Работа в Китае

Работа в Китае в 2019 году

Работа в Китае продолжает набирать популярность среди российских граждан. Постоянно развивающаяся экономика предоставляет возможность заработка и развития карьеры, кроме того многих привлекают особенности китайской культуры, все больше россиян начинают изучать китайский язык.

Экономическая ситуация

По данным Всемирного банка и Международного валютного фонда экономика Китая (по ВВП) находится сейчас на втором месте после США. Сегодня сфера услуг стала крупнейшей даже по сравнению с развитым промышленным и строительным сектором. По прогнозам экспертов Китай станет самой крупной экономикой мира уже к 2030 году.

В последнее время темпы роста экономических показателей государства несколько замедлились. Причиной тому стала торговая война с США. Однако правительство утверждает, что ситуация стабильна.

В помощь экономике предпринимаются следующие меры:

  • снижены налоговые ставки для промышленных, строительных и транспортных компаний;
  • увеличены на 10% субсидии в социальной сфере;
  • региональным властям разрешено выпускать собственные облигации;
  • продолжается наращивание темпов роста промышленной сферы.

Рынок труда

Китай – самая населенная страна мира. На данный момент здесь проживает более 1 400 тысяч граждан. Сейчас перед властями стоит проблема миграции грамотных специалистов в другие страны, где работа оплачивается выше. За год из страны выехало более 370 тысяч человек. На данный момент коэффициент демографической нагрузки – 35,9%, что говорит о том, что численность трудоспособного населения превышает более чем в 2 раза численность нетрудоспособного.

Кроме этого на рынке труда существуют и другие проблемы:

  • падение качества специалистов;
  • дефицит рабочих мест для грамотных работников;
  • высокий уровень молодежной безработицы (сложность в трудоустройстве выпускников);
  • высокий уровень общей безработицы.

Общая безработица на данный момент составляет 3,8%, однако, по мнению экспертов, это число не отражает реальную картину на рынке труда, некоторые считают, что скрытая безработица находится на уровне 30%.

Тем не менее для российских граждан существует много возможностей для трудоустройства.

Структурно можно выделить 3 категории рабочей силы в Китае:

  • квалифицированные специалисты и научно-технические работники;
  • квалифицированные рабочие;
  • неквалифицированные рабочие.

По данным на 2015 год большая часть населения трудится в сельском хозяйстве (около 70%), на втором месте стоит занятость в промышленной сфере (20%), оставшиеся 10% относят к сфере услуг, что не характерно для развитой экономики. Но в последнее время эта тенденция меняется, все больше работников переходит от сельского хозяйства к сфере услуг. Причиной тому становится и увеличение урбанизации, в 2018 году городское население достигает 60%. На 2017 год распределение трудящихся по сферам деятельности выглядит уже так:

В связи со всеми вышеперечисленными факторами возникает такая ситуация. С одной стороны не хватает рабочих мест для образованных специалистов, с другой стороны не хватает работников в сельскохозяйственной сфере и рабочих специальностях, работодатели вынуждены привлекать рабочую силу из-за рубежа, постоянно повышая заработную плату при этом.

Поиск вакансий для россиян

Как и в любой другой стране мира, самым распространенным способом поиска свободных вакансий является интернет. Многие ищут работу через социальную сеть linkedin.com. Существует также ряд сайтов, разработанных для этих целей:

  • 51job.com;
  • chinajob.com;
  • zhaopin.com.

Эти ресурсы созданы на китайском языке, но есть и международные сайты, более доступные для понимания, например, cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn.

Китайские газеты, издающиеся на английском языке (China Daily, South China Morning Post) также предлагают варианты трудоустройства.

Действуют и программы по обмену между учебными заведениями, популярна, например Teach In China (преподавание английского языка).

Самый простой способ – обратиться в специальное агентство, которое не только поможет с поиском подходящей вакансии, но и сопроводит соискателя от момента подачи заявления на визу до поиска жилья. Правда, этот потребует дополнительных затрат.

Официальное оформление

Этапы официального оформления на работу иностранного гражданина в Китае такие же, как и во многих других странах:

  1. Получение официального приглашения на работу.
  2. Подача пакета документов на рабочую визу. Здесь стоит внимательно отнестись к этому вопросу. Некоторые работодатели предлагают сначала оформить туристическую визу с последующим переоформлением, но в этом случае соискатель рискует попасть на нелегальное положение, все зависит от порядочности нанимателя.
  3. Оформление трудового контракта на месте работы.
  4. Регистрация и получение трудовой категории вида на жительство.

Рабочие визы могут быть двух категорий:

  • Z1 – позволяет работать более полугода, въезжать в страну неоднократно;
  • Z2 – срок действия до полугода с однократным въездом в страну.

Помимо этого, придется получить ещё и разрешение на работу, его оформляет работодатель на основании предоставленных соискателем документов, подтверждающих его право заниматься конкретным видом деятельности. Например, водителям придется подтверждать права, полученные в своей стране, врачам следует получать лицензию в том регионе, где будет находиться место работы.

Вакансии для российских граждан

Чаще всего наши граждане устраиваются на работу в следующих сферах деятельности:

  • реклама;
  • маркетинг;
  • внешне-экономическая деятельность;
  • шоу-бизнес, модельный бизнес;
  • логистика;
  • образование;
  • инженерия;
  • сфера услуг и общественного питания.

Больше всего возможностей получить хорошую работу с достойной оплатой имеют специалисты, знающие английский и китайский языки. Изучение английского языка очень востребовано в Китае, помимо этого есть возможность получить должность в международной компании. А вот IT-специалистам платят не очень много, здесь хватает и собственных работников, поэтому много заработать среднестатистическому программисту не получится.

Многие молодые люди с европейской внешностью хорошо зарабатывают, работая хостес, аниматором, развлекая гостей в ресторанах, караоке-клубах и т.д. Здесь важно умение правильно подать себя, создать атмосферу праздника и отдыха. Правда следует внимательно ознакомиться с историей и репутацией учреждения. Примечательно, что такие вакансии существуют и для девушек и для юношей. Также можно устроиться массажистом, поработать в модельном бизнесе или шоу-бизнесе. Без знания языков остается низкоквалифицированный рабочий труд, либо труд в сельском хозяйстве.

Оплата труда

По уровню оплаты труда (данные МОТ на 2017 год) Китай находится на 43 месте мирового рейтинга. При этом очень велик разрыв между заработками разных слоев населения. Уровень жизни отличается в зависимости от того, где проживает человек (город или сельская местность), образования, места работы и так далее.

Минимальная зарплата

Единого уровня МРОТ по всей стране не установлено. Каждая провинция назначает его на свое усмотрение. Сохраняется разрыв между доходами прибрежных и западных провинций. Самая высокая оплата – в Пекине, меньше всего получают в провинции Хэнань.

Минимальный уровень оплаты труда постоянно повышается, в 2018 году это сделали 15 провинций.

1 Юань (CNY) = 9,75 Российских рублей (актуально на апрель 2019г.)

В период с 2007 по 2019 год правительство сильно увеличило минимальные зарплаты, за эти годы уровень доходов граждан повысился более чем в 3 раза (с 24 721 до 74 318 юаней в год). Ещё одной особенностью оплаты труда является то, что все провинции разделены на зоны (A, B, C, D) по специфике производства, для каждой из этих зон уже внутри региона устанавливается свой размер минимальной заработной платы.

Средняя оплата

Несмотря на относительно низкое место в мировом рейтинге уровня оплаты труда по росту средней заработной платы в 2018 году Китай занял первое место среди стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Средний заработок китайца вырос на 5% за год.

Специалисты средней руки получают около 75 тысяч юаней в год, высококвалифицированные работники – 93 тысячи юаней в год.

По специальностям зарплата отличается довольно ощутимо, самыми высокооплачиваемыми считаются управленцы, финансисты, экономисты, ученые, ниже всего оплачивается труд разнорабочих.

Молодые специалисты, выпускники высших образовательных учреждений получают в среднем около 3500 юаней в месяц.

Оплата труда для россиян

Граждане России чаще всего приезжают на заработки в крупные города Китая, где уровень жизни заметно выше, чем в среднем по стране. На уровень оплаты влияет и тот факт, что мало кто едет работать без квалификации. В основном русские приезжают на вакансии в международных компаниях или других, имея высокий уровень профессиональной подготовки, что соответственно влияет и на размер оплаты. В среднем человек получает от 12 до 15 тысяч долларов в месяц.

Выше всего ценится труд в Шанхае, на втором месте стоит Пекин, замыкает тройку лидеров по зарплате Гуанчжоу.

Переработка по времени оплачивается в первые 2 часа в полуторном размере, остальное время оплачивается в двойном размере. График переработки оговаривается с работодателем заранее. Работа в выходные и праздничные дни также вознаграждается двойной оплатой.

Кроме того, иностранным гражданам выплачивается надбавка от 20 до 30 % к окладу.

Налогообложение

Налоги взимаются со всех граждан, получающих доход в Китае. Подоходный налог рассчитывается по прогрессивной шкале, т.е. чем больше зарплата, тем выше налоговая ставка. При этом признаков теневой экономики не наблюдается, налоги платят все.

Месячный доход, CNYСтавка, %
До 4 000
4 000 – 4 5005
4 500 – 6 00010
6 000 – 9 00015
9 000 – 24 00020
24 000 – 44 00025
44 000 – 64 00030
64 000 – 84 00035
84 000 – 100 00040
Более 100 00045

По некоторым позициям гражданам положены социальные вычеты:

  • расходы на образование детей (12000 юаней / год / ребенок);
  • непрерывное образование (3600 или 4800 юаней / год);
  • лечение критических заболеваний (для отдельных родившихся частей старше 15000 юаней, 80000 юаней / год);
  • ипотечный интерес (CNY 12000 / год);
  • аренда дома в главном рабочем городе (для налогоплательщика, который не владеет домом в городе) (9600, 13200 или 18000 юаней / год);
  • поддержка для пожилых людей (CNY 12000 или 24000 / год).

Некоторая часть доходов уходит на социальные отчисления:

Социальные отчисленияСтавка, %
Страховая пенсия8
Медицинское обслуживание2
Фонд безработицы2
Накопительный фонд12

Уровень жизни

Многих иностранных граждан Китай привлекает относительно низкими ценами на продукты, услуги другие необходимые для комфортной жизни вещи. В целом распределение бюджета среднестатистической китайской семьи выглядит следующим образом:

Однако величина прожиточного минимума, установленного на государственном уровне, не позволяет существовать на эту сумму даже с минимальным комфортом. В среднем для жизни потребуется от 2500 до 3000 юаней в месяц, а прожиточный минимум колеблется от 340 до 710 юаней в месяц в разных провинциях (самая большая величина – в Шанхае, самая маленькая – в Сычуань).

Разработана специальная программа, следуя которой власти надеются сократить разрыв между доходами разных слоев населения и приблизить прожиточный минимум хотя бы к уровню Минимального размера оплаты труда. Достичь этого результата планируется к 2021 году.

Резюмируя, можно сказать, что для российского специалиста Китай открывает уникальные возможности не только для заработка денег, но и для карьерного роста.

Работа в Китае

Китайская Народная Республика – это быстро развивающаяся страна, которая привлекает не только своей культурой, но и большим рынком труда, развитой экономикой и уровнем технологического прогресса. Граждане России, Украины, Беларуси и Казахстана приезжают в Китай, чтобы самореализоваться и получать более высокий доход.

Преимущества работы в Китае

Работа в Китае привлекает иностранных граждан низкими ценами на жилье, а также многие работодатели предоставляют места для проживания или берут эти расходы на себя. Многие китайские работодатели оплачивают перелет и устанавливают достаточно высокую заработную плату для ценных работников. Если сравнивать трудоустройство в Китае со странами Европы, то очевидно, что расходов будет значительно меньше, поэтому заработок будет выше, но многое зависит от выбранной компании, образования и опыта работы, а также немаловажным является знание языка. Китайцы к иммигрантам относятся достаточно лояльно, поэтому иностранцы смогут выбрать для себя хорошую вакансию.

Стоит обратить внимание на то, что средний рабочий день для китайцев составляет от 10 до 14 часов, а отпуск редко превышает 15 дней. Иностранцы должны быть готовы не только работать наравне с местными гражданами, но и принимать все особенности этого народа.

В Китае есть много предложений в сфере промышленности и IT-технологий. Также вакансии с высокой оплатой труда смогут найти переводчики, инженеры, музыканты, модели, танцоры и специалисты в сфере образования или телекоммуникаций.

На какие зарплаты могут рассчитывать иностранцы

Минимальный размер заработной платы в Китае не закреплен на законодательном уровне, поэтому каждая провинция и большой город устанавливает собственную минимальную оплату труда.

В среднем минимальная заработная плата в зависимости от провинции составляет от 150 долларов до 375 долларов, а средняя – 985 долларов. Показатель значительно выше, чем в России, Украине, Беларуси и Казахстане, а также некоторых странах Евросоюза – Румынии и Болгарии.

На более высокую оплату труда могут рассчитывать жители юго-востока Китая, а наименьше получат в центральной части и на севере страны. Специалисты в сфере финансов и IT получают наиболее высокую заработную плату.

Также стоит обратить внимание, что есть подоходный налог, который начисляется по прогрессивной шкале. Размер ставки возможен от 3% на заработную плату менее 1 500 юаней и до 45%, если оплата труда выше 80 000 юаней.

Популярные города для трудоустройства

Среди наиболее популярных городов Китая можно выделить Пекин, Шанхай, Гуанчжоу, Гунлинь, Санья. Эти города являются крупными мегаполисами, где наибольшее количество предложений на рынке труда, а также хорошо развита финансовая и технологическая инфраструктура. В крупных компаниях обязательным условием является знание английского языка, а оплата труда соответственно в разы выше, чем в небольших фирмах.

Востребованные вакансии в Китае для русскоговорящих: русских, украинцев, казахов, белорусов

Большинство выходцев из стран СНГ востребованы в узких сферах, к примеру, промышленности или строительстве, образовании, медицине, авиации, модельном бизнесе или сфере услуг.

Иностранцы, которые не имеют опыта или специальных навыков, часто сталкиваются с конкуренцией со стороны местных жителей, поэтому не целесообразно выбирать Китай для трудоустройства на стройке или в ресторане.

Получить медицинскую лицензию в Китае достаточно просто. Много российских граждан уже занимается врачебной практикой в этой стране, поэтому есть высокие шансы на получение хорошей работы. После получения предложения о трудоустройстве, работодатель должен оплатить сдачу экзамена на получения лицензии. Экзамен проводится на английском языке.

Инженер

Инженеры смогут найти работу в Китае вне зависимости от специальности, но среди наиболее востребованных можно выделить программистов, конструкторов, технологов и работников в сфере контроля качества.

Средняя заработная плата инженеров – 1 500 долларов в месяц, высококвалифицированные специалисты получают около 4 000 долларов. При этом иностранный гражданин должен владеть китайским или английским языком на среднем уровне и иметь соответствующее образование.

Учитель английского языка

Особенно востребована специальность в Китае – учитель английского языка, потому что изучение начинается еще в начальной школе и специалисты нужны во всех городах. Иностранцы могут работать в детских садах, начальных школах, университетах или проводить частные занятия. Наиболее высокие заработные платы получают носители языка из США, Австралии и стран Европы, потому что по закону преподавать английский язык могут только носители языка.

Читайте также:  Иммиграция в Китай: способы и необходимые деньги

Средняя заработная плата учителей английского языка из стран Европы – 3 000 долларов, что является высокой оплатой труда для многих учебных учреждений, поэтому приглашают граждан из России.

Оплата труда зависит от учреждения, к примеру, в частных школах учителя английского языка получают около 2 000 долларов, а в частных детских садах – 1 500 долларов. Многие преподаватели получают почасовую оплату, как и репетиторы.

Русский язык преподается в немногих учебных заведениях, в университетах русскоговорящие граждане более востребованы.

Повар

В Китае есть множество заведений с китайской, азиатской, европейской и интернациональной кухней, где нужны ответственные работники. Повара получают заработную плату в зависимости от должности и уровня заведения, но средняя заработная плата около 1 000 долларов.

Музыкант

В Китае есть открытые вакансии как для сольных исполнителей, так и музыкальных коллективов. Условия, заработная плата и сроки оговариваются с работодателем в индивидуальном порядке. Многие работодатели оплачивают музыкантам перелет и проживание.

Размер заработной платы зависит от профессиональных возможностей музыкантов, программы выступлений, а также востребованности. В среднем музыканты получают от 1 000 д 1 500 долларов ежемесячно.

Устроиться можно в ресторан или клуб, также многих приглашают играть на торжественных мероприятиях или презентациях.

Работа в Китае без знания языка: на что можно рассчитывать

Китайский язык достаточно сложный, поэтому выучить без посторонней помощи почти невозможно, но все же стоит перед посещением Китая с целью трудоустройства выучить хотя бы основы. Незнание языка может стать существенной преградой при переезде и писке работы.

Иностранные граждане, которые не владеют английским и китайским языками, могут столкнуться со многими трудностями не только во время трудоустройства, но и в повседневной жизни. Если иммигрант владеет только русским языком, то может попробовать устроиться в компанию, которая работает с российскими туристами, или учреждение, где нужны специалисты со знанием российского языка. Стоит учитывать, что предложений на рынке труда значительно меньше, а также заработная плата может быть существенно ниже.

Как найти работу в Китае для русских

Российские граждане перед оформлением рабочей визы в Китай должны найти работодателя, который сможет предложить вакансию, которая станет основанием для оформления визы и главным источником дохода в стране.

Сделать это можно следующими способами: самостоятельно или через специальное агентство. Каждый из вариантов имеет свои особенности, которые нужно учесть перед поиском работы.

Пользуемся услугами посредников – ищем работу через агентство

Рекрутинговые агентства занимаются поиском работы для соискателей в Китае, но есть большая вероятность мошенничества и стоимость услуг часто высокая.

Седи наиболее известных агентств, которые занимаются трудоустройством россиян в Китае и оформлением рабочей визы, можно выделить:

Эти компании являются посредниками длительное время и предоставляют широкий спектр услуг. Также специалисты этих агентств занимаются оформлением документов на получение рабочей визы.

Ищем работу самостоятельно: сайты для поиска работы в Китае

Найти работу в Китае достаточно сложно, особенно для граждан, которые хотят устроиться не по специальности. Найти предложения можно в социальных сетях. Также можно зарегистрироваться на сайте – https://www.linkedin.com/ или в социальной сети WeChat.

Воспользоваться можно и другими сайтами:

Составляем резюме

Составит резюме можно по стандартной схеме, которая включает несколько обязательных пунктов:

  1. название желаемой вакансии;
  2. полное имя и актуальная контактная информация, по которой работодатель сможет связаться с соискателем;
  3. автобиография в краткой форме;
  4. информация о полученном образовании, включая курсы;
  5. перечень главных профессиональных качеств.

Многие работодатели указывают, что резюме должно быть на английском языке, а также нужно указать дополнительную информацию, к примеру, видео с рассказом о себе или небольшое эссе, в котором нужно обосновать выбор профессии. Собеседование в Китае, как правило, проводится на английском или китайском языке.

Процедура официального трудоустройства в Китае

Трудоустройство в Китае предусматривает прохождение нескольких этапов:

  1. поиск места работы;
  2. заключение контракта между работодателем и иностранным гражданином;
  3. получение разрешения на работу;
  4. оформление рабочей визы.

Где и как оформить рабочую визу в Китай

Оформить рабочую визу в Китай можно в Посольстве, которое находится в Москве. Также можно обратиться в одно из генеральных консульств КНР, которые находятся в следующих городах:

  • во Владивостоке;
  • в Екатеринбурге;
  • в Иркутске;
  • в Санкт-Петербурге;
  • в Хабаровске.

Нелегальное трудоустройство: что ждет нарушителей

Нелегальное трудоустройство может вызвать неприятные последствия, потому что на каждого работающего иностранного гражданина заводится дело в полиции после поступления на работу. Если возникнут сомнения в легальности работы, то полиция начинает вести слежку. В том случае, когда иностранец был изобличен в нелегальной работе, с ним проводится воспитательная беседа и выписывается штраф в размере 800 долларов, во второй раз сумма штрафа составляет 1 600 долларов, а в третий раз иммигрант будет депортирован из Китая. Также возможен штраф для работодателей, сумма которого не превышает 12 000 долларов.

Работа в Китае

Все сайты по поиску работы в Китае можно условно разделить на две части: китайские сайты и сайты целенаправленно ищущие иностранцев для работы в Китае.

1. В первой категории китайских сайтов для поиска работы вакансий намного больше. Среди наиболее популярных сайтов можно выделить следующие:

  • liepin.com – в моем случае это самый актуальный сайт. Большинство своих китайских компаний мне удалось найти именно через этот сайт.
  • 51job.com – первые приглашения на работу и первые офферы я получил именно на этом сайте. В последующем – этим сайтом пользовался не часто.
  • zhaopin.com – не могу похвастаться, что этот сайт был мне особо полезным, но тут у меня тоже висит мое резюме.
  • zhipin.com – менее популярный сайт по поиску работы, но при этом на этом сайте мелькает очень много технических вакансий
  • lagou.com – еще один сайт с большим количеством вакансий для IT специалистов

NB: это китайские сайты и вам необходимо озаботиться переводом вашего резюме на китайский язык. Как показывает практика – большинство HR специалистов не владеют английским языком. Эти сайты хорошо подходят в случае если вы уже в Китае. Но вы можете пробовать искать вакансии и компании находясь за пределами Китая, правда могут возникнуть сложности с регистрацией и доступом к сайтам из-за пределов Китая.

P.S.: Многие китайцы используют сайт kanzhun.com – для анализа компании, куда их пригласили на собеседование. Это аналог западного сайта glassdoor.com. На сайте можно посмотреть рейтинг компании и медианную зарплату. Рейтинг выставляют бывшие сотрудники компании. Там же делятся внутренними проблемами и сплетнями. Данный сайт для иностранцев не является показателем, а лишь еще одним источником информации для раздумий.

2. Сайты, размещающие вакансии для иностранных специалистов.

  • hiredchina.com – насколько я помню, сайт недоступен за пределами Китая. Очень много вакансий связанных с преподаванием английского и очень мало вакансий для узко профильных квалифицированных специалистов.
  • laowaicareer.com – еще один сайт направленный на трудоустройство иностранцев.
  • chinajobsdaily.com – один из сайтов, которые мне посоветовали наши читатели.
  • foreignhr.com – на данном сайте так же много разных вакансий для разных преподавателей в Китае.
  • echinacities.com – еще один сайт с вакансиями для иностранцев в Китае.
  • eslcafe.com – сайт для преподавателей английского языка. На сайте публикуют среди прочего вакансии учителей английского в Китае.

NB: Эти сайты заточены в основном на поиск учителей, т.к. вакансии связанные с преподаванием английского языка в Китае являются наиболее востребованной нишей сейчас. Сайты работают по принципу Head Hunter’ов – в случае найма сотрудника компанией, сайт получает за вас комиссию. Это нужно понимать и учитывать.

Отдельного упоминания стоят:

  • linkedin.com – тут можно найти интересующие вас компании. Крупные компании размещают тут свои вакансии. Я получал несколько предложений по работе через LinkedIn. Но я бы не стал относить этот ресурс к основным, как и не стал бы его отбрасывать.
  • Wechat – именно в Вичате существует огромное количество тематических групп, в которых периодически публикуют вакансии. К таким группам относятся группы экспатов по городам, квалификациям или группам по интересам. В Китае трудоустройство по рекомендации достаточно распространенное явление. Плюс обычно если сотрудник приводит нового человека в компанию ему платят за его рекомендацию.

Совет №1: Отсылайте свое резюме сами на интересующие вас позиции и в интересующие вас компании. Китай очень большой и тут очень высокая конкуренция. В связи с чем, в большинстве компаний HR менеджеры достаточно ленивые занятые, чтобы искать кого-то подходящего. Зачастую у них не всегда хватает времени разбирать огромное количество полученных резюме.
Почему так? У большинства HR-ов крупных компаний и брендов следующая логика: наша компания известна, каждый хочет работать у нас ради строчки в резюме. Тогда зачем напрягаться и искать кого-то действительно стоящего для компании? Исключение, пожалуй, составляют позиции, которые HR’ам нужно закрыть кандидатами со специфическими знаниями и в срочном порядке.

Совет №2: Звонок от HR, стоит ли идти на интервью? Вы не всегда знаете мотив HR менеджера, который приглашает вас на интервью. Мотивов может быть очень много и разных. Например:
– KPI отдела кадров по количеству интервью;
– показать руководству свою эффективность и значимость в приглашении иностранца на интервью;
– коммерческий шпионаж – вас никто и не планирует нанимать на работу, но просто хотят узнать у вас ситуацию на рынке, у прямого конкурента или какие инструменты/каналы/методики лучше использовать в работе.

Совет №3: Требуйте чтобы вам предоставили информацию о компании и должности прежде, чем идти на интервью.
При получении звонка от HR из компании, куда вы не отправляли свое резюме обязательно просите предоставить детальную информацию о компании, чем компания занимается и на какую должность они вас приглашают. А так же в обязательном порядке уточняйте готова ли компания соответствовать вашим финансовым ожиданиям.
Почему это важно, исходя из моего опыта. В первое время я получал звонки от разных компаний. Я приходил на собеседование и выяснялось:
– компания очень маленькая, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста;
– компания не готова удовлетворить ваши финансовые ожидания. Самый эпичный случай приключившийся со мной – пройдя несколько собеседований с разного рода сотрудниками компании (начиная от hr менеджера, сотрудников отдела, руководителей отделов и руководителя компании) и подойдя к моменту обсуждения деталей по трудоустройству и зарплате – HR менеджер говорит: “вы нас устраиваете, мы готовы вас взять на зарплату X!” И моя соответствующая реакция – “А видели мои ожидания по зарплате, да? Они в 2 раза выше того, что вы предлагаете!” HR: “Да, но мы думали. “. В итоге потраченный впустую день.
HR не всегда вчитываются в ваше резюме. Я бы даже сказал, что очень многие в принципе не вчитываются. Работа китайских HR в “горячий сезон” сводиться к тому, чтобы как можно больше пригласить людей на интервью. А уже часть из кандидатов будет отсеяна после интервью с hr, либо после интервью с руководителем отдела/компании. Поэтому – если вас пригласили на интервью это совсем не значит что вам предложат должность, которая соответсвует вашему предыдущему опыту работу или будет интересна для вас.

Совет №4: “Без бумажки ты как*шка, а с бумажкой ты г*вно!” (с)
Именно так нам говорил в свое время наш преподаватель. И именно это высказывание очень точно отображает восприятие сотрудников менеджерами по найму персонала китайских компаний. В Китае дикая конкуренция. Попасть в престижный университет в Китае очень сложно. Поэтому тут есть четкая система восприятия человека и специалиста согласно рейтингу ВУЗа в котором он учился. Если вы окончили ВУЗ входящий в ТОП ВУЗов вашей страны или факультет относящийся к ТОПу в вашей сфере – обязательно укажите на это во время собеседования. Это является важным показателем для HR о том, что вы уже прошли определенный фильтр демонстрирующий ваши высокие способности.

Совет №5: У вас есть сертификаты?
Как и в пункте выше – сертификаты сами по себе ничего не значат, но при этом являются еще одним сигналом, как для HR, так и для руководителя компании в найме вас в компанию и удовлетворении ваших требований при переговорах.

Совет №6:
Часто меняете работу или что не нужно говорить про причины смены компании.
В Китае вас несомненно спросят о причинах смены места работы. Что не стоит говорить о бывших работодателях:
НИКОГДА не отзывайтесь негативно о своих прошлых компаниях и коллегах. В Китае это признак дурного тона и это в первую очередь выставляет вас в не лучшем свете, как конфликтного человека.
Не стоит говорить о том, что вам мало платили, что вам не повышали зарплату, что ваша зарплата не была конкурентной по отрасли. Это будет интерпретировано, что вам не зачем было платить больше.
Не нужно указывать, что одной из причин смена работы была постоянная сверхурочная работа, как и то, что сверхурочную работу не оплачивали, о том что в компании было слишком много штрафов и что эти штрафы были слишком высокими. Это достаточно скользкие моменты и их нужно понимать. С одной стороны, когда вы говорите про сверхурочную работу сотрудник отдела кадров это воспринимает, как вашу неэффективность – вы не успевали все делать вовремя и поэтому вам постоянно приходилось работать сверхурочно. А если это проблема вашей эффективности, то почему компания должна за это вам платить. С другой стороны – вне зависимости от вашей эффективности вы можете столкнуться с тем, что ваш руководитель будет требовать от вас сверхурочной работы. Точнее даже так – будет требовать от вас создавать видимость занятости после работы.
Не говорите о том, что у вас появилась новая мечта, о том что вы решили переквалифицироваться и т.д. В Китае подобные вещи указывают о вашем непостоянстве. Кто захочет брать на работу сотрудника у которого сегодня одна мечта, а завтра другая. Даже с учетом того, что компания может закрыться через 3-4 месяца после открытия, никто не хочет брать на работу непостоянного человека.
– Проект или отдел распустили. Никто не хочет нанимать неудачников. Если вы были частью неэффективной команды, вы вряд ли сможете привнести что-то полезное в новую компанию.

Совет №7: Уважительными причинами смена места работы считаются:Переезд компании в новый район, город, провинцию. Как ни странно, но в Китае достаточно большое количество мегаполисов и смена места расположения офиса может привести к тому, что сотрудник будет тратить на проезд до нового офиса от 1.5 до 2.5 часов в одну сторону. Поэтому такая причина смены места работы является вполне приемлемой.
Вы переехали в другой город. Как ни странно, но эта причина тоже является уважительной, но в таком случае вам необходимо будет так же подумать и о причинах подвигнувших вас на переезд в новый город или страну.
Компания обанкротилась или команду распустили. В Китае очень много компаний и конкуренция очень высокая – те кто был успешен вчера уже сегодня могут оказаться банкротами. Эта причина является уважительной, только если вы не стали причиной банкротства компании.
Над остальными причинами увольнения вы можете подумать еще самостоятельно, но вы должны помнить, что HR могут интерпретировать ваш ответ совершенно иначе.

Читайте также:  Средние зарплаты в Китае про профессиям и отраслям

Совет №8: “Вы приняты!” – почему не стоит радоваться? В китайских компаниях есть испытательный срок как и у нас. И если у нас, чтобы завалить испытательный срок на работе (если это не бросок на деньги, который практикуют некоторый компании) нужно быть совсем дубовым, то тут ситуация не такая однозначная. За время испытательного срока вы должны показать свою значимость для компании и отрабатывать ваши деньги.

Совет №9: Добро пожаловать на галеры!
Работа в китайской компании может стать для вас испытанием на выносливость. Почему? Потому что тут другая бизнес культура. Тут не принято перечить руководителю. Тут не сильно интересуются трудовыми нормами. Если компания работает с 9 до 6, это совсем не означает что от вас не будут требовать оставаться на работе до 7, 8 или 9 вечера. Просто потому что руководителю кто-то сделал замечание о том, что его подчиненные должны усерднее работать. В Китае показателем усердной работы является не эффективность, а факт что человек сидит на работе после окончания рабочего дня. Поэтому прежде чем устраиваться на работу – уточняйте рабочий график, нужно ли работать по выходным, приветствуется ли компанией сверхурочная работа. В принципе HR вам зададут этот вопрос и если вам главное устроится, тогда отвечайте положительно на вопросы связанные со сверхурочной работой.
Примечание: в Китае обычно сверхурочная работа оплачивается дополнительно, но при этом вам нужно учитывать, что сверхурочная работа оплачивается по установленной средней ставке. Это может приводить к тому, что именно в вашем случае каждый час работы сверхурочно будет оплачиваться в несколько раз ниже, чем средневзвешенный час работы в обычное время.

Совет № 10: Считайте деньги не отходя от кассы. Или почему нужно вычитывать контракт и проговаривать все условия сразу.
Не знаю как в других странах, но в Китае это, как мне кажется, наиболее актуально. При найме вас в компанию вы можете столкнутся с тем, что на испытательный срок вы будете получать не оговоренную сумму, а на 10-30% меньше. И HR вам сообщит об этом уже после того, как вы отработали какое-то время. Или вы об этом узнаете лишь тогда, когда получите зарплату не в полном размере. Это нужно проговаривать либо с директором компании, либо с руководителем HR отдела сразу. Это же касается и налогов. Момент с налогами и соц отчислениями вам так же необходимо уточнить с работодателем – указанная зарплата это до уплаты налогов или уже чистыми.

Совет №11: Деньги не важны.

Запомните, если вам начальник говорит, что деньги не важны, зачастую значение у этого высказывания противоположное. Поэтому когда тебе говорят, о том что тебе дадут денег столько, сколько нужно для решения рабочего вопроса, потому что деньги не важны – обычно тебе не дадут ничего. Если от тебя ждут подписания договоров, новых клиентов и при этом тебе говорят, ничего страшного – деньги не важны. Имеют ввиду как раз наоборот. Тебе дают еще один шанс, но очень скоро твой карт-бланш может закончиться.

Совет №12: Разбудите в себе “агента под прикрытием”.
Запомните, что как только вы начали работать в китайской компании вам нужно научиться как можно меньше раскрывать о себе информации. Никогда и никому не сообщайте сколько вы зарабатываете. Старайтесь дозировать информацию о себе – ваши коллеги будут пристально за вами следить и делать выводы исходя из своих культурных кодов обращая внимание на малейшие детали.
Так, например, у китайских девушек принято каждый день приходить в новой одежде. Она может быть не лучшего качества, но гардероб должен каждый день сменяться. Мужчины так же оказываются под лупой китаянок, особенно если речь идет о иностранцах. Я как-то получил вопрос от подчиненных, почему я с моей зарплатой не меняю одежду и хожу всегда в одном и том же. И мне пришлось им объяснять о концепции минимального гардероба, когда у тебя много одинаковых вещей. Т.е. 5 одинаковых рубашек, которые ты меняешь каждый день, но при этом не думаешь о том, что тебе надеть сегодня. У них это вызвало ступор и замешательство.

Совет №13: Никогда не стоит верить тому, что тебе говорят на 100%.
В Китае тебе не скажут правду в лицо, чтобы не портить с тобой отношений. Тебе просто могут сказать полу-правду, не досказав существенные факты. Поэтому когда тебе говорят о чем-то, всегда нужно докапываться до мельчайших деталей, чтобы не оказаться заложником сказанного тобой. Точно так же дело обстоит и с подписанием документов.
Пример: Руководитель попросил составить план по KPI для меня и моих подчиненных. В своем плане я указал необходимые условия: “план будет выполнен тогда и только тогда, когда. “. На подпись я получил свой план, правда без указания этих условий: “Это просто формальности и цифры, которые пойдут наверх. Твои условия конечно же будут выполнены, не переживай.” Как вы думаете, что произошло после того, как компания не выполнила эти условия и KPI не был достигнут? “Но тут же стоит твоя подпись, а про условия тут ничего нет!”

Каталог объявлений

Китайская народная республика (Китай, КНР) – бурно развивающаяся страна в Восточной Азии. Буквально за несколько десятилетий Китай стал мировым лидером по промышленному производству, ВВП и прочим экономическим показателям. Производственный бум, начавшийся четверть века назад не прекращается до сих пор, поэтому, несмотря на самое большое население страны в мире, постоянно востребованы иностранные кадры, в том числе и русские.

Поиск работы в Китае имеет некоторые особенности, учитывающие специфику рынка труда огромного перенаселенного государства. Стоит упомянуть, что уровень безработицы в Китае находится на отметке всего в 4% (2016г.), для сравнения, в России отметка безработицы достигает 5,5%. Поэтому, проявив должный уровень усердия и упорства, работу в Китае для русских найти вполне реально, вакансии есть во многих видах трудовой деятельности.

Как найти работу в Китае для русских

О том, как найти работу в Китае вам лучше всего расскажут знакомые или родственники, кто лично занимался поиском вакансий в Китае в 2017-2016 годах, и работающие в Китае на данный момент. Они на собственном опыте убедились в реальности получения работы в Китае для русских, и смогут подсказать как правильно действовать. Кроме того, они могут знать о самых свежих вакансиях, открывшихся на своей работе в Китае.

Поиск работы в Китае нужно начинать, находясь еще в России. Найдя китайского работодателя, вам нужно, чтобы вам выдали оформленную лицензию на работу. На основании предоставленной лицензии на работу вы должны оформить рабочую визу в консульском центре по месту проживания. Все это время нужно быть на связи с работодателем и работником дипломатического ведомства, т.к. процедура получения рабочей визы достаточно непростая и отличается рядом уникальных отличий (в отличие от других стран). Став счастливым обладателем рабочей визы и прибыв в Китай, вам следует в первые 24 часа зарегистрироваться и начать процесс получения разрешения на работу в бюро труда.

Одни из самых лучших источников информации о свежих вакансиях в Китае – соц. сети, например о работе в Китае для русских (вакансии 2017 года) вы можете узнать, зарегистрировавшись в linkedin.com. Кроме того, Крупные промышленные центры Китая (Пекин, Шанхай) имеют свои собственные социальные сети, где размещают информацию о вакантных местах для работы в Китае в 2017 году. Крупные китайские компании (FAW Group, China National Petroleum Corporation или SAIC Motor) размещают информацию о появившихся вакансиях на своих сайтах. Поэтому, если имеете соответствующую квалификацию, вы можете рассылать резюме в такие компании.

Принимая решение о поиске работы в Китае, следует помнить, что, не взирая на бурно развивающуюся экономику, китайские зарплаты нельзя сравнивать с доходами в Западной Европе, США и Канаде. Однако, относительно невысокий доход компенсируется приобретенным бесценным опытом работы в Китае, стажем работы за рубежом и низкими расходами на проживание.

Вакансии в Китае без знания языка

Для русских, кто решил ехать на работу в Китай, основной сложностью является знание китайского языка. Это основная проблема при поиске работы, однако, если разговариваете на английском языке на хорошем уровне – вам будут доступны престижные вакансии. Тем не менее, работа в Китае для русских без знания иностранных языков также имеется. Прежде всего, это вакансии в российских компаниях, работающих в Китае. Кроме того, возможно получить работу учителем русского языка в Китае.

Помимо знания языка, основным требованием для успешного трудоустройства в Китае является наличие диплома о высшем образовании. Кроме диплома, большим преимуществом будут высокая квалификация и опыт работы – неквалифицированной рабочей силы в Китае с избытком. Особенно востребованы в Китае дипломированные инженеры, представители различных технических специальностей, повара, пилоты гражданской авиации.

Сегодня в Китае наблюдается особый спрос на преподавателей английского языка. Это связано с бумом изучения английского, его учат все – от детей дошкольного возраста до взрослых состоявшихся людей. Поэтому, если у вас есть диплом преподавателя и вы хорошо владеете английским – у вас есть прекрасный шанс получить работу учителем английского языка в Китае, которая очень хорошо оплачивается. По большому счету, работа учителем в Китае считается престижной и хорошо оплачивается. Если вы ищете работу учителем в Китае, то подобные вакансии возможно просматривать на сайтах где публикуются вакансии.

Кроме публикаций о наличии вакансий от прямых работодателей, в Китае существует огромное число рекрутинговых компаний, где за плату вам будут подыскивать подходящую работу. К таким агентствам следует относиться очень осторожно, и по возможности обращаться в проверенные и имеющие хорошие отзывы от знакомых.

Работа в Китае для девушек

Для девушек найти работу в Китае довольно просто. Сферы деятельности, где может себе найти хорошую работу девушка довольно разнообразны:

Чтобы быстро найти работу в Китае для девушки вакансий предостаточно. Основное условие – наличие профессиональных навыков, порядочность и знание языков. Однако существуют вакансии, получив которые девушка может работать в Китае и без знания языка. Наибольшие шансы трудоустроиться в Китае имеют обладательницы яркой, привлекательной внешности, таких девушек с удовольствием принимают на работу во все сферы деятельности.

Для привлекательных девушек постоянно есть вакансии в модельных агентствах, ночных клубах, развлекательных шоу. Работа моделью или танцовщицей в Китае хорошо оплачивается. Однако работа в подобных заведениях может сопрягаться с неприятными моментами. Даже имея официальный контракт с работодателем, при наличии профессиональной охраны, модели и танцовщицы рискуют стать объектом домогательств.

Для того, чтобы минимизировать подобные риски, при выборе места работы ознакомьтесь с отзывами о нем, выясните как долго работает то или иное агентство, внимательно изучите контракт перед подписанием. Подписывать контракт желательно еще перед вылетом в Китай, это позволит вам сэкономить на перелете и ускорит оформление разрешительных документов в Китае.

Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что работать в Китае комфортно и интересно. Многие поехав туда поработать, делают все необходимое, чтобы остаться в Китае как можно дольше.

Как найти работу в Китае и успешно трудоустроиться

Работа за границей в последние несколько десятков лет стала невероятно желанной среди граждан России и стран СНГ. Многие из них рассматривают Европейский Союз, где, казалось бы, предоставляются наилучшие условия труда. Однако в свете политических событий последних нескольких лет, а также в силу изменения экономической ситуации на мировой карте, немало выходцев из России пытаются найти себе работу в Китае. Несмотря на неординарность подобной идеи, стоит признать, что современный Китай действительно может стать хорошим вариантом для поиска работы для специалистов различных направлений.

Чем привлекателен Китай для потенциальных работников

Современный Китай славится стремительным ростом экономики и промышленности — по уровню ВВП Поднебесная обошла даже Соединённые Штаты, заняв по этому критерию первое место в мире. Как показывает практика, высококвалифицированные специалисты (в том числе и иммигранты) могут рассчитывать в этой стране на достойную заработную плату, по размеру не уступающую зарплатам в Европе или США.

На сегодняшний день ежегодно количество предприятий в Китае увеличивается приблизительно на 5–7%. В плане занятости местного населения Китайская Народная Республика уже обошла такие страны, как Сингапур и Германия. Уровень безработицы в Поднебесной составляет около 4%, и на сегодняшний день власти делают всё возможное, чтобы этот показатель становился ниже.

Тем не менее найти работу иммигрантам бывает непросто, ведь страна с миллиардным населением испытывает потребность в трудоустройстве своих граждан.

Самой мощной в мире считается в настоящее время экономика Китая

Как найти работу в Поднебесной

Существует два пути поиска работы в Китае. Первый — обращение в специальные организации, способствующие вам в поиске. Это может быть как Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, так и частные агентства. Как правило, эффективнее становится второй вариант, ведь рекрутёры, получающие неплохие деньги за свой труд, обычно оперативнее подбирают вакансии, интересуясь мнением самого клиента. Однако будьте готовы к тому, что стоимость услуг частных агентств окажется внушительной.

Второй путь — это самостоятельный поиск работы. Плюсом этого варианта является то, что иностранец может лично подбирать те вакансии, которые ему больше всего по душе. Из минусов следует выделить трудоёмкость данного процесса, ведь для того чтобы найти работу в Китае, вам будет необходимо изучить множество источников и самостоятельно связываться с работодателями, уточняя все вопросы оформления документов и требования к потенциальному работнику.

Как показывает практика, вопрос о трудоустройстве проще решить при личном приезде в Китай. Многие россияне предпочитают сперва открывать туристическую визу и, находясь в Поднебесной, подыскать себе рабочее место. Плюсом данного решения станет возможность лично пообщаться с работодателем, оценить условия труда, поинтересоваться мнением других сотрудников о выбранной фирме. Кроме того, жизнь и работа в Китае обычно оказываются далеки от тех, что представляют себе иностранцы перед переездом. Отсюда вытекает ещё одно преимущество первоначального визита в КНР — возможность окунуться в быт и культуру страны и пообщаться с жителями, чтобы иметь представление о местной жизни и понимать, сможете ли вы гармонично вписаться в общество.

Читайте также:  Отношения Китая и Англии в первой половине XIX века

Новая супердержава уверенно обошла такие экономически развитые страны, как Германия и Сингапур в плане занятости граждан

Среди сайтов с вакансиями можно выделить самые популярные:

Просмотрите русскоязычный форум или местные газеты China Daily, South China Morning Post и другие. Как вариант трудоустройства выделяют стажировку и обучение в Поднебесной, так как у иностранцев есть неплохие шансы быть замеченными местными компаниями, которые впоследствии и предложат работу перспективным молодым людям.

…Берут на работу не абстрактных исследователей объектов, а специалистов по базовому оборудованию MPT1327, магистральным релейкам, IP телефонии, сертифицированных специалистов CISCO. Да и то таких ребят в Китае навалом, кто там будет брать иностранца без знания языка…

zerokol

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1429&t=62069&sid=dc2b6cfaf1203af00995595b5ca60d1f&start=20#p2038709

Обзор вакансий и зарплат

Как показывает практика, больше всего шансов трудоустроиться в Китае имеют люди с высшим образованием по узкой востребованной профессии. Так как вряд ли перспективных иностранных специалистов интересует средний заработок, поиск работы с их стороны в основном направлен на места в крупных известных фирмах и компаниях, а для этого необходимо иметь ряд безусловных преимуществ перед другими кандидатами (а таких, как правило, находится немало). Это может быть опыт работы в престижных мировых компаниях, стажировка в одной из них или значительные достижения в области науки (разработки, открытия, премии).

Иммигранту предстоит найти общий язык не только с руководством компании, но и с коллективом

…Ну, вот я и в Китае. Все оказалось не так плохо (пока что). Поживём, увидим. А пока что в школу, где я сейчас нужны ещё преподаватели для садика и начальной школы. Территориально Jiangmen, Guangdong. Если Вам или кому-то из знакомых интересна эта работа, пишите мне…

tunrida2284

http://polusharie.com/index.php?PHPSESSID=12066d4d5d3cff3218214bc5f1624476&topic=117715.msg1476085#msg1476085

Однако не стоит надеяться, что одна только востребованная профессия станет залогом вашего трудоустройства в Китае. Дело в том, что работодатели в КНР должны в первую очередь принимать граждан Поднебесной — эта мера была введена законодательно с целью снижения уровня безработицы в стране и контроля количества трудовых мигрантов. Во вторую очередь будут приняты этнические китайцы — люди, которые подтвердили наличие китайских корней. И только если из указанных категорий не нашлось достойных кандидатов, на вакансию сможет претендовать иностранец. Как видим, процесс непростой и, как показывает практика, довольно длительный, однако множество иностранцев, среди которых большая часть — выходцы из РФ и стран СНГ, всё же находят способы устройства на престижные должности в Китае.

Сезонные работы вряд ли станут вариантом для иностранных рабочих, так как на все временные проекты обычно приглашаются студенты, которые готовы работать за относительно невысокие зарплаты.

Больше всего шансов на трудоустройство у иностранных специалистов есть в международных компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории Республики. Ими выписано примерно 85% всех приглашений.

Самые востребованные профессии

Самыми востребованными в Китае являются следующие профессии:

  • специалисты по компьютерным технологиям и программированию;
  • менеджеры;
  • бухгалтеры и аналитики;
  • специалисты в области продаж, маркетологи;
  • юристы, адвокаты;
  • переводчики;
  • инженеры.

Перед трудоустройством желательно хоть немного освоить китайский язык, без его знания шансы практически сводятся к нулю

Очень востребованными являются работники отдела продаж и маркетологи — около 40% международных организаций нуждаются именно в таких работниках. Чуть меньше потребность в бухгалтерах и аналитиках. В специалистах по компьютерным технологиям и программистах нуждается 5% организаций, однако потребность в них медленно, но уверенно растёт вместе с количеством фирм в Китае.

Среди исконно китайских предприятий всего 15% занимаются приёмом иностранцев на работу, остальные же предпочитают принимать граждан страны, даже если последние значительно уступают по уровню квалификации. Среди государственных компаний больше остальных профессий популярны менеджеры, инженеры и технологи. В отличие от частных или международных организаций, государственные предприятия обычно не сулят иностранным работникам большого карьерного роста и руководящих должностей.

Однако чаще всего граждане российской Федерации едут работать в Китай на более доступных рабочих местах:

  • учителя иностранных языков (английский, русский и другие);
  • актёры, модели.

Учителя иностранных языков в Китае сейчас востребованы, как никогда ранее. Дело в том, что с выходом страны на мировую арену значительно возросла потребность местных фирм в работниках со знанием английского, немецкого, французского языков. Одним из самых востребованных является и русский. Так как ещё пару десятков лет назад изучению других языков должного внимания не уделялось, сейчас в Китае настоящая нехватка высококвалифицированных преподавателей русского и английского. Иностранцы-носители языка могут устроиться как в государственные школы, так и преподавать в частных учреждениях. Зарплата, безусловно, во втором варианте выше практически в два раза (в случае государственных школ — порядка тысячи долларов, в частных учреждениях этот показатель может превышать две тысячи). Зарплата воспитателей в детских садах, где также детей обучают иностранным языкам, обычно составляет около полутора тысяч долларов. Широко распространена практика преподавания в индивидуальном порядке, стоимость такого обучения обычно внушительная. Если у вас есть звание доктора наук либо профессора, вы можете работать в китайском университете.

Хороший вариант трудоустройства в Китае для иностранцев — преподавание языка

Среди местных жителей заниматься с преподавателем-иностранцем считается очень престижным, за это обеспеченные семьи готовы отдавать большие деньги. Предпочтительно, чтобы язык был родным для учителя, однако широко распространена практика преподавания россиянами английского языка. Кроме того, учитель является одной из наиболее почитаемых профессий в Китае, поэтому беспокоиться об отношении местного населения иностранцам не приходится. В большинстве случаев, если китайские учебные учреждения приглашают на работу иностранца, они обеспечивают комфортные условия для него: предоставляют жилье, помогают с оформлением документов, оплачивают проезд и так далее.

В Москве есть агентства, где это поставлено на поток. Сейчас набирают преподавателей английского в детские сады. Рабочих часов в неделю — 20. Зарплата 75–120 тысяч рублей. Плюс оплата визы и авиабилетов. Плюс, можно брать дополнительные оплачиваемые часы.

Джеки Чаныч

https://e-migration.ru/china/rabota-v-kitae.html#i-5

Актёры и модели европейской внешности пользуются отдельной популярностью среди китайских брендов. Дело в том, что современная молодёжь во всех регионах КНР перенимает многое из западных культур: манеру поведения, стиль одежды и так далее. Китаянки даже решаются на пластическую операцию, чтобы изменить разрез глаз и стать больше похожими на европейских девушек. Этим можно объяснить спрос на вещи, рекламируемые людьми не азиатской внешности, и представления, где выступают иностранцы. Надо сказать, что шансы получить работу в данной отрасли имеют лишь девушки с яркой внешностью. Плюсом станет, если в чертах иностранца будет что-то несвойственное китайцам — светлые глаза либо натуральные светлые волосы.

Китайцы часто приглашают моделей европейской внешности рекламировать свои товары на международных рынках

— Насколько легко уехать в 20 лет в Китай танцевать в ночных клубах?

— Алёна, там с 21 года и старше берут. Потерпите, сколько вам там осталось. Но домой, кстати, я не очень много денег привезла. Примерно 80–90 тысяч. Это больше отдых и новые впечатления для меня были.

— В Китае работать моделью гораздо безопаснее, чем в России. У нас постоянные подкаты и намеки на переспать. А иногда и откровенные домогательства. В Китае в этом смысле уровень культуры в разы выше. Я там себя комфортно и безопасно чувствую.

Насия, Алена

https://e-migration.ru/china/rabota-v-kitae.html#i-5

Непростой задачей станет поиск работы, если иностранец не владеет китайским языком. Безусловно, некоторые учебные заведения могут пригласить иностранца с минимальным знанием языка, если специфика работы заключается в преподавании, к примеру, на английском. Как показывает практика, есть отдельные люди, которые не выучили язык Поднебесной даже спустя несколько лет жизни в стране, однако это скорее исключение из правила. Обычно для одного только трудоустройства необходимо представить сертификат о сдаче экзамена HSK. А без понимания разговорного китайского не может быть и речи о плодотворной работе или повышении.

Нередки случаи, когда иностранным специалистам перед трудоустройством предлагают языковые курсы в стране, целью которых является обучение иммигранта разговорному или деловому китайскому в кратчайшие сроки. При желании на подобные курсы можно записаться и самостоятельно — языковые школы есть в каждом большом городе.

…Работу без знания китайского в Китае найти возможно, хотя и сложно. В основном не говорящие профессии — повара, музыканты, артисты, им это и не надо. В Пекине огромная русская община и приснопамятный район Ябалу. Ресурс Полушарие самый авторитетный по Китаю. По отношению к топик-стартеру, даже без знания английского иногда РФ компании ищут бухгалтеров вести товарно-материальный учёт в представительствах, основная отчётность-то в РФ — отсюда необходимость…

Работа в Китае для русских: вакансии 2019 без знания языка

Китай или Чжун Го (Zhōngguó), как его называют сами китайцы, является одной из самых удивительных и загадочных стран мира. Родина бумаги и книгопечатания, пороха и компаса, шелка, фарфора и многих других полезных изобретений и открытий, он неизменно приковывает к себе внимание историков, исследователей, путешественников. Расположенный на юго-востоке азиатского континента и своими очертаниями напоминающий парящую в небе огромную птицу, современный Китай – наследник великой цивилизации, летопись которой насчитывает около пяти тысячелетий.

Далекий и загадочный Китай еще называют Поднебесной. Древние китайцы считали свою страну единственной в мире, которой покровительствует небо, а правителей почитали как «сынов неба». Или, может, столь поэтичное название навеяно расположенной здесь самой высокой горной системой планеты – Гималаями? Трудно сказать однозначно. Но точно известно одно: каждый турист, приезжающий сюда, обязательно становится немножко китайцем, потому что не проникнуться местной культурой, самобытными обычаями древнего народа, его кулинарными традициями и не менее яркой современностью просто невозможно! А теперь поговорим более подробно о работе в Китае для русских.

Преимущества и недостатки работы в Китае

Обдумывая возможность трудоустройства в КНР, можно обнаружить много плюсов:

1. Новый опыт. В Китае много работы: даже человеку, который не говорит на китайском языке, всегда найдется занятие. Как минимум можно устроиться работать у соотечественников. Разумеется, знание языка делает человека намного более конкурентоспособным. В Китае можно получить новый опыт в самых разных сферах, а ведь опыт – это самое важное, что может давать новая работа.

Советуем прочитать эти статьи:

2. Новый язык. Находясь в Китае вы, так или иначе, будете учить китайский язык. Когда вокруг все на китайском, то язык учится намного быстрее.

3. Большие возможности. Китай – страна с большими возможностями для трудоустройства и карьеры. Правда и конкуренция в Китае довольно высокая, но хорошую работу в любой стране получить нелегко.

Рабочих в Китае много, зато дипломированных специалистов во всех отраслях – недостаточно. Поэтому люди с хорошим образованием и опытом работы имеют все шансы на хорошо оплачиваемую работу в Китае.

Для молодежи без высшего образования тоже найдется работа. Китайцы не только любят работать, но и отдыхать. Во многих заведениях сферы услуг и развлечения ценится персонал со славянской внешностью.

Конечно, самые лучшие должности получат те, кто не только имеет высшее образование, но и знает китайский язык. Такие специалисты ценятся на вес золота.

4. Отношение. Иностранцы часто получают премии и другие поощрения за хорошо выполненную работу.

5. Легко открыть свое дело. В Китае хорошие условия для бизнеса, много льгот для предпринимателей. Щадящая налоговая политика и невысокая цена за аренду оборудования благоприятно сказывается на развитии бизнеса.

Минусы работы в КНР

При всей привлекательности перспектив построить карьеру в Поднебесной минусов тоже хватает:

1. Невысокая оