Как найти работодателя в Канаде для иммиграции

Подробно о поиске работы в Канаде: способы, агентства, сайты вакансий

В этой статье мы рассказываем о самых распространенных способах для поиска работы : сайты с вакансиями, рекрутинговые агентства, выездные сессии и т.п.

Статья будет полезна как тем, кто планирует иммигрировать в это государство, так и желающим просто отправиться на заработки. Информация не привязана к какой-то конкретной стране, поэтому будет актуальна для русских, украинцев, белорусов и других.

Зачем нужно искать работу в Канаде

Зачастую основной целью является последующая иммиграция в государство. Список основных преимуществ для тех, кто найдет канадского работодателя:

• дополнительные баллы при расчете вашего соответствия самой популярной программе иммиграции – Federal Skilled Worker;
• дополнительные баллы системы CRS, которые напрямую влиют на шансы для переезда;
• соответствие требованиям федеральных и провинциальных программм, для которых необходим джоб оффер (приглашение на работу);
• отработав год в Канаде, будете отвечать соответствующему требованию программы Canadian Experience Class;
• не потребуется тратить время на поиск работы после иммиграции, что положительно отразится на финансовом положении.

Если же вы не планируете перебираться в страну на постоянной основе, а просто хотите поработать, то выгода очевидна – более высокие зарплаты, опыт жизни в другой стране, возможность улучшить знания английского или французского языков (являются официальными в Канаде).

Основные сложности при поиске канадского работодателя

То, что Россия, Украина, Белоруссия, Казахстан находятся очень далеко от Канады – это уже большая проблема. Но есть и другие сложности. Подробнее о них в списке ниже.

Разрешение на наем иностранцев.

Канадские законы так устроены, что работодатели в большинстве случае не имеют права просто взять и нанять иностранца. Для этого нужно получить positive LMIA. Этот документ говорит о том, что канадская компания не смогла найти подходящего работника среди местного населения, и требуется специалист “со стороны”. Однако, есть один способ, который не требует LMIA.

Получить же такой документ достаточно проблематично, поэтому вы должны реально заинтересовать работодателя.

К сожалению, в большинстве случаев вам потребуются определенные навыки английского или французского. В зависимости от специальности требования могут быть ниже или выше. Это вполне логично, так как большинство профессий требует взаимодействия с другими людьми.

Сложность посещения собеседований.

Как правило, собеседования проходят при личном присутствии. Организовывать такие встречи проблематично и затратно. Никто не отменял общения через Skype, но, возможно, некоторым компаниям такой вариант не подходит.

Исходя из всего этого можно сделать вывод, что найти работу в Канаде из России и других стран СНГ достаточно сложно. Но, как показывает опыт, возможно.

Не стоит рассчитывать на то, что поиски работодателя быстро окончатся успехом. В большинстве случаев это долгий и сложный процесс.

Как подготовиться заранее

Несколько полезных советов, которые вам могут помочь:

• составьте правильное резюме и сопроводительное письмо. Это очень важные, документы от которых многое зависит. Перейдите по ссылкам для подробной информации;
• улучшите знания одного из государственных языков. Если ваша профессия требует определенного уровня владения английским, то вам будет очень сложности найти работу в Канаде, не достигнув его;
• увеличьте стаж работы, улучшите знания в профессии, на которую претендуете.

Способы поиска работы в Канаде в 2022

В этом пункте мы рассказываем про основные варианты для получения заветного приглашения на работу в этом государстве. Всего хотим выделить 5 основных способов. Подробнее о каждом ниже.

Рассылка резюме на сайтах с вакансиями Канады

Один из самых популярных способов не только в Канаде. Вам потребуется резюме (resume) и сопроводительное письмо (cover letter), о которых писали выше.

Ваша задача достаточно простая – мониторить все популярные сайты с вакансиями и рассылать резюме. Причем рассылать придется много, так как отвечать будут не всегда. Поэтому рекомендуем создать таблицу с информацией: в какую компанию и на какую должность уже отправили резюме, был ответ или нет.

Главное – это не сдаваться. Вакансий очень много, они постоянно обновляются, поэтому рано или поздно все должно завершиться успехом. Конечно же, многое зависит от ваших профессиональных качеств.

Сайты для поиска работы в Канаде

Здесь будут перечислены самые популярные площадки с вакансиями. Если вам мало, то просто зайдите в гугл и напишите “Find Jobs in Canada sites”. Мы рекомендуем эти:

Ведение профиля в LinkedIn

LinkedIn – это своего рода социальная сеть, которая ориентирована на работодателей и специалистов. Зарегистрировавшись там, необходимо заполнить свой профиль: указать всю необходимую информацию о вас как специалисте в определенной(ых) сфере(ах).

Там вы сможете искать работу, налаживать деловые связи, взаимодействовать с другими участниками. Менеджеры по подбору персонала некоторых канадских компаний изучают такие профили и, если они заинтересуют, могут напрямую связаться.

Вашей задачей будет максимально привлекательно заполнить профиль (на английском или французском), чтобы на него мог выйти работодатель. Также рекомендуем вступить в различные группы по интересам, общаться с людьми со схожей специальностью. В общем, вести активную жизнь на этом сайте.

Наладив контакты, люди, например, смогут рекомендовать вас своим работодателям.

Пример профиля на сайте LinkedIn

Агентства по поиску работы в Канаде

Востребованный способ, так как часть работы выполняется за вас. Правда, за такую помощь нужно будет заплатить.

Рекрутинговые агентства взаимодействуют как с вами (желающими найти работу), так и с канадскими работодателями. Их задачи – устроить вас, а также найти работников для компаний. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы удачно устроились.

Некоторые агентства работают в определенных профессиональных сферах. Поэтому, если вы найдете то, которое актуально для вашей профессии, то шансы на успех будут ещё выше.

Если вам подходит такой способ, то просто наберите в Google запрос “Recruiting Agencies in Canada”, изучите предложенные варианты и выберите подходящий.

Рекомендуем изучать отзывы о таких компаниях, так как иногда попадаются мошенники.

Участие в Атлантической программе

Пилотная Атлантическая программа иммиграции нацелена на то, чтобы работодатели в определенных провинциях могли нанять недостающих людей на необходимые позиции.

Особенность в том, что эти провинции не очень популярны среди канадцев и иммигрантов, поэтому с рабочей силой там реальные проблемы. За счет этого у данной программы упрощенные требования к кандидатам на иммиграцию.

