не более 400 евро, тогда как усилия медработников оцениваются в несколько крат лучше — не менее 1600 евро.

    Отсюда выходит, что трудиться в сфере медицины в Чехии прибыльно. Все связано с кадровым дефицитом в этой отрасли после кризиса 2013 года, когда в процессе массовой текучки врачи-соотечественники покидали свои рабочие места и устраивались в страны по соседству.

    Также можно отметить работников сферы IT — количество предложений для программистов в 2017 году увеличилось в полтора раза по сравнению с 2016 г.

    Наибольшая заработная плата наблюдается в банковской и страховой сферах.

    Подытожив, можно смело заявлять о том, что такие специальности, как финансы и кредит, банковское дело, страхование, программирование, медицина в почете у чешских работодателей.

    Если вы — дипломированный специалист в этих областях и хотите составить достойную конкуренцию местным соискателям, пройдите нострификацию диплома, подтвердите свою квалификацию и будете вознаграждены наиболее выгодными условиями сотрудничества.

    Гендерное разделение профессий

    В Чехии, как и везде, вы встретите некое разделение профессий по половому признаку.

    Для мужского пола больше всего подойдут физический труд, задействованный на стройках, заводах, при вождении грузовозов; должности инженеров, проектировщиков, архитекторов, прорабов, а также программирование, системное администрирование и т. п.

    Женщины чаще всего проявляют себя в туризме и обслуживающей сфере, ведь работа гувернантки, горничной и официантки требуют именно женских навыков.

    Естественно, в Чехии, как и во всем мире, есть универсальные профессии, им характерны идентичный функционал и оплата труда.

    Требования к кандидатам на работу в Чехии

    Выделим основные требования, предъявляемые к кандидатам на собеседовании для получения работы в Чехии:

    • знание языков (чешского или английского);
    • действительная рабочая виза;
    • разрешение на работу;
    • соответствие квалификации.

    Для того, чтобы заниматься квалифицированным трудом на территории Чешской республики, необходима процедура нострификации диплома.

    Справка. Нострификация диплома необходима, чтобы засвидетельствовать равносильность приобретенных знаний и их согласованность знаниям, получаемым в Чехии.

    Иначе диплом признается недействительным, и о престижном месте работы в Праге можно и не мечтать. Ваше образование остается при вас всегда, но именно документ дает вам право претендовать на должность высокой квалификации.

    Ход нострификации диплома из Беларуси, Украины и Российской Федерации зачастую оканчивается благополучно — между Чехией и этими странами действует договор о схожих образовательных программах.

    В результате вы имеете привилегии: хотите учиться дальше — пожалуйста; утвердиться в должности, повысив квалификацию — добро. Плюс биржа труда становится вам доступной со всеми имеющимися предложениями.

    Оформление рабочей визы в Чехию

    Перейдем к разговору о том, как получить рабочую визу в Чехию. Рабочая виза в Чехию для россиян выдается стандартно после рассмотрения пакета документов:

    • анкеты на визу с персональными данными, с изложением желаемой должности;
    • заграничного паспорта со сроком действия более 90 дней, чем продолжительность разрешения;
    • 2 цветных фотографий с личной подписью сзади;
    • договора об аренде жилплощади;
    • справки об образовании;
    • медицинского полиса с суммой покрытия не менее 30 тыс. евро.

    Внимание! Текст заявлений и справок должен быть переведен на чешский язык.

    За положительным решением посольства следует выдача рабочей визы сроком на 3 месяца.

    По приезду в страну в первые 3 дня необходимо посетить отдел МВД и передать туда биометрические данные. Далее необходимо зарегистрироваться по месту планируемого проживания, после чего выдается трудовая карта.

    Сколько стоит рабочая виза в Чехию? За сдачей документов в посольство следует оплата консульского сбора в размере примерно 40 евро — эквивалент 1000 чешских крон. 2500 крон (

    90 евро) — госпошлина при оформлении биометрического удостоверения личности, уже на территории Чехии в Миграционной полиции..

    Сервисы по поиску работы в Чехии

    При поиске работы в первую очередь следует рассматривать бесплатные вакансии в Чехии и вакансии от прямых работодателей.

    Обязательно стоит обращать внимание на имидж организации. Помимо предложений от чешских компаний без посредников, можно воспользоваться также услугами кадровых агентств, которые имеют многолетний опыт работы и заслужили уважение у соискателей.

    Свежие вакансии при поиске работы в Праге для русских, работы в Чехии для белорусов, вакансии в Чехии для русских женщин с проживанием и без — все доступны на следующих интернет-ресурсах:

    Интернет

    Он удобен тем, что можно заранее ознакомиться с большим количеством вариантов одновременно, связаться с работодателями.

    • portal.mpsv.cz — официальный сайт Министерства труда Чехии. Ресурс осуществляет поиск по всем биржам труда Чехии.
    • eurabota.com — полностью на русском или украинском языках, преимущественно рабочие специальности и предложения без требования специальных знаний.
    • flagma.cz — масса предложений, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
    • 24ru.com — не так много вакансий, как на других порталах, но зато они представлены в разных областях: от мед. ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

    Чешские интернет-ресурсы, где требуется знание чешского языка либо умение пользоваться переводчиком Google Translate:

    Также на данных сайтах вы можете найти информацию по правилам составления резюме, сопроводительного письма, о том, как подготовиться к собеседованию.

    Кадровое агентство

    Они экономят время. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание, — выбор надежного агентства. Потому подробно узнайте условия сотрудничества, наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

    Наиболее известные агентства:

    Свяжитесь с ними заранее. Уточните, что входит в набор услуг фирмы, какие обеспечения они гарантируют, как производятся расчеты с ними за проделанную работу.

    Газеты и журналы

    Самые известные местные источники: «МФ Днес» («MF Dnes»), «Господаржске новины» («Hospodárské noviny»), «Право» («Právo») и прочие. Смотрите рубрику «Карьера».

    Чешские СМИ размещают вакансии также на своих интернет-ресурсах:

    Биржи труда

    Сюда вы можете обратиться только с полученным разрешением на работу или на проживание.

    Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

    • заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
    • документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
    • справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
    • документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т. д.);
    • при наличии детей свидетельства об их рождении.

    После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

    Совет. В дополнение к вышеуказанным источникам можно обратиться в соответствующие группы в социальных сетях, а также к работодателям напрямую.

    Обратите внимание на крупные местные компании: Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group.

    А также на наши российские ресурсы:

    Заключение

    Совершите поездку в Чехию заранее, в целях отдыха и туризма, и там уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, ознакомьтесь с предложениями компаний в СМИ — так вы сориентируетесь гораздо легче, наладите нужные связи, которые будут полезны в будущем при устройстве на работу в Чехии.

    Не нашли ответа на свой вопрос?
    Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 450-39-61
    8 (800) 302-33-28

    Это быстро и бесплатно !


    Работа в Праге для русских

    Прага – красивый европейский город, куда многие стремятся, чтобы найти работу.
    Уровень жизни здесь превышает средний уровень в Европе. Прага является и самым богатым городом среди стран, которые в ЕС недавно. Чехия вступила в ЕС в 2004 году, за это короткое время сумела быстро поднять свою экономику и стала одним из развитых и ведущих государств Старого Света. Поэтому она является таким привлекательным государством, чтобы жить и работать здесь. Но не стоит думать, что Прага ждет всех желающих с распростертыми руками и готова принять любого.

    Получение визы

    Очень часто встречаются люди, которые, наслушавшись красивых рассказов о жизни в Западной Европе, продают свои квартиры и бросаются в посреднические фирмы, чтобы получить долгосрочную визу путем открытия частного предпринимательства или какой-то фирмы в Чехии. Срываются со своих мест, приезжают в Прагу, а там их никто не ждет. Работать по предпринимательской или бизнес-визе русским нельзя. Продлить такую визу тоже невозможно, если деятельность, ради которой она выдана, не ведется. И причина здесь не в том, что Чехия плохая или относится к русским превзято. Следует помнить, что, решаясь эмигрировать в Чехию, надо подходить к этому осознанно. Тщательно готовиться к эмиграции, продумывать все моменты, не делая поспешных и легкомысленных шагов. Например, для того, чтобы работать в Чехии, нужна рабочая виза или виза на учебу, но по данной визе можно работать только в том случае, если вы совмещаете учебу и работу. В противном случае человеку может грозить депортация с последующим запретом въезда в страну. Конечно, для Чехии, как и для многих других государств, характерно проживания в ней множества нелегальных жителей, которые живут без виз, им, порой, даже удается найти какую-то работу, как правило, низкооплачиваемую.

    Основной документ для оформления рабочей визы

    По чешскому законодательству, любой наемный работник должен иметь официальный контракт, в котором изложены условия работы, права и обязанности работника, размер его заработной платы, условия проживания, медицинского и страхового обслуживания. Контракт является одним из основных документов для оформления рабочей визы.

    Как найти работу в Праге

    Если вы все-таки решились ехать работать в Прагу, начинайте искать работодателя заранее. Есть специализированные интернет сайты предлагающие работу в различных трудовых сферах, начиная от официантов, заканчиваю медициной. Проще IT специалистам, для них крупные фирмы утраивают брифинги в странах проживания кандидатов, с целью перевези и трудоустроить специалиста уже на территории Чехии. Самый популярный способ поиска работы в Праге через знакомых и родственников. Минимальны затраты, плюс гарантия проживания на первое время. Так же распространены коммерческие трудовые биржи. Прийдя на биржу труда и заплатив определённую сумму (обычно не более 50 евро), вы заполняете анкету и подписываете договор с биржей, на основе которого вы обязуетесь выплатить определённые дивиденды в первые месяцы после трудоустройства. Далее за вас всё делает биржа, вас остается только выбрать из предложенного подходящее вам место работы. Речь конечно же идёт о неквалифицированной работе. Для специалистов с высшим образованием желающим найти работу по специальности, этот метод не совсем подходит, ждать можно очень долго.

    Сайты с базой данных вакансий

    Агентства по трудоустройству

    • www.grafton.cz
    • www.horizonsrec.cz
    • www.c2dglobal.com
    • www.talents.cz

    Вакансии для IT-специалистов

    Трудоустройство в Праге

    Местные власти допускают к работе только тех иностранных работников, которые представляют истинную ценность для их государства. Речь идет о высококвалифицированных специалистах. Прежде, чем подтвердить свою квалификацию и опыт работы, вам придется пройти собеседование и продемонстрировать на практике свои умения и навыки, если вы претендуете на высокооплачиваемую работу. Дипломированным специалистам нужно подтверждать свои дипломы в Министерстве Труда Чехии.
    Возраст кандидатов на рабочие места от 18 до 45 лет, иногда она может подниматься до 50 лет.

    Средняя зарплата квалифицированных работников в Праге

    Средняя зарплата специалистов высоких технологий, банковских работников составляет порядка 1500 евро. Выше зарплаты у специалистов занимающих руководящие места.
    Так же высокая зарплата у квалифицированных врачей и хирургов. В бюджетной сфере оплата труда во многом зависит от квалификации и стажа рабочего.

    Неквалифицированный труд

    Женщины
    Что касается неквалифицированного труда в Праге, в основном это сфера обслуживания, кухни ресторанов или работа официантки, а также уборка гостиниц. В силу того, что в Чехии развита легкая промышленность, на швейных фабриках есть много вакансий, приглашают профессиональных швей. Минимальная зарплата швей 500 евро в месяц, но она зависит от выработки и может быть значительно выше. Условия труда выше, чем на территории постсоветского пространства. К тому же можно договорится работать больше положенных восьми часов, увеличение зарплаты вам гарантированна.
    Но не все так гладко, как казалось бы. Такое явление, как дискриминация, в Чехии тоже существует, так женщины часто сталкиваются с отказом при приеме на работу, особенно, если у них есть маленькие дети или они молоды и планируют иметь детей в будущем.
    Мужчины
    Самые распространённые специальности в Праге для мужчин, как правило связанные со строительством. В этой сфере зарплата колеблется от 600 до 1000 евро в месяц. Приветствуется наличии технического образования, оно даёт большое преимущество при устройстве на работу. Вас могут допустить к работе с автоматизированным оборудованием или с определённой отчётностью. Зарплата примерно 800-1200 евро в месяц. Особым спросом пользуются квалифицированные токари, операторы станков с программным управлением, электрогазосварщики.

    Средняя заработная плата в Праге

    Средняя зарплата в Праге в предпринимательском секторе на 2007 год составила 35115 крон — примерно 1385 евро в месяц, в непредпринимательском — 27 385 крон (1080 евро)
    Пенсия — 11200 кроны у мужчин и 9200 кроны у женщин, обычно пенсия в Праге не превышает 400 евро.
    Минимальная зарплата 8000 крон – 315 евро. В среднем ежегодно она увеличивается на 5-7%.

    Знание языка

    Для того, чтобы претендовать на какую-то квалифицированную работу помимо чешского желательно знать английский язык, французский или итальянский язык.

    Условия работы

    Рабочий день в Праге обычно начинается в 7.30 утра, так как чехи любят делать все важные дела с утра. Работников могут попросить поработать в выходные дни. В компаниях запрещено вести личные разговоры по телефону и пользоваться интернетом в личных целях, а также прием пищи в рабочее время. Все это считается нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой наказание вплоть до увольнения. Поэтому решаясь ехать на работу в Прагу, будьте готовым перестраиваться на новые условия труда и новые требования к работникам.

    Но в тоже время нельзя не сказать о множестве людей, которые давно приехали в Чехию и успешно работают на предприятиях и в фирмах, достигли определенного карьерного роста и рады своему решению переехать в эту страну.

    О том, как я не получил работу в Чехии, а у вас может получиться

    Это дополнение к моему предыдущему посту.

    Прямо сейчас каждый из вас может попробовать получить работу в Чехии. Я опишу свою ситуацию. Я жил тогда в Москве, там есть посольство, как это делать в других городах я не знаю.

    Есть несколько условий:

    1. У вас есть хоть какое-то образование.

    2. У вас нет судимостей.

    3. У вас есть желание и время этим заниматься.

    4. Вероятно, будет положительным фактором, то что вы были в Евросоюзе хотя бы однажды и без нарушений.

    Для поиска работы иностранцу в Чехии есть отличный сайт службы занятости ЧР.

    На нём даже есть русский язык. Сейчас там такая информация: «В базе данных службы занятости присутствует 80 128 предложений от работодателей, содержащих 296 191 вакансий.»

    Даже если при поиске работы выбрать пункты «без образования», «полная рабочая смена» и «жильё предоставляется», прямо сейчас откроется 36 страниц на которых по 20 вакансий.

    Вакансии при таком выборе не самые престижные, ну вы сами должны это понимать, зато вероятность получения такой работы большая. Зарплаты от 15000 до 30000 чешских крон.

    Составьте своё резюме на английском, а ещё лучше на чешском. Подберите для себя несколько вакансий и рассылайте резюме с небольшим сопроводительным письмом на почты указанные в вакансиях. Как только кто-то заинтересуется, вам сразу ответят.

    Мне в первый же день ответило несколько человек. Но, как показала практика, с выбором я ошибся.

    На работу меня пригласил мистер Stanimir в город Zlin, это юго-восток Чехии, рядом граница со Словакией. Жить мне предлагалось в общежитии рядом с Hrad Malenovice, это замок 15 века. Работать на небольшом металлургическом заводе за 25000 крон. Предполагалась доплата в 3000 крон в случае если я найду жильё себе сам. НО если у вас до въезда в страну не решен вопрос о проживании, рабочую визу вы не получите! Поэтому почти во всех вакансиях для иностранцев предлагается жильё.

    Фото Hrad Malenovice из интернета.

    Моё жгучее желание свалить было таким сильным, что мне было всё равно кем работать.

    После непродолжительного общения с работодателем по телефону и по электронной почте, он попросил у меня скан загранпаспорта и на следующий день прислал мне скан трудового договора. А оригиналы, подписанные со своей стороны, отправил на мой адрес с помощью DHL EXPRESS.

    Мне пришли следующие документы:

    1. Трудовой договор в котором описывались все права и обязанности

    2. Дополнение к договору в котором было всё о зарплате

    3. Подтверждение проживания, подписанное собственником жилья и заверенное печатью местных органов управления

    Документы, которые мне были нужны для подачи в Чешское посольство:

    1. Все документы, которые мне прислал работодатель.

    2. Заполненная анкета на рабочую визу

    3. Заполненная анкета на рабочую карту (ниже поясню)

    4. Копии моих документов (паспорта, диплом, справка об отсутствии судимости)

    5. Нотариально заверенный перевод диплома и справки (заверять должен нотариус при посольстве и никакой другой)

    6. Конвент А4 с марками и вашим домашним адресов, в нём вам пришлют документы.

    Для подачи документов на трудовую визу в московском посольстве Чешской Республики необходимо записаться по электронной почте. Нужно написать все свои данные и отправить сканы документов. Через несколько дней вам в ответ придёт дата и время назначенное для вас.

    По поводу визы и трудовой карты. Рабочая виза выдаётся сроком на ТРИ месяца. Она нужна только для въезда в страну. Работать вы имеете права только по трудовой карте, которую вы получите по месту работы в полиции, как мне сказали выдаётся она через два-три дня после обращения. Трудовая карта это и есть документ для ВНЖ. Выдается на один или на два года, в зависимости от вашего договора.

    Приезжаете в назначенное время в посольство сдаёте документы, отпечатки, вам ставят в загранпаспорте на свободной странице печать, куда в последствии должны вклеить визу, и едите домой. Дальше с вами свяжутся.

    С этого момента у меня что-то пошло не так.

    Я ждал. Учил чешский, кстати очень приятный и лёгкий для изучения язык. Читал на форумах, что одобрение рабочей визы может занимать от двух до десяти месяцев.

    Через два месяца мне написал работодатель. Сообщил, что с таким договором визу не дадут, и вроде как его попросили переделать договор. Он мне его отправил также через DHL EXPRESS. Разница была лишь в том, что зарплата прописывалась прямо в договоре, а не в приложении к нему. Я подписал два экземпляра и отнес в посольство, приняли без проблем.

    Я написал работодателю, что всё сделано, он ответил, что теперь осталось только ждать.

    Через 5 месяцев я получил свой конверт, в нём было уведомление от министерства труда Чешской республики о том, что работодатель больше не имеет права нанимать иностранцев. Больше никаких подробностей. Вероятно, мне даже повезло, и я не попал в рабство с страшному чеху! )

    Несколько моментов о которых мне стоило узнать заранее.

    1. Заверять все переводы на чешский язык нужно ТОЛЬКО у нотариуса в посольстве, к нему кстати отдельная запись. Потратите на это рабочий день.

    2. Справка об отсутствии судимости нужна с печатью. Электронная справка, полученная через Госуслуги не подходит. Нужно заказать справку с печатью так же через Госуслуги, ждать её придется ДОЛГО, ехать за ней придётся хрен знает куда и ещё отстоять там очередь, об этом нужно позаботиться заранее. Справка действительная в течении полугода. На это потратите ещё один рабочий день.

    Спасибо, что дочитали. Попробуйте! Это будет стоить всего 2-3 тысячи рублей для перевода документов, и нескольких рабочих дней. А ещё интересный опыт и вероятная возможность жить и работать в Европе. Я обязательно попробую ещё раз.

    Ссылка на основную публикацию