Зарплаты в Казахстане: минимальные и средние

Средняя зарплата в Казахстане: страна контрастов

Несмотря на богатые природные ресурсы Казахстана, за чертой бедности живет 10-30% населения. При этом в руках 50 самых богатых казахстанцев сосредоточено 2,3 млрд долларов. Средние зарплаты в Казахстане небольшие. В государстве выгоднее занимать руководящую должность. Доход на такой должности в любом случае будет примерно в два раза выше, чем у высококвалифицированного специалиста.

Средняя зарплата в Казахстане в рублях

Среднемесячная зарплата в Казахстане составила 188 032 тенге (31 354 ₽) по состоянию на август 2019 года. Такие данные приводит комитет по статистике Министерства национальной экономики.

За последний год оклады по стране увеличились на 15%. Увеличение зарплаты в реальных цифрах, то есть рост покупательской способности, составило 10%. Это максимальный показатель в Казахстане за последние 5 лет.

Согласно исследованию аналитической компании Finprom, 69% казахстанцев относят себя к среднему классу по уровню материального обеспечения. Низкий уровень материального достатка отметили только 0,4% респондентов, высокий — 0,3%.

Средняя зарплата в Нур-Султане и регионах

Наибольшая среднемесячная зарплата зафиксирована в Атырауской (325 000 ₸, что эквивалентно 54 194 ₽) и Мангистауской областях (289 600 ₸, или 48 292 ₽), Нур-Султане (287 700 ₸, 47 975 ₽).

Житель столицы Тимур Жансултанов говорит примерно о тех же средних зарплатах. Низким в Нур-Султане считается доход меньше 100 000 ₸ (16 675 ₽), средним — 200 000-250 000 ₸ (33 351-41 688 ₽), высоким — от 400 000 ₸ (66 702 ₽).

Самые низкие зарплаты в Жамбылской (-32,2 % от среднереспубликанского значения), Туркестанской (-31,3 %) областях, СКО (-30,2 %), Алматинской области (-27,3 %) и Шымкенте (-25,6 %). В Жамбылской области средняя зарплата составляет 126 500 ₸ (21 094 ₽), в Туркестанской — 128 100 ₸ (21 361 ₽), СКО — 130 300 ₸ (21 728 ₽), Алматинской — 135 600 ₸ (22 612 ₽), Шымкенте — 138 800 ₸ (23 145 ₽).

Максимальная и минимальная зарплата в Казахстане

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в республике установлена в размере 42 500 тенге (7 087 руб.). МРОТ повысили на 50,26% по сравнению с показателями 2018-го, когда минимальная зарплата составляла 28 284 тенге (4 716 руб.).

МРОТ превышает прожиточный минимум, который на 1 января 2019 года равен 29 698 тенге (4 452 руб.), на 43,11%.

Наименьшие зарплаты приходятся на сельскую местность. Меньше всего люди получают в районе Шал Акына (105,1 тыс. тенге, или 17 525 руб.), Уалихановском (100,5 тыс. тенге, 16 758 руб.) и Тайыншинском районах (100,3 тыс. тенге, 16 725 руб.). Низкие зарплаты заставляют местное население мигрировать в более благополучные районы.

Так увеличивался МРОТ с 2012 по 2019 гг.

Сколько получают в разных отраслях

Наибольшие доходы получают страховщики и работники финансовой сферы — 458 тыс. ₸ (76 379 ₽). В горнодобывающей промышленности тоже высокие доходы — 387 тыс. ₸ (64 538 ₽). В среднем 15 тыс. ₸ (52 531 ₽) получают в профессиональной, технической и научной деятельности. В ТОП-5 отраслей по доходам вошли IT (275 тыс. ₸, или 45 860 ₽) и строительство (233 тыс. ₸, 38 856 ₽).

Меньше всего получают в области оптовой и розничной торговли, автомеханики (171,6 тыс. ₸, или 28 617 ₽), работники обрабатывающей промышленности (201,7 тыс. ₸, 33 636 ₽), в сфере услуг (214,1 тыс. ₸, 35 704 ₽), логистике, транспорте и складском деле (218,7 тыс. ₸, 36 471 ₽).

Дифференциация зарплат в Казахстане остается очень высокой. Старший научный сотрудник института при Президенте РК Анна Альшанская говорит, что максимальная разница дохода одного работника по разным отраслям экономической деятельности достигает 13-кратной разницы.

Издание Kursiv Research определило топ самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане:

Не учитывались оклады руководителей организаций на всех уровнях. Данные взяты из открытых источников — популярных сайтов поиска работы.