Одно из основных – работодателям не нужно получать LMIA, про который писали в начале. Им требуется просто получить одобрение от соответствующей провинции. А самое приятное в том, что есть список таких одобренных компаний, с которым вы можете ознакомиться по ссылке: работодатели атлантической программы.

Если вы получите приглашение на работу, то имеете право подать заявление на временное разрешение работать в Канаде. Таким образом можно начать работать даже до того, как завершится процесс иммиграции. Единственное требование в таком случае – вы обязаны подать на иммиграцию в течение 90 дней после отправки запроса на временное разрешение на работу.

В общем, все подробности по этой программе по ссылкам выше.

Участие в выездных сессиях провинций

Иногда иммиграционная служба определенной провинции Канады вместе с работодателями выезжают в разные страны и принимают потенциальных иммигрантов. Приняв участие в такой сессии, вы можете получить работу от прямых работодателей, если ваше резюме подойдет и общение пройдет успешно.

Данный способ очень популярен для иммиграции по провинциальным программам. Основная проблема в том, что нет четкой информации, когда и где пройдет такая сессия. Иногда новость о них выкладывают за пару недель до мероприятия. Поэтому требуется постоянно следить за информацией на сайтах провинций и успеть зарегистрироваться.

Ссылки на сайты провинций можно найти в конце этой страницы.

Заключение

Найти работу в Канаде вполне реально, если у вас есть подходящие навыки, рабочий стаж и знания языка.

Не стоит рассчитывать на успех за 1-2 месяца. Зачастую процесс поиска работы длится гораздо дольше, будьте к этому готовы.

Как уехать работать в Канаду жителям РФ: пошаговый план действий при трудоустройстве

Канада является одной из самых больших и экономически развитых, привлекательных стран для трудоспособного населения из других мест земного шара. В настоящее время эта страна является хорошей стартовой точкой для возможностей заграничного заработка. Она выгодно отличается от других отсутствием взяток, стабильностью в экономической сфере и почитанием законов.

Более 60 % граждан из разных стран нашли свое место на канадском рынке труда. Причем вакансии гарантируют отличные условия в совокупности с социальным пакетом. Также в стране поощряется предпринимательство.

Плюсы заработка в Канаде

• Вид на жительство. Страна готова предоставить льготы при оформлении документов с условием, что приехавший гражданин должен иметь постоянную занятость.
• Достойная зарплата. Каждый регион Канады определяет минимальный уровень заработной платы, и работодатель должен придерживаться этого показателя. Например, за час работы в этой стране платят $35, а минимальная месячная зарплата составляет $1500. Средний заработок в месяц около 3800$. Но, следует отметить большую конкуренцию среди желающих получить высокооплачиваемое место.
• Отсутствие безработицы. Регулярно страна повышает свой уровень, привлекая к себе лучшие интеллектуальные ресурсы из других стран.

Некоторые моменты

Процент безработицы в Канаде очень низкий, поэтому конкуренция на рынке труда огромная. Правительство страны считает иностранные ресурсы двигателем экономики, но это не значит, что все желающие могут перебраться в Канаду.

Трудоустройство возможно только при заключении договора или контракта. При этом труд делится на две категории — регулируемый и нерегулируемый.

Отличие их в том, что в регулируемой специальности, люди должны стать членами ассоциаций профессиональных работников с лицензированной деятельностью.

При этом условии Канада идет навстречу при решении вопроса карьерного роста. А нерегулируемые специальности подразумевают значительно меньшую оплату труда на более лояльных условиях.

Несмотря на разграничения работник или специалист должен уверено владеть одним из государственных языков — английским или французским, с предъявлением соответствующего подтверждающего сертификата.

Следует учесть, что перед подачей заявления, вам придется ознакомится с правилами и тонкостями, связанными с трудоустройством того региона, куда вы собираетесь отправится. Каждая провинция может иметь свои требования к соискателям.

При согласии на труд в этой стране, соискателю предоставляется информации о заинтересованных работодателях.

Также следует знать, что Канада практикует специальные программы, разработанные государством для трудовых иммигрантов.

При всех этих положительных моментах, страна в первую очередь заботится о своих коренных жителях. Предпочтение, конечно же отдается им по праву. Только после проверки, информация о желании трудится иностранцев попадет в общий реестр.

После чего лицо, планирующее взять на работу гражданина из другой страны получит разрешение и официальное подтверждение.

Будущий работник Канады получает копию приглашения из министерства от канадской компании и контракт, подписанный заграничной стороной. Обязательным условием является оформление страховки.

Канада предоставляет свободные трудовые места только тем, у кого есть подписанный договор с канадским работодателем и разрешение на работу в этой стране.

Сайт сicic.ca поможет проверить соответствие квалификации соискателя канадским требованиям.

Кто нужен Канаде

При посещении страны с целью трудоустройства понадобится приглашение и рабочая виза. Требования эти обязательны.

Не касаются подобные условия только:

1. Волонтеров.
2. Членов государственных делегаций.
3. Тренеров по бизнесу.
4. Ученых.
5. Бизнесменов, приезжающих по деловым вопросам.
6. Людей, занимающихся искусством.
7. Представителей СМИ с аккредитацией.
8. Преподавателей.

Граждане РФ, которым нужны документы для посещения Канады, подают прошение на их получение в свою страну. А получают его, пересекая канадскую границу.

Большие города с развитой инфраструктурой предлагают массу вакансий обслуживающего персонала и технических специальностей, так как количество предприятий тяжелой промышленности в стране большое. Найти постоянный доход не составит трудности работникам по транспортировке грузов и людям животноводческих профессий на аграрных предприятиях.

Всегда нужны люди в сфере обслуживания:

Следует учесть, что персонал дошкольных учебных заведений принимается на работу при наличии соответствующего образования и опыта.

В некоторых случаях работники могут получить специальную визу, благодаря которой можно уехать на постоянное место жительство всей семьей. Такими привилегиями обладают специалисты по авиастроению, при наличии:

• высшего инженерного образования;
• отличного владения английским языком со знанием терминологий;
• опыта профессиональной деятельности не менее 5-ти лет.

Востребованные должности часто обновляются и всегда можно найти хороший вариант трудоустройства.

По статистике в сфере обслуживания заняты 70% населения, в промышленности 28%, а в сельском хозяйстве 1,6%.

Строители

Очень много строительных специальностей, которых Канада с удовольствием примет к себе. Самая востребованная — сварщик.

Чтобы трудоустроиться на эти должности, нужно получить канадский сертификат, подтверждающий обучение. Или можно пойти другим путем и проработать несколько лет с опытным специалистом.

Сварщик получает по деньгам примерно столько же, сколько директор маленького предприятия. Это связано с тем, что работа сварщиком требует наивысшего мастерства, так как приходится работать не только с классическим ручным аппаратом, но и с новейшей автоматической и полуавтоматической техникой во многих местах — и на небоскребах, и в подводных разработках.

Водители

В стране слабо развита железнодорожная сеть, поэтому профессия водителя особо востребованная. Работа водителем хорошо оплачивается и не требует особых усилий для ее получения. Достаточно наличия прав, опыта и отсутствие штрафов.

Но, нужно быть готовым к тому, что работа дальнобойщиком в Канаде — это поездки на дальние расстояния длительностью 20 дней. По городу рабочий день водителя длится 10 часов.

Именно поэтому водителей в стране не хватает, не все выдерживают такой график работы.

Вакансия трак-драйвера подразумевает хорошее знание английского языка, поэтому необходимо будет посещать курсы как минимум 3 месяца с частотой занятий 3-4 раза в неделю. Это позволит без затруднений разбираться в терминологии, читать и понимать правила дорожного движения.

Также потребуется окончить курсы трак-драйверов на родине. Водитель должен иметь все открытые категории и опыт вождения грузовых автомобилей. Все крупные города могут предоставить свои услуги по обучению и выдаче подтверждения.

Некоторые могут поспособствовать трудоустройству и выдать положительную характеристику обучаемого.

Чтобы получить эту вакансию, нужно пройти следующие шаги:

1. Подача анкеты на туристическую визу.
2. Собеседование в консульстве с положительным результатом.
3. Обучение на канадских курсах трак-драйверов.
4. Экзамены теоретические и практические. При хороших результатах выдаются права 1 Classa.
5. Поиск вакансии.
6. Предоставление заинтересованной фирмой подтверждающих документов о трудоустройстве.
7. Подача анкеты на оформление рабочей визы.
8. При пересечении границы получение разрешающего документа.
9. Начало трудовой деятельности в Канаде.

Большое влияние оказывает наличие положительных отзывов и рекомендаций от бывших работодателей.

Временная и социальная работа

Канада принимает не только опытные и ценные кадры, но и студентов, при условии наличия у них опыта работы. При этом можно быть уверенным в стабильном хорошем доходе. Также большим плюсом является возможность предоставление работодателем бесплатного проживания.

При потребности в частичной занятости, Канада может предложить для граждан стран СНГ вакансии волонтеров и социальных работников.

Но, обязательно соискатель должен предоставить диплом о специальности, на которую претендует. Такие работники могут рассчитывать на социальные льготы и медицинскую страховку.

Если работник имеет диплом РФ, его нужно подтвердить. При этом он приравнивается к степени бакалавра.

Канада помогает получить образование и выдает льготные кредиты на эти цели, которые выплачиваются по прошествии 6 месяцев после трудоустройства.

Фермерство

Фермеры всегда предлагают рабочие места для иностранцев. Им нужна рабочая сила для разведения скота и выращивания зерновых культур.

Чтобы найти хорошее место на этом поприще, следует озадачиться еще зимой. Есть шанс найти работу на выгодных условиях с высоким заработком. К началу посевной, как правило, места почти все заняты.

Стажировка

Стажировка позволяет набрать опыт работы, которого не хватает для получения должности. Также это отличный шанс подучить английский язык.

Канада предлагает большой выбор программ мигрантам, закончив которые, можно беспрепятственно работать в гостиничном, курортном ли ресторанном бизнесе.

Стажировка делится на 2 части — теоретическая и практическая. По времени занимает от 6 до 24 месяцев.

Желающие попасть в программу должны быть не старше 35 лет и не младше 18 со свободным владением английского или французского языка.

При решении попасть на стажировку в Канаду, понадобится собрать пакет документов, состоящий из:

• заграничного паспорта;
• резюме;
• оригинала диплома или аттестата;
• рекомендательных писем;
• медицинского страхового полиса;
• фотографии.

Стажировка повышает уровень будущей зарплаты соискателя.

Как найти работу в Канаде

Легче всего устроится на работу в крупные города. Всегда можно найти вакансии в Торонто, Монреале и Ванкувере. Здесь самый низкий уровень безработицы.

Самый эффективный способ получить работу в Канаде — обратиться к знакомым. Печатные издания, такие как:National Post, The Gazette, Vancouver Sun регулярно печатают объявления о вакансиях.

Можно заглянуть на интернет порталы: jobbank.gc.ca, careerjet.ca, eluta.ca, workopolis.ca, ca.indeed.com, canadajobs.com.

Сначала нужно дождаться приглашения от иностранной фирмы. После этого подается прошение в консульство.

Чтобы начать поиски работы, не требуется писать объявления. Государство указывает порталы, где можно разместить свое резюме. На них заодно можно ознакомится со списком профессий для иммиграции в страну.

Если соискатель интересен работодателю, то он сам свяжется с ним. Можно обратиться в кадровое агентство за помощью. При наличии положительных рекомендаций, реальные сроки получения места в иностранной компании — несколько недель.

При устройстве на работу, претендент проходит три этапа:

1. Презентация. Он должен познакомить слушающих с собой — короткий рассказ о себе, своей деятельности, интересах.
2. Тест на профпригодность.
3. Обсуждение контракта.

Какие документы нужны для работы

Для трудоустройства в Канаде потребуется получить разрешение на работу, которое выдается иммиграционным правительством. Чтобы получить этот документ, нужно найти рабочее место. Иногда можно получить открытое разрешение, которое позволяет трудоустроиться в любую организацию страны.

Какие документы потребуются для получения разрешения?

1. Трудовой договор с обязательным указанием работодателя и срока найма. Предложение о трудоустройстве так же принимается.
2. Разрешение от Министерства труда.
3. Диплом о профессиональном образовании.
4. Трудовая книжка.
5. Справка о несудимости.
6. Сертификат IELTS, подтверждающий знание иностранного языка.
7. Медицинский сертификат.
8. Оценка рынка труда.

Рабочая виза

Оформить рабочую визу обязаны все желающие трудоустроиться за границей. Для этого нужно обратиться в визовый отдел посольства Канады.

Потребуется собрать следующий пакет документов:

• приглашение от компании;
• рекомендательное письмо;
• заявление;
• разрешение от иммиграционной службы;
• диплом в оригинале;
• фото — 3 шт.;
• лицензия на трудовую деятельность;
• трудовой договор заверенный подписями;
• общегражданский паспорт;
• выписка из банка о наличии на счете средств.

После того, как заявление на выдачу рабочей визы будет подано, выдается направление на медицинское обследование. По стоимости процесс оформления обойдется в 155$.

Бизнес в Канаде

Государство всеми силами помогает развитию бизнеса, путем самого низкого в мире налога на прибыль и минимальной величиной уставного капитала.

Канаду привлекают активные люди, способные увеличить благосостояние страны. Если сравнивать США и Канаду, то в последней в разы дешевле обойдется регистрация собственного бизнеса.

Для открытия бизнеса понадобится:

1. Опыт предпринимательства от 2-х лет.
2. Владение английский языком.
3. Наличие легальных канадских долларов в сумме от 300 000 на каждого члена семьи.
4. Подтверждение о владении 30% акций малого предприятия в течение 1 года.
5. Знание правил и согласие с ними.

Условия деятельности в Канаде состоят из:

• обязательного предоставления рабочих мест гражданам Канады (минимум двум);
• годового оборота, превышающего сумму в 500 000 канадских долларов.

Соблюдая все условия, иностранный бизнесмен имеет право по истечении трех лет уехать в Канаду на постоянное место жительство.

В стране существует несколько бизнес-программ:

1. Self-Employed Persons, разработанная для творческих лиц, а также спортсменов и фермеров.
2. Start-Up Visa Program, наиболее популярная среди иностранцев, не обладающих большим капиталом или действующим бизнесом. При этом требуется диплом о высшем образовании, сертификат о знании иностранного языка, спонсорское письмо и наличие денежных средств для проживания. Примечательно, что не требуется опыт работы в Канаде. Достаточно найти инвесторов и привлечь их на свою сторону.
3. Investor Venture Capital Pilot, создана для состоятельных иностранцев, у которых на счету находится не менее 10 млн канадских долларов и они обязаны разместить в специализированный фонд 2 млн на срок 15 лет.

Как найти работу в Канаде

С чего начать?

Новости

Как найти работу в Канаде

В наш век интернета, поиск работы в Канаде не сильно отличается от ее поиска в вашей родной стране. Разница в том, что если у вас нет открытого разрешения на работу в Канаде, то канадскому работодателю потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (LMIA), чтобы вас нанять. Потому что только получив job offer и копию LMIA от своего будущего работодателя, вы сможете подать документы на разрешение на работу (work permit).

Самые популярные рекрутинговые сайты Канады

1. Job Bankссылка на сайт – этот ресурс специально создан Иммиграционной службой Канады, чтобы помочь канадским работодателям и иностранным работникам найти друг друга. К сожалению, вынуждены признать, что он мало пользуется спросом среди работодателей Канады, поэтому не ориентируйтесь только на него.
2. Indeedссылка на сайт – достаточно популярный среди работодателей ресурс для поиска высококвалифицированных сотрудников и менеджеров среднего и высшего звена. Это не означает, что там нет вакансий для ремесленных и административных специальностей. Indeed продолжает оставаться бесплатным для работодателей, поэтому они стараются размещать там все, что у них есть.
3. Craigslistссылка на сайт – популярный в Америки ресурс, где можно найти все – от работы до соковыжималки б/у. Среди работодателей принято считать, что он больше ориентирован для поиска низкоквалифицированной рабочей силы и ремесленников (плотники, каменщики и т.д.). Кроме того, считается, что он более популярен на западном побережье Канады (Альберта и Британская Колумбия).
4. Kijijiссылка на сайт – еще один аналог Craigslist, только ориентированный на восточное побережье Канады.
5. LinkedInссылка на сайт – эта социальная сеть не пользуется большим спросом на территории бывшего СССР, однако в Америке она пользуется популярностью и уже помогла многим иностранцам найти работу. Безусловно, речь идет, в первую очередь, о высококвалифицированных кадрах и IT индустрии.

Выше указаны только самые крупные канадские сайты по поиску работы. В интернете вы сможете с легкостью найти еще десяток, как федерального уровня, так и локального.

Как составить резюме для канадского работодателя

Опять же, интернет завален статьями о том, как правильно составить резюме для американского работодателя, и нам не хочется их повторять. Остановимся только на самых основных моментах:

• Ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть на английском или французском (в случае, если вы ищите работу в франкоязычной части Канады) языке. Многим этот совет покажется забавным, но любой канадский HR вам скажет, сколько резюме на иностранных языках он получает ежедневно. Если вы не до конца уверены в своем английском, значит отдайте резюме на перевод профессионалу.
• Имейте ввиду, у канадского HR-ра часто есть лишь секунд 10, чтоб определить подходит ли ваше резюме под вакансию или нет. Старайтесь, чтобы ваш опыт работы, который соотносится с требованиями конкретной вакансии, оказывался в начале резюме.
• Не пытайтесь скрыть, что вы иностранец. Работодателю это не понравится. Нет нужды писать об этом прямым текстом, но в канадских резюме принято указывать место проживания. Укажите его честно, этого будет достаточно.
• В Канаде не принято прикреплять к резюме фотографии. Вообще. Еще не принято сообщать о своем возрасте, семейном положении и остальных личных данных, которые не имеют прямого отношения к работе. Кроме информации об образовании и опыте работы, вы должны указать только свое имя, контактные данные в виде номера телефона и электронного адреса и место проживания (полный адрес писать не обязательно, достаточно будет страны и города).

Как пройти собеседование с канадским работодателем

Если вы находитесь за пределами Канады, то собеседование с вами наверняка будет проходить, с помощью электронных средств связи, типа скайпа и вайбера. И, вероятнее всего, собеседований будет несколько. Основной вопрос, который волнует большинство иностранных кандидатов, которые готовятся к собеседованиям с канадскими работодателями, это, конечно, язык. Поэтому основные советы будут касаться как раз языковых вопросов.

• Если вы никогда в жизни не беседовали с носителем языка или не чувствуете себя комфортно в таких беседах, постарайтесь взять несколько индивидуальных уроков. Даже если вы живете в маленьком городе, то у вас всегда есть интернет с его возможностями. Возьмите онлайн уроки, тем более, что собеседование будет, скорее всего, проходить таким же образом. Постарайтесь обсуждать как раз рабочие вопросы, которые могут быть на интервью.
• Во время собеседования, постарайтесь уже не думать о языке, иначе это могут принять за неуверенность в профессиональных вопросах.
• Не бойтесь своего акцента, никто не ждет, что у вас его не будет.
• Смотрите в глаза собеседнику. Даже если это собеседование по скайпу, старайтесь не отводить глаза в сторону. Это отличие жителей постсоветского пространства, мы все время отводим глаза. Что совершенно противоречит американской культуре общения. Попросите вашего репетитора обратить на это внимание.
• В Канаде не принято обозначать национальность людей в разговоре. Если для нас во фразе “Мой руководитель был китайцем” нет ничего негативного, то американец может истолковать ее иначе.

Работа в Канаде в 2022: Как найти, Зарплаты и Вакансии

• 222 Поделились

• 222 Поделились

Канада всегда пользовалась популярностью среди специалистов из других стран (в том числе и украинцев, россиян, белорусов, поляков). Всех интересуют одни и те же вопросы: как найти работу в Канаде, какие вакансии востребованы, как устроиться и сколько можно заработать. Об этом подробно и поговорим в этой статье.

Мы разберем такие важные моменты: лучшие сайты для поиска работы в Канаде, вакансии и зарплаты, лучшие канадские города для поиска работы, как получить предложение о работе от канадского работодателя и другое. А также истории иммигрантов о поиске и трудоустройстве в Канаде.

Работа в Канаде дает право получить вид на жительство или право на постоянное место жительства. Для специалистов, имеющих приглашение на работу от канадской компании, иммиграционный процесс длится не более полугода, а для тех, кто жил в Канаде по студенческой или рабочей визе — не менее года. Специалисты, профессия которых находится в списке востребованных, могут рассчитывать на быстрый иммиграционный процесс.

Как найти работу в Канаде?

Лучшие сайты для поиска работы в Канаде

Самый популярный источник вакансий сегодня – это, безусловно, интернет.

В Канаде есть много сайтов для поиска работы, мы постарались отобрать самые эффективные.

На этом сайте можно найти не только работу. Масса объявлений и информации на любой вкус. Ориентирован на восточное побережье Канады.

Сайт – агрегатор, который собирает информацию с тысячи различных сайтов, рекрутерских агенств и государственных учреждений, которые ищут работников.

Здесь есть много вариантов поиска и фильтры. Job Bank использует несколько различных сайтов по трудоустройству в качестве источников.

Этот сайт является одним из самых надежных и простых для поиска работы. Вы можете искать вакансии как по всей стране, так и в радиусе пяти километров от вашего дома.

Это большой сайт, который отличается своими полезными статьями. Существует целый раздел сайта, посвященный советам и рекомендациям по написанию резюме и др.

Это агентство по трудоустройству с двумя направлениями: одно специализируется на работе для белых воротничков, а другое – для синих воротничков.

Сайт – агрегатор по Канаде, входит в список Toп – 100 работодателей Канады.

На этом сайте для поиска работ представлено множество вакансий с возможностью удалённой работы.

Десятки тысяч лучших рабочих мест в Канаде.

Еще один отличный сайт с огромным перечнем вакансий.

Популярный сайт на западном побережье Канады (Альберта и Британская Колумбия).

Что следует учитывать при поиске работы в Канаде?

Поиск работы в Канаде – процесс весьма непростой. Вы можете обратиться за помощью к профессионалам. Новоприбывшие иммигранты могут получить первичные консультации в таких организациях, как Welcome Canada и ей подобным

Здесь вам помогут составить грамотное резюме, научат, как лучше всего искать первое рабочее место и дадут первичную информацию о том, каким образом следует вести себя на интервью.

Учтите, что работодатель в Канаде может попросить рекомендации. Наиболее простой путь – взять эти рекомендации у знакомого, который имеет свой бизнес в Канаде. Работодатель скорее всего позвонит этому другу, чтобы выяснить все детали рекомендации в процессе разговора.

Если нет такого знакомого, рекомендации можно заработать во время работы волонтером.

Работа волонтером в Канаде

Многие иммигранты, не обладающие востребованными в Канаде специальностями, при поиске работы сталкиваются с одной и той же проблемой – отсутствие местного опыта. Самый лучший способ для новичков получить пресловутый канадский опыт – это поработать где-нибудь бесплатно волонтёром. Такая работа в Канаде является достаточно престижной и очень развитой. Поработав несколько месяцев, ты получаешь reference. Это письмо канадского работодателя, что ты работал у него и вполне можешь работать у кого-то другого.

Выбор у будущих волонтеров большой – туризм, работа в больницах или дошкольных учреждениях, присмотр за тяжелобольными людьми, участие в работе финансовых или юридических компаний и многое другое – полет фантазии безграничен!

Агентства по трудоустройству

Вакансии трудно искать самостоятельно, поэтому у вас всегда есть возможность обратиться за помощью к специалистам агентств по трудоустройству, которые помогут составить резюме и определить перечень подходящих работодателей и предложений работы.

Советы по поиску работы и трудоустройству в Канаде

• Делать ставки на крупные и развитые города – Ванкувер, Торонто, Оттава. Монреаль. Здесь больше шансов подыскать престижную и перспективную вакансию.
• В более мелких городах есть свои преимущества – меньше конкуренции, больше нехватка рабочих, а значит хорошие шансы быстро найти работу.
• Постоянно улучшайте свои знания английского и/или французского языка, ведь без языковых навыков практически нереально подыскать хорошее место.

Пути иммиграции в Канаду – как найти работу без посредников.

Пути иммиграции в Канаду – получение Work Permit (Разрешение на работу).

В первый раз я писала, что одним из путей иммиграции является обучение в вузах Канады. Теперь будет речь о том, как найти работу в Канаде и получит Job offer (предложение на работу). Это хороший выход для тех, у которых для иммиграции недостаточно средств, баллов, или недостаточное знание языка и тд.

Чтобы работать в Канаде, необязательно иметь высшее образование, достаточно диплом училища, колледжа или даже сертификат, в некторых случаях. Достаточно того, чтобы Ваша проффессия была востребованная на канадском рынке труда.

Как только Вы получаете официальный Job offer от потенциального канадского работодателя, Вы можете подать документы соответственно на официальном сайте Канады и получить рабочую визу.

Кто может нанять иностранного работника (в нашем случае, иностранцами являемся мы), эта та компания, у которой есть официальной документ (Labour Market Impact Assessment (LMIA)) о том, что данный работодатель не нашел такого работника на канадском рынке труда, поэтому нанимает иностранного работника. Чтобы получить данный документ работодателю приходится предоставить разного рода документы доказывающие об этом, документ занимает определенное время, стоит нервов и денег ( $1000 канадских долларов) для канадского работодателя, в связи с этим не все канадские работодатели хотят возиться с данной процедурой. Несмотря на это, все таки шансы есть, так как Канаде необходимы технические специалисты. Особенно счастливчиками или везунчиками являются лица обладатели следующих профессий; IT-специалисты ($27-35 в час), плотники ($15-25 в час), кровельщики (roofer,$26-29),автомеханики траков (truck mechanic), Операторы на буровых установках (нефте и газодобыча,$29-30), сварщики ($ 35-50 в час), электрики ( $33 в час ), слесари водопроводчики (pipefitters NOC 7252, $30-38). слесари монтеры газооборудования (gas fitters, NOC 7253, $26-35), строители, водители-дальнобойщики огромных траков ($20-25 в час), инженеры, инженеры-механики, маляры ($20-25 в час). Также работники общепита; официанты ($9 в час + чаевые), повара ($10-15 в час+ чаевые), также если Вы медсестра, и есть опыт работы по уходу за больными, за детьми (няня), то, есть работа ( Caregiver ) с проживанием и питанием в семье.

В провинциях Альберта, Саскатчеван, Манитобе, Ньюфауленд и Лабрадор выше зарплата и ниже конкуренция, ниже налоги, в общем, Вы поняли меня…, в холодных провинциях Канады.

Если у Вас есть соответствующее образование и минимум 1 год работы, Вы можете искать работу на нижеследующих сайтах: http://www.jobbank.gc.ca/, http://www.monster.ca/, http://www.canadajobs.com/, http://ca.indeed.com/, http://www.workopolis.com/, http://www.jobs.ca/. Также Вы сможете подписаться на новые вакансии в этих сайтах, и к Вам будет приходит письмо на почту каждый день, что появились новые вакансии.

Во первых, Вы создаете свое резюме в этих сайтах, а потом необходимо активно отправлять резюме компаниям, которым требуется Ваша проффессия, также увеличить шансы и сэкономит работадателю время Cover letter (Сопроводительное письмо). Необходимо заранее составить сопроводительное письмо,(указав что вы из Казахстана, и что Вы прекрасный мастер своего дела, трудоголик и тд) чтобы Вы смогли в нужное время копировать и отправить.

Канадское резюме правильно составляется следующим образом:

ФИО, Страна и город где Вы проживаете, название и наименование должности с указанием даты приема и увольнения и должность, краткие информации, чем Вы занимались, и какие обязанности входили в Вашу должность.

В конце резюме необходимо написать, что рекомендации по необходимости (References are available upon request). Заранее подготовьте рекомендации с последних мест работы на фирменном бланке компании и на английском языке, или с переводом на английский язык.

В Канаде в резюме нельзя указывать: возраст, пол, нацию и не разрешается присутствия фото. Но так как им понадобится полная информация о Вас, думаю, что Вы можете включить эти данные, тогда будет, выглядит резюме как в нашем стиле, но на английском языке.

Знание английского обязательно, так как без этого не пройти собеседование по скайпу с работодателем. Рабочая виза — это только билет для одного. Никого с собой не разрешат взять. Если вам кто-то предложит иммиграцию в Канаду через рабочий контакт и со всей семьей без собеседований — считайте что это прямой развод на деньги. Будьте осторожны. Есть много компаний мошенники, которые обещают устроит Вас на работу, как деньги возьмут будут тянут время. Будьте разумны. Проверяйте сайты компании на http://www.scamadviser.com/ также ищите reviews в Гугле, прежде чем возпользоваться услугами компании. Вот список некоторых мошенников: http://goodhires.ca/ , http://www.professionscan.com/ . Будьте разумны!

Пока Вы будете искать работу, паралелльно подготовьтесь к экзамену АЙЛТС и сдайте его, в случае если Вас пригласят на работу, Вы имели уже готовый сертификат на руках.Вам необходимо АЙЛТС экзамен (IELTS General) на 5 баллов каждой секции.

Также необходимо у себя иметь перевод Вашего диплома Университета, колледжа, училища, ПТУ и др, можно впервое время незаверенную копию, в случае если работадатель попросить, чтобы Вы доказали что имеете соответствующую квалификацию.

Поработав в Канаде полгода-год (в зависимости от занимаемой должности), можете подаваться на ПМЖ.

Мой один знакомый получил работу супервайзера в ресторане Канады, но прежде отправив резюме 500 работодателям. Через полгода подал документы на Постоянного Жителя Канады, оформившись под Canadian Experience Class, а еще через 6 месяцев получил документы ПМЖ.

Надеюсь, у Вас все получится! По крайней мере, попытаться стоит!

le_milady

Хорошо там, где мы есть

Как найти работу в Канаде. Личный опыт.

Решил человек перебраться жить в другую страну. Подал заявку на участие в имиграционной программе, успешно преодолел всю бюррократию и переехал. А что дальше? Как он там живёт? Не жалеет ли? Смог ли устроиться на хорошую работу?

Многих, задумывающихся о переезде, заботят эти вопросы. Есть ли она жизнь после иммиграции? И не просто жизнь, а жизнь достойная, интересная, обеспеченная и не хуже, чем была 🙂

Есть жизнь! Да ещё какая! Вы и сами видите это по моему блогу 🙂 Но мне, как и вам, интересна судьба других иммигрантов. И сегодня речь пойдёт об иммиграции в Канаду. Моя знакомая Юля переехала в Торонто в 2010 году. И сегодня она рассказала мне о своём опыте поиска первой работы в Канаде. Как бывшему HR-у, которые никогда не бывают бывшими, я слушала историю Юли с открытым ртом. Networking мероприятия, менторинг, различные курсы – такому многообразию сбособов поиска работы можно только позавидовать. Какой из них в итоге принёс Юле работу в новой стране, вы узнаете ниже.

Почему Канада?
Еще до того как мы встретились с мужем, и он, и я хотели пожить в европейской или североамериканской стране, по крайней мере, временно. И если я рассматривала вариант перевода по работе, то он рассказал мне о существовании иммиграционных программ. Несколько лет спустя в 2009м году мы всерьез задумались о переезде. Рассматривали Канаду и Англию и поскольку у Канады была более гибкая программа, решили подавать документы туда. Сыграло роль и то, что в Канаде мы видели больше возможностей: огромная по площади страна с устойчивой экономикой и малым количеством населения. И, конечно, потрясающе красивая природа и горы притягивали. Я обожаю горы и хотя они довольно далеко от Торонто, мы еще до них доберемся!

Бюррократическая составляющая переезда
В Канаде есть иммиграционная программа Skilled Worker. По сравнению с 2009м годом сейчас программа несколько изменилась, но основные требования те же. Подсчитали, что мы проходим по баллам по программе. Сходили на пару информационных сессий в посольстве, подготовили документы, включая тест Ielts. Ielts – один из наиболее признаваемых в мире экзаменов по английскому языку. По программе skilled worker должен быть уровень 7 или более из 9 баллов. В итоге документы подали в июле 2009го. Больше всего времени уделили подготовке к Ielts. Остальные документы перевели и заверили в МОМ (Международной организации по миграции). Воспользовались их услугой проверки пакета на комплектность – оказалось все подготовили верно.

Мы ожидали решение года через полтора, Канада тогда как раз ввела ускоренный процесс рассмотрения заявок, готовились к интервью. К нашему удивлению в марте 2010го нам прислали одобрение и документы на мед комиссию! Весь процесс до получения визы у нас занял 11 месяцев и мы переехали в Торонто летом 2010го. Первое ощущение – мы сделали это! И еще – здесь солнечно и спокойно. Многому мы радовались и удивлялись, но этот пост о работе 🙂 Около месяца ушло на то чтобы осмотреться, после чего мы начали поиски.

Российский профессиональный опыт
До переезда у меня было четыре года опыта банковской работы с коммерческими клиентами, из них почти три в международном банке в Москве. Без ложной скромности скажу, что с хорошим знанием языка я ожидала, что найти аналогичную работу в Канаде не составит особого труда, тем более, что нас приняли по программе Skilled Workers, а значит специалисты с моей квалификацией в Канаде нужны. О, как же я ошибалась!

Нужно сказать, что наша подготовка к переезду включала поиск районов, где мы хотели бы жить, и мой муж распечатал список компаний, в которые мог бы подать резюме, и все. Оглядываясь назад я понимаю, что это сделало наш переезд более рискованным, но именно абсолютная уверенность в том, что у нас все получится помогла нам в итоге найти работу и освоиться в Канаде, чувствуя, что здесь теперь наш дом.

Консервативные канадцы
Канадцы консервативны и стараются не брать на работу сотрудников без канадского опыта, а чтобы его получить – ну вы поняли! Увидев канадскую компанию изнутри, понимаешь что главная причина этого – стремление сохранить культуру взаимодействия на рабочем месте (workplace culture). Здесь, например, не принято говорить сотруднику в лоб о его недостатках, скорее предложат найти способы улучшить тот или иной навык. В других странах может быть совершенно иной подход, именно поэтому иммигрантов крайне редко сразу берут на руководящие должности даже с предыдущим опытом. Однако, если человек хорошо себя зарекомендовал и перевыполняет поставленные задачи его вполне могут продвигать по карьерной лестнице и в нашей компании есть успешные примеры таких иммигрантов.

Я активно взялась за поиск работы, посвящая этому каждый рабочий день где-то с 10 до 6: рассылала резюме, создала профиль на LinkedIn, ходила на курсы, нетворкинг мероприятия и тренинги, переписывалась с людьми, которых встречала в процессе поиска. Остальное время мы отдыхали и открывали для себя Торонто: выбирали новый район города и ехали туда гулять вечером или ходили на фестивали и концерты, проходящие по выходным на небольшой площади рядом с домом.

Основные направления поиска работы
Рассылка резюме в кадровые агентства, напрямую в банки и через сайты типа Workopolis не принесла никаких результатов.

Networking мероприятия обычно организуются как выступление эксперта или нескольких на определенную тему, до и после которого все пришедшие могут свободно общаться с целью завести новые контакты, предлагаются напитки и закуски. Это потясающая возможность потренировать свой английский, узнать канадские особенности языка и встретить разнообразных людей.

В процессе поисков мне пару раз встретились люди с холодным отношением, но абсолютное большинство были доброжелательны и некоторые совершенно незнакомые люди проявляли искреннее желание помочь, что очень радовало и вдохновляло продолжать поиски. Например, женщина, которую я встретила на одном из networking мероприятий, работала на уровне VP в одной из инвестиционных компаний, она дала мне рекомендации по резюме и организовала встречи с владельцами трех небольших рекрутинговых агентств, и хотя они не смогли мне помочь, я использовала эти встречи, как возможность попрактиковать ответы для собеседования.

Ментор. Мое имя внесли в базу желающих работать с ментором, в рамках этой программы сотрудники различных организаций волонтерят в качестве менторов, встречаясь с людьми, ищущими работу, и делятся с ними опытом. Когда нашелся ментор в моей области – старший менеджер в одном из банков – он встречался со мной один раз в неделю несколько недель и отвечал на любые интересующие меня вопросы, а их было много, рассказал о банковской системе и даже шутил над своим боссом, дал советы по резюме, кроме того мы отрепетировали собеседование и один раз я участвовала в совещании их отдела.

Существует несколько государственных организаций, помогающих ньюкамерам с поиском работы, улучшением языка и обустройством в новой стране. Мы начали с YMCA и там я узнала об Acces Employment. У них есть программы для иммигрантов различных профессий, кандидаты проходят отбор по резюме и собеседование. Я посещала программу Financial Services Connections, которая длилась полтора месяца и включала занятия по подготовке резюме, особенностям общения на рабочем месте, подготовку к тестам CSC и главное – встречи с потенциальными работодателями. Вели занятия очень позитивные мужчина и женщина, я очень благодарна им и самой организации, именно через нее я нашла в итоге работу и позднее несколько раз участвовала в их мероприятиях уже в качестве волонтера.

По моему опыту сложнее всего было добиться именно первой встречи с работодателем. Acces приглашал представителей отдела кадров выступить перед нашей группой, организовывал мероприятия speed mentoring и собеседования.

В speed mentoring участвовали представители банков и студенты Acces: банковские сотрудники сидят с одной стороны длинного стола, ты садишься с другой и в течение 10 минут у тебя есть возможность расспросить доставшегося тебе банкира о чем угодно кроме прямой просьбы о приеме на работу. Звучит сигнал и ты пересаживаешься к следующему собеседнику и так три или четыре раза. Люди, с которыми я встретилась, переслали мое резюме в отдел кадров и меня пригласили на собеседование. Еще одно приглашение я получила после встречи нашей группы с представителем отдела кадров. Во время презентации он с гордостью рассказывал о том, что их банк предлагает специальный пакет услуг для ньюкамеров, мы сами открыли в нем счет, но ничего такого нам не предложили и я поинтересовалась у выступавшего: как же так? Он не растерялся и отшутился, а впоследствии заинтересовался моей кандидатурой.

Еще одни курсы, которые я посещала, называются Enhanced Language Training (ELT), преподаватель рассказывала нам об особенностях английского в финансовой сфере и разговорной речи. Нас пригласили на ярмарку вакансий и пару раз преподаватель сообщала об открывшихся позициях, двое или трое учившихся со мной ньюкамеров нашли работу через эту программу.

Вместе с мужем мы ходили на встречи нескольких клубов Toastmasters в даунтауне, где собираются сотрудники офисов в обеденное время и выступают с заранее подготовленной речью на определенную тему или устраивают поединок импровизированных ответов на каверзные вопросы ведущего. Это международная сеть клубов, но узнала я о ней только в Канаде. Это не самый прямой способ поиска работы, но потрясающая возможность не только улучшить свой английский, но и презентационные навыки и обзавестись контактами. Так как подготовка к каждому выступлению потребовала бы значительного времени, мы решили на тот момент в Toastmasters не участвовать, но все-таки одно информационное интервью через них я заполучила.

К стати, об информационных интервью: так называют встречу, о которой вы можете попросить незнакомого человека, например через LinkedIn, работающего в вашей сфере. Обычно за 15-20 минут в обмен на кофе он может вам рассказать о своей должности, требованиях для нее, дать советы по резюме. Самым ценным в трех таких интервью для меня были именно рекомендации по резюме, благодаря им оно стало звучать по-канадски.

Собеседования и результаты
В результате поисков у меня было четыре встречи-собеседования. Помимо вопросов на одном из собеседований меня попросили продемонстрировать общение с клиентом, а на другом был получасовой тест на финансовый анализ. Именно после этих двух собеседований я получила два оффера, один на работу с физическими лицами и второй – с компаниями малого и среднего бизнеса, младшим менеджером. Второе предложение было для меня гораздо интереснее и я его приняла. В резюме я указала трех руководителей с предыдущего места работы в качестве рекомендателей, им всем позвонили и даже предлагали говорить с ними на русском. В общей сложности поиск работы занял шесть месяцев, что мне показалось довольно долгим, но оказалось это считается удачным сроком.

Моя работа сегодня
В коллективе меня приняли очень дружелюбно, хотя банк уже нанимал иммигрантов, в моем офисе я была первой. Поразительное количество времени уделяется тренингам и интеграции на рабочем месте: полгода! Я, конечно, не ждала так долго чтобы приступить к своим прямым обязанностям и старалась активно включаться в работу. Уже через несколько месяцев меня повысили до полноценного менеджера.

Рабочий день с 9 до 5, но в то же время гибкий график, в офисе днем бывает всего несколько человек, так как остальные на встречах с клиентами или networking мероприятиях, последние часто проходят и в вечернее время. И никто не смотрит на количество отработанных часов если ты добиваешься хороших результатов. Отпуск 15 дней. Есть возможность выбрать из нескольких уровней страховки, которая покрывает услуги дантистов и глазных врачей, так как они не являются частью страховки государственной, а также определенное количество часов у массажиста, натуропата и других специалистов – если использовать по максимуму, то можно ходить к ним каждый день месяца два наверное.

Сначала было сложновато заниматься привлечением новых клиентов в банк, когда знаешь всего несколько человек во всей стране! Но мне очень нравилось: мы помогаем предприятиям малого и среднего бизнеса реализовывать проекты, которые зачастую не поддерживают другие финансовые организации, и здорово видеть как компании расширяются и нанимают новых сотрудников. Кроме того, я встретила массу новых интересных людей и именно это позволило мне лучше узнать страну и ее культуру. Например, что такое луни и туни или почему фанаты безумно любят хоккейную команду Maple Leafs, несмотря на то, что их последняя победа в НХЛ была 48 лет назад, и даже побывать в офисе, где Джон Макдональд подписал British North American Act, создав государство Канада.

Парк Жака-Картье в провинции Квебек

Советы новоприбывшим
Дерзайте – и у вас все получится! По моему опыту, нужно использовать все доступные средства поиска, никогда не знаешь где тебя поджидает та самая уникальная возможность. Ведь несмотря на сотни резюме, которые получают в отделе кадров на многие должности, компании испытывают недостаток достойных кандидатов. Более того, во всех крупных корпорациях есть план по diversity, то есть наличию сотрудников, принадлежащих к разнообразным меньшинствам: новые канадцы (ака иммигранты), представители различных рас, люди с ограниченными возможностями и т.д. Конечно, представителей этих групп не будут нанимать ради галочки, но это заставляет руководителей расширить границы поисков.

Стоит редактировать резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию, это поможет сотрудникам эйчара понять на начальном этапе почему вы подходите на позицию лучше других кандидатов.

Точно знать на какую позицию хочешь устроиться, уметь аргументировать почему она тебе интересна и сохранять позитивный настрой, поиски могут затянуться, но я уверена, что если настроиться на положительный результат, то, приложив определенные усилия непременно его добьешься, ведь жизнь часто подкидывает нам именно те события, к которым мы стремимся!

Остались вопросы? Задавайте их в комментариях, Юля на все ответит!

Парк Жака-Картье в провинции Квебек