Налоги на доходы

С зарплаты в Казахстане удерживаются такие отчисления:

• пенсионный взнос — 10%;
• подоходный налог — 11,3% (не облагается только одна минимальная зарплата).

При окладе в размере 90 000 тенге (15 008 руб.) после всех обязательных отчислений работник получит на руки 77 150 тенге (12 865 руб.).

Явный прогресс в Казахстане (планомерное повышение средних зарплат и МРОТ на большой процент) портит инфляция. Ценообразование зависит от курса доллара. Это накладывает отпечаток на стоимость продовольственных и непродовольственных товаров.

Средняя и минимальная зарплата в Казахстане

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

• медицинский персонал,
• работники социальной сферы,
• педагоги,
• госслужащие,
• военные.

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

• в зависимости от населенного пункта;
• специальности;
• образования;
• места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2019 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Средняя зарплата по регионам

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики. В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

• сельское хозяйство,
• лесное хозяйство,
• рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2019 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Размер оклада, который назначается сотруднику при приеме на работу, не является чистой заработной платой. В Казахстане существуют обязательные отчисления:

• обязательный пенсионный взнос (ОПВ);
• индивидуальный подоходный налог (ИПН).

Для расчета понадобятся эти показатели, а также показатель минимальной заработной платы (МЗП). Для большинства работников расчет производится по формулам:

1. ОПВ = оклад × 0,1 (т. е. 10 %).
2. max ОПВ = МЗП × 75, если это число меньше, чем в п.1, то ОПВ = max ОПВ.
3. ИПН = (оклад – ОПВ – МЗП) × 0,1.

Итак, ЗП = оклад – ОПВ – ИПН.

Социальный налог и другие отчисления производит работодатель:

1. СО = (оклад – ОПВ) × 0,035.
2. СН = (оклад – ОПВ) × 0,095 – СО.

После всех кризисных потрясений власти государства стали делать упор на развитие социальной сферы. Повышение оплаты труда в бюджетных сферах призвано для того, чтобы сюда стремились грамотные квалифицированные сотрудники. На неофициальном уровне приоритет в трудоустройстве отдают тем, кто закончил местные учебные заведения (при прочих равных), что побуждает молодежь оставаться на родине. Для молодых специалистов существует программа помощи в получении работы.

Наиболее востребованными на данный момент являются специалисты в области:

• IT-сферы,
• энергетики,
• нефтяной промышленности,
• горно-добывающей промышленности.

Самые высокие зарплаты в отраслях водного и воздушного транспорта, однако сюда устроиться не так просто.

Пенсионные выплаты состоят из трех частей:

Первые две части выплачиваются государством, причем базовая часть варьируется в зависимости от стажа работника (до июня 2018 года была равна для всех и составляла 15274 тенге). Если стаж более 33 лет, то базовая часть приравнивается к прожиточному минимуму.

Примечательно, что в Казахстане до сих пор не утвержден единый пенсионный возраст. Так, для женщин он может колебаться от 58 до 63 лет. При этом есть профессии, в которых на пенсию уходят женщины в 45 лет, а мужчины в 50.

Помимо этого существуют и выплаты по инвалидности, потере кормильца и другие. Семьям, чей средний доход меньше прожиточного минимума в 2 раза оказывается адресная помощь.

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

Заработные платы в Казахстане

На начало 2019 года средняя зарплата в Казахстане заняла лидирующие позиции среди республик Средней Азии. Итоги 2018 показали, что оплата труда среднестатистического работника составила 86000 тенге (1459 рублей).

Уровень оплаты труда в стране

Экономика региона развивается активными темпами. Значительное влияние на подъем уровня жизни оказали такие отрасли, как металлургия, машиностроение, добыча полезных ископаемых и нефти. Регион богат природными ресурсами и на протяжение последних 5 лет активно использует это преимущество для выхода из кризиса.

Государственный аппарат Казахстана ежегодно увеличивает минимальную ставку и в этом году работники бюджетной сферы получат прибавку в размере 35 %, при этом инфляции составит всего 5 %. С 2012 года это наиболее ощутимый скачок в выплатах. Руководство страны ввело новый закон, который освободил расчет оплаты труда от уровня прожиточного минимума. Начало текущего года ознаменовалось снижением подоходного налога, это сразу почувствуют малообеспеченные слои населения. Что касается иностранных граждан, приезжающих подработать, для них налоги остаются на уровне 20 %.

Минимальная заработная плата работника бюджетной сферы на 2019 год составляет 42500 тенге (7215 ₽).

Средняя зарплата

Размер среднего оклада варьируется в зависимости от множества факторов:

• уровень образования;
• регион;
• профессия;
• размер предприятия и его принадлежность (бюджетная организация или частный бизнес);
• трудовой стаж.

Совокупность перечисленных факторов дает погрешность в размерах заработной платы от 40000 до 150000 тенге (6800-25460 ₽).

Для того чтобы сузить разброс, рассматривают каждый из основных факторов влияния в отдельности.

Зарплаты по регионам

В Казахстане наиболее богатой считается не только столица и прилежащие города, но и нефтедобывающие районы. Рассмотрим средний доход населения, включая бонусы и премии с вычетом налогов и отчислений в социальный фонд:

Информация предоставлена министерством экономики РК, данные на середину 2018 года.

Заработки по отраслям

Развивающиеся отрасли промышленности приносят максимальный доход гражданам, но есть и такие, в которых уровень заработка очень слабый. К ним относятся рыбное, лесное и сельское хозяйство. Сотрудники предприятий в среднем получают 94000 тенге (15800 ₽).

В развитых секторах прибыли гораздо выше, как минимум на 40 %. Рассмотрим оклады по отраслям:

Если судить по данным таблицы, то самые высокооплачиваемые сотрудники работают в банках и страховых агентствах. Их доход в среднем составляет 340000 тенге (57200 ₽), однако жители страны считают статистические данные неактуальными.

Средняя ЗП по специальностям

Выбор профессии, стаж сотрудника, количество отработанных часов, квалификация — это факторы, влияющие на размер оплаты труда. На сегодняшний день недооценены работники бюджетной сферы: учителя, медики, социальные работники.

Размер оклада по профессиям:

В расчетах не были учтены премии и дополнительные выплаты, которые назначаются индивидуально каждым предприятием.

Несмотря на позитивные внешнеэкономические тенденции и рост минимальных зарплат, в Казахстане до 30 % населения проживает за чертой бедности. Это связано с тем что в стране высокий уровень социального неравенства.

Также заметно разнится оплата труда руководящего состава и простых служащих. Работник средней квалификации получает в 2,5 раза меньше своего начальника, а просто рабочий в 4. Неравномерное распределение бюджета увеличивает процент населения, которое уезжает на заработки в соседние страны.

Полиция и пожарные получают очень низкие зарплаты, несмотря на то что профессия связана с реальной угрозой жизни. Расчет среднего оклада показывает неправильные цифры, как правило, он завышен в 2 раза за счет руководящих должностей.

В то же время пилоты международных авиалиний, уровень ответственности которых не ниже, чем у сотрудников внутренних органов, получают огромные деньги по сравнению с другими специальностями. Их оклад составляет 1100000 тенге или 200000 рублей в месяц (3000 долларов).

Специалисты в области информационных технологий отказываются работать в своем регионе, практически все квалифицированные кадры удаленно сотрудничают с зарубежными компаниями. Доходы фрилансеров составляют до 500000 тенге (100000 ₽), иногда больше.

Сложности в социальных взаимоотношениях, а также различия в культуре и обычаях народа затрудняют формирование ясной картины уровня жизни в Казахстане.

Минимальная зарплата (МЗП) в Казахстане 2022: сравнение с другими странами

Минимальная заработная плата — это утвержденная на законодательном уровне сумма, которая должна выплачиваться работнику каждый месяц вне зависимости от сложности выполнения работы или занимаемой должности.

Иначе говоря, уровень минимального жалованья — это основной фактор определения социальной гарантии и ценности труда. Ниже этой цифры не может опускаться оклад и нижнюю планку должны соблюдать все работодатели, иначе им грозит административная ответственность.

В размер МЗП не входят денежные поощрения, доплаты и надбавки.
Выплата зарплаты осуществляется двумя способами: оплата после всей выполненной работы и оплата после отработанных часов.

Какая МЗП в Казахстане сейчас?

В Казахстане было принято решение о поднятии размера минимальной заработной платы. С 1 января 2022 года она насчитывает 42 500 тенге (100 евро). В сравнении с 2019 годом цифра не изменилась. Эта сумма не привязывается к прожиточному минимуму, который составляет 31 183 тенге.

По мнению статистиков, повышение зарплат поможет поднять экономику страны, а поднятие уровня жизни каждого казахстанца приведет к развитию малого предпринимательства. Экономика в стране стабилизируется с каждым днем, правительство прикладывает максимум усилий, чтоб дать своим гражданам возможность жить так же, как и за границей.

МЗП и МРП в 2022 году

Какие минимальные зарплаты в разных странах?

• В Российской Федерации с 1 января 2022 года МЗП тоже выросла — теперь она будет равна прожиточному минимуму и составит 12 130 рублей. При этом, в России работник, который находится на условиях совместительства или неполного рабочего времени, может получать зарплату ниже показателя МЗП, но это не будет считаться нарушением закона
• В Узбекистане минимальная зарплата составляет 202 703 сумов в месяц — 21,5 евро. Эта цифра намного ниже показателей в высокоразвитых странах, однако правительство пытается поддержать своих граждан реформами и государственными программами.
• Минимальная заработная плата в Германии определяется не месячным окладом, а почасовым. Немецкий работник получает около 9 евро в час. Во всех фирмах ведутся записи о том, кто сколько отработал. Хранятся они в течение двух лет. Это позволит каждому в случае чего обжаловать неправильно выданную зарплату.
• Польша очень быстро развивается, что позволяет с каждым днем улучшать уровень жизни. Европейские инвестиции позволили поднять цифру минимальной зарплаты до 2250 злотых (565 евро), начали появляться новые рабочие места и потребность в высококвалифицированных работниках.
• Одной из самых развитых стран сейчас считается Италия. 1500 евро — именно столько там получают люди минимально. Итальянцы очень большие трудоголики, что позволяет экономике оставаться на высоком уровне. Конечно, кризис тоже сейчас там присутствует, но уровень МЗП остается достаточно приемлемым.
• Какую минимальную зарплату можно платить в Украине? Ни один работник в Украине не будет получать ниже 4723 гривен (кроме тех, кто работает неофициально и/или, например, почасово или на полставки). На данный момент уровень прожиточного минимума немного меньше, чем минимальная зарплата. Падение курса валюты влечет за собой то, что эта цифра — один из самых низких в мире заработка, так что радоваться тут людям особо нечему.
• В Великобритании уровень минимального оклада довольно высокий. Конечно, все зависит от места работы, квалификации и места жительства, но в любом случае, он (оклад) будет позволять снять на окраине комнату, покупать продукты и иногда тратиться на что-то приятное — 1493 евро в месяц.
• Солнечная Испания тоже недалеко, там очень высокий уровень жизни. Кризис и безработица в стране не играют большой роли в возможности хорошо жить, ведь на 1050 евро в Испании можно многое себе позволить.
• Еще одно правительство страны входящей в состав Евросоюза — Франции — делает для своих граждан все возможное, несмотря на давно существующую там безработицу. Оклад составляет 1500 евро, и его может получить каждый работник вне зависимости от расы, пола и возраста.
• Норвегия привлекает своей красотой, высокими зарплатами и лояльной налоговой системой. Такого понятия, как минимальная зарплата там нет, однако определяется она договорами между работником и работодателем. Эта сумма обычно позволяет достойно жить и ни в чем себе не отказывать.
• В «стране возможностей» — США — зарплата почти не исчисляется в месячной ставке. Используют скорее годовое исчисление, которое зависит от режима работы и отработанных часов.
• В Греции все прогнозируют конец кризиса, ведь после вступления в Европейский Союз цены начали стабилизироваться, а минимальная зарплата поднялась. Начиная от студентов, заканчивая людьми без специализации — все могут надеяться на то, что по истечению рабочего месяца получат оклад в размере 540 евро.

Как менялась минимальная зарплата в Казахстане в течении нескольких лет?

• В 2012 году уровень минимальной зарплаты в РК составил 17 439 тенге (41,2 евро), что абсолютно равнялось прожиточному минимуму. Минимальный размер пенсии составлял 17 491 тенге — 41,3 евро.
• В 2013 показатель вырос на 7% и составил 18 660 тенге (44 евро). Равносильно вырос и прожиточный минимум, который равняется МЗП.
• 2014 год тоже принес изменения: минимальный оклад составлял 19 966 тенге (47 евро).
• В 2015 снова были пересмотрены статистики, равняясь на развивающиеся государства. МЗП в Казахстане равнялось 21 364 тенге (50,5 евро), равно как и минимальный показатель на одного человека.
• В 2016 ничего не поменялось относительно прошлого года.
• За следующий год показатель увеличился на 6,9% и достиг 24 459 тенге (57,8 евро) в 2017 году.
• Минимальный размер заработной платы составил 28 284 тенге — 67 евро, как и базовые социальные выплаты. После 2018 года минимальная заработная плата и показатель прожиточного минимума стали друг от друга независимыми.

Что высчитывают из зарплаты работодатели?

Из любой зарплаты, если человек работает официально, будут вычитаться налоги — обязательный пенсионный взнос и индивидуальный подоходный налог.

Поэтому, при оформлении трудового договора нужно всегда уточнять, какой в итоге будет чистый доход.

Есть и другие налоги, которые помогают в социальном страховании и в случае смерти кормильца семьи дают возможность получить компенсацию от государства. Это:

• социальные отчисления
• отчисления по обязательному социальному медицинскому страхованию
• социальный налог

Эти налоги работодатель отчисляет в размере 1.5% от зарплаты работников, но выплачивает из собственного кармана.

Индивидуальный подоходной налог наниматель должен перечислять в бюджет ежемесячно, не позднее 25 числа. К примеру, вам выплатили деньги в начале марта, а время, чтобы сдать отчет есть до 25 апреля. Туда же относится и налог социальных отчислений и медицинского страхования.

Работодатель может использовать также корректировку в 90%, то есть уменьшение зарплаты, если доход работника составил свыше 25-кратного месячного расчетного показателя (на данный момент — 2 525 тенге).

Вывод

Судя по всем показателям, Казахстан является одной из развивающихся стран СНГ. Цены растут, но государство этому активно противостоит, проводя реформы в стране. В приоритете сейчас создать благоприятные условия для граждан страны.

Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году

Размер заработной платы всегда будет иметь одно из решающих значений как для человека, который является соискателем на ту или иную должность, так и для работодателя. В разных странах мира оплата труда, за одинаковый объём и качество работы, может отличаться в разы. Поэтому, прежде чем отправиться на заработки за пределы своей родины, необходимо хорошо изучить рынок труда того государства, где планируется осуществлять трудовую деятельность.

Средняя зарплата в Казахстане в 2022 году существенно отличается от уровня оплаты труда прошлых лет, но её номинальный размер будет всегда зависеть от профессии и уровня квалификации работника. В этой статье будут описан уровень зарплаты в различных сферах, как в национальной валюте этой страны, так и в рублях по курсу ЦБ.

Минимальная зарплата в Казахстане

Чтобы иметь представление о том, насколько велик средний оклад в этой стране, необходимо знать какая минимальная зарплата в Казахстане в месяц. С 1 января 2019 года МРОТ в этом азиатском государстве составляет 42500 тенге или 7650 рублей. В прошлом году минимальный размер денежного вознаграждения составлял всего 28248 тенге. Увеличить минимальный размер заработной платы в полтора раза, было поручено президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Кроме этого, глава государства ввёл новый порядок исчисления размера оплаты труда, который полностью освобождается от привязки к прожиточному минимуму. Также с 1 января 2019 года будет значительно уменьшен подоходный налог с зарплаты, что также положительно скажется на реальных доходах граждан. Для людей, которые решили отправиться в Казахстан с целью заработать деньги следует знать, что налог на доходы нерезидентов страны остаётся на прежнем уровне, то есть 20%.

Значительное увеличение МРОТ, по мнению президента, позволит поднять уровень жизни граждан, которые работают в бюджетной сфере. Увеличение минимального размера оплаты труда, также станет катализатором повышения денежного вознаграждения и в других отраслях. По этой же причине возрастёт и средняя зарплата в Казахстане в год.

Средняя зарплата в Астане

Астана – это город-миллионник, который стремительно развивается, поэтому, компаниям, осуществляющим деятельность на территории столицы необходимы квалифицированные специалисты.

Профессионал, который ответственно относится к своим трудовым обязанностям, может рассчитывать на среднюю заработную плату, которая во втором по численности населения городе в этой стране составляет 232 000 тенге или 41760 рублей. Рассчитывать на такой уровень оплаты труда могут далеко не все, но в таких сферах, как страховой бизнес и финансовая деятельность средняя зарплата может быть значительно выше этого значения.

Зарплата в Астане для многих кажется очень привлекательной, но стоимость жизни в столице очень высока, а для людей, которые не проживают постоянно в городе, потребуется тратить значительные деньги на съём квартиры.

Средняя зарплата по регионам

Большая часть регионов страны практически не выделяется по размеру среднего оклада. Как правило, в провинции среднее количество денег, которое можно получить в месяц, составляет 70 000 тенге или 12 600 рублей. Существенно на этом фоне выделяются только г. Алматы, Атырауская и Мангистауская области.

Город Алматы является первым по количеству жителей в этой стране, поэтому по качеству жизни и уровню оплаты труда он не уступает столице. Атарауская область значительно выделяется на общем фоне за счёт развитой нефтедобычи. В Мангистауской области также средняя заработная плата значительно превышает средний показатель по экономике за счёт большого количества людей, занятых в нефтегазовой и горнодобывающей сферах.

Средняя зарплата медицинских работников в Казахстане

В Казахстане планируется в ближайшие четыре года увеличить зарплату медицинским работникам более чем в 2 раза. Уже в 2022 году средняя зарплата врача составляет 180 000 тенге или 32400 рублей. Уровень среднего медицинского персонала значительно ниже, но уже сейчас средняя зарплата медсестры равна 110 000 тенге или 19800 рублей, что в сравнении со средними показателями по экономике является очень неплохим результатом.

К 2023 году зарплата медиков должна быть повышена до 450 000 тенге. В рублёвом эквиваленте эта категория работников будет получать более 80 000 рублей. Значительным увеличением оплаты труда врачей правительство планирует улучшить качество медицинской помощи в стране, а также сделать её доступной для населения.

Сколько получают учителя?

Основная часть учителей являются работниками бюджетной сферы, поэтому эта категория граждан также сильно зависит от решений правительства, связанных с повышением заработной платы. В Казахстане производится поэтапное увеличение оплаты труда в сфере образования. В сравнении с прошлым годом зарплата учителей в Казахстане выросла более чем на 30%.

Несмотря на меры, принимаемые правительством среднее денежное вознаграждение в сфере образования не слишком превышает МРОТ. В 2019 году значение этого показателя находится всего около 50 000 тенге. В российской валюте зарплата казахстанских учителей составляет 9 000 рублей.

Сколько зарабатывают военнослужащие?

Зарплата военнослужащих значительно превышает средние значения по экономике. В абсолютных цифрах размер оплаты труда, для этой категории граждан, будет сильно зависеть от звания. Например, солдат в 2022 году будет получать средний оклад в 100 000 тенге, в то время, как зарплата полковника или генерала – более 250 000 тенге.

Кроме неплохих зарплат казахстанские военнослужащие пользуется многочисленными льготами. Вне зависимости от звания, каждый работник этой сферы обеспечивается жильём на весь период несения службы. Кроме этого военнослужащие в этой стране получают возможность пользоваться коммунальными услугами со скидкой 23%.

Зарплата библиотекаря в Казахстане

В 2019 году зарплата библиотекаря в Казахстане вырастет более чем на 50%. Таким образом правительство пытается привлечь молодых специалистов для работы в библиотечной системе. После повышения работники этой профессии могут рассчитывать на заработную плату в размере до 90 000 тенге. В рублях зарплата работника библиотеки составит около шестнадцати тысяч. Учитывая тот факт, что в этой сфере трудится более 90 000 человек, правительству потребуется выделять на эти цели не менее 100 миллиардов тенге в год.

Указанная цифра 90 000 тенге в месяц – это максимальный оклад специалиста, работающего в этой сфере, поэтому среднее значение заработной платы библиотекаря в этой стране вряд ли превысит среднее значение этого показателя по экономике.

Сколько зарабатывают полицейские?

Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.

Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.

Зарплата пожарного в Казахстане

Профессия пожарного является одной из самых опасных, но несмотря на реальный риск оплачивается такой труд не слишком высоко. Средняя зарплата пожарного в Казахстане составляет 80 000 тенге, что в переводе на российскую валюту составляет всего 14 400 рублей.

Лейтенанты пожарной службы получают примерно в полтора больше – около 110 000 тенге. Несмотря на невысокую заработную плату в эту профессию идут добровольцы, которые вместе со штатными сотрудниками участвуют в ликвидации возгораний.

Сколько зарабатывают воспитатели?

Заработок в Казахстане работников учреждений дошкольного образования более чем скромный. Практически все воспитатели получают минимальную зарплату в 42 000 тенге. Поэтому средний размер оплаты труда для работников этой сферы будет незначительно превышать этот показатель, только за счёт работников детских садов, расположенных в крупных городах. Например, зарплата воспитателей в Астане составляет примерно 50 000 тенге в месяц.

Оплата заведующих детским садом в 1,5 раза выше. В среднем оклад этой категории бюджетников равен 70 000 тенге или 12600 рублей.

Самые высокооплачиваемые профессии

Доходы населения Казахстана по профессиям отличаются очень значительно. Если большая часть населения получает минимальную зарплату, то наличие высокооплачиваемых специальностей существенно повышает средний показатель оплаты труда. Средние показатели зарплаты таких специалистов значительно превышают средние по экономике.

Инженер в нефтегазовой промышленности

Зарплата инженера в нефтяной промышленности превышает минимальный размер труда в Казахстане более чем в 10 раз. В 2019 году средний оклад таких специалистов составил 650 000 тенге или 115 000 рублей.

Более 80% добываемой в этой стране нефти идёт на экспорт, при этом, стоимость барреля чёрного золота на мировом рынке довольно велика. Высокая заработная плата инженера обусловлена не только этим фактором. Работа такого специалиста сопряжена с опасным производством, которое может причинить вред не только людям, но и для окружающей среде. Кроме этого, инженеры-нефтяники востребованы в любой стране, и при хорошем знании иностранного языка могут быть трудоустроены за рубежом.

Пилот пассажирских авиалиний

Пилот пассажирского авиалайнера – это очень ответственная и опасная профессия. Большие физические и психологические перегрузки во время полётов, постоянное нарушение режима сна и бодрствования, а также повышенная солнечная радиация могут негативно отражаться на здоровье. Учитывая специфику такой специальности, оплата труда пилотов всегда находится на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата такого работника в Казахстане составляет 1,1 млн. тенге. В перерасчёте на валюты других государств – это 3 000 долларов США или около 200 000 рублей.

Высокая средняя заработная плата в этой сфере объясняется не только большой степенью риска, но и высокой квалификацией таких работников. Кроме этого, во всём мире существует дефицит профессиональных лётчиков, поэтому такой специалист может легко поменять работодателя и перейти в компанию, предлагающую лучшие условия.

Программист вычислительной техники

Средняя зарплата программиста в Казахстане составляет 220 000 тенге в месяц, но максимальный размер оплаты труда может достигать 500 тыс. и более. Высокие оклады в этой сфере связаны с востребованностью профессии на рынке труда.

Дефицит высококвалифицированных специалистов, а также возможность удалённой работы, делают их труд хорошо оплачиваемым.

Юристы, работающие в международных компаниях

Юристы, знающие специфику отечественного законодательства, всегда будет востребованы в компаниях, имеющих филиалы в других странах. Средняя заработная плата таких работников в Казахстане составляет 680 000 тенге или 60 000 рублей. Максимальный оклад высококвалифицированного специалиста в этой сфере практически ничем не ограничен и может достигать более 1 млн. тенге в месяц.

Техники нефтегазовой промышленности

Сколько можно заработать в Казахстане в нефтегазовой сфере? Например, даже технический персонал, занятый в добыче углеводородного сырья, получает среднюю зарплату выше 500 000 тенге в месяц. Техники следят за исправностью оборудования, поэтому их работа ценится очень высоко, ведь даже незначительный простой нефтедобывающего предприятия может привести к огромным убыткам. Это понимают руководители таких организаций, поэтому стараются нанять на такие должности высококвалифицированных специалистов.

Авиаштурманы гражданской авиации

Сколько зарабатывают в Казахстане авиаштурманы не является секретом. Многочисленные объявления о свободных вакансиях на эту должность с указанием оклада говорит о том, что такие специалисты являются очень востребованными. Работать штурманом не менее опасно, чем пилотом, но такой труд является менее оплачиваемым. Средняя зарплата для этой профессии составляет 500000 тенге или 90 000 рублей.

Несмотря на более низкую оплату труда, авиаштурманы получают более чем достойное денежное вознаграждение, поэтому их можно причислить к категории высокооплачиваемых специальностей.

Переводчики с иностранных языков

Зарплата госслужащих в Казахстане не велика, но даже в этой области переводчики с иностранных языков зарабатывают очень неплохо. В различных госучреждениях средняя зарплата переводчика составляет 200 000 тенге. Совершенно иная ситуация с оплатой труда таких специалистов в крупных частных компаниях. В таких организациях на должность переводчика принимаются только высококвалифицированные специалисты, прошедшие стажировку за рубежом. Особенно ценятся представители этой профессии, которые имеют опыт перевода научной и технической литературы. В этом случае, специалист с большим опытом работы может рассчитывать на оклад не менее 400 000 тенге или 72 000 рублей.

Рекомендуем эти статьи:

Бортовой механик

О том, сколько получают в Казахстане бортмеханики, можно косвенно судить о степени возлагаемой на таких специалистов ответственности. Бортовой механик обязан тщательно осмотреть самолёт после приземления на предмет возможных повреждений и неправильной работы механизмов и систем. Кроме лично выполняемых контрольных операций специалист должен присутствовать на всех этапах обслуживания самолёта перед вылетом.

Учитывая специфику этой профессии, средняя заработная плата таких специалистов в любом пассажирском аэропорту лишь немного отличается в меньшую сторону от оклада пилота. В Казахстане бортмеханик получает не менее 800 000 тенге в месяц.

О том какая зарплата в Казахстане можно получить представление, если лично обратиться с целью трудоустройства в любую организацию, в которой требуются новые специалисты. В данной статье был описан размер средних окладов по должностям, но сразу после приёма на работу практически не приходится рассчитывать на такое денежное вознаграждение. Исключением из этого правила может являться только зарплата президента страны, которая с первых дней работы начисляется в полном объёме и выплачивается без задержек.

Казахстан на последнем в месте в мире по росту минимальной зарплаты

Наибольшая сумма минимального размера заработной платы наблюдается в следующих странах: Люксембург (1989 долл. США), Австралия (1923 долл. США), Ирландия (1743 долл. США).

Как отмечают аналитики, расчеты минимальной заработной платы в странах мира выглядят по-разному.

Так, портал Picodi.com провел исследование, охватившее 54 страны мира, в которых существует установленная законодательными органами минимальная зарплата. В результате анализа выяснилось, что налоговая нагрузка в разных странах заметно отличается. Например, на Филиппинах и в Гонконге минимальная заработная плата не облагается налогом вообще, в других же странах разница в зарплате до уплаты налогов и после достигает 40% (Румыния). Чтобы сравнение было обоснованным, была рассмотрена сумма средств, которые человек, работающий за минимальную зарплату, реально получает на счет либо на руки.

Наибольшая сумма минимального размера заработной платы наблюдается в следующих странах: Люксембург (1989 долл. США), Австралия (1923 долл. США), Ирландия (1743 долл. США). В ТОП-10 также вошли Нидерланды, Великобритания, Южная Корея, Канада, Бельгия, Германия и Франция. В Казахстане же в пересчете на доллары МЗП составила всего 98 долл. США.

Был составлен рейтинг и по уровню роста МЗП. В 2022 году наибольший рост МЗП зафиксирован в Нигерии (64,8%). Однако в пересчёте на доллары уровень гарантированной минимальной оплаты в этой стране остаётся одним из самых низких в мире (74 долл. США). В ТОП-3 стран по росту МЗП также вошли Азербайджан (+37,7% за год) и Аргентина (37,1%). В некоторых странах, таких как США, Испания, ЮАР и Латвия, минимальная зарплата не изменилась с 2019 года.

Казахстан в рейтинге роста минимальной заработной платы обосновался на последнем, 54-м месте. В 2022 году минимальная оплата труда осталась прежней, но сумма, получаемая работником на руки, снизилась на 1,1% из-за возвращения страхового взноса (ВОСМС) с этого года: 37825 тенге против 38250 тенге. В России рост составил 7,5%, в Армении — 25,2%, в Беларуси — 13,6%.

Портал также составил рейтинг по сопоставлению цен на продукты питания с минимальной зарплатой. Созданная для этого исследования продовольственная корзина состоит из 8 позиций: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи. Несмотря на то, что список этот довольно скромный, продукты из него удовлетворяют минимальную потребность взрослого человека в питательных веществах.

Стоимость минимальной продовольственной корзины в Казахстане составила 58,7% от минимальной зарплаты, или 22,2 тыс. тг (+6,15% за год). Такая же корзина в прошлом году составляла 54,7% минимальной оплаты труда того периода. Это означает, что рост цен в Казахстане опередил рост зарплат. Этот показатель определил Казахстан на 48-е место.

Самое выгодное соотношение цен на продукты и минимальной зарплаты наблюдается в Австралии, Великобритании и Ирландии. Там продуктовая корзина составляет 7–7,3% от местной минимальной оплаты труда.

В некоторых странах, таких как Нигерия и Узбекистан, минимальная зарплата не превышает стоимости самого скромного набора продуктов.

В 2022 году согласно закону “О республиканском бюджете на 2022–2022 годы” принято решение сохранить текущий размер минимальной заработной платы — 42,5 тыс. тенге. При этом в 2018 году он составлял 28,3 тыс. тенге.

При этом:
• минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составил 16839 тенге;
• минимальный размер пенсии — 38636 тенге;
• месячный расчётный показатель (МРП) — 2651 тенге;
• величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат — 31183 тенге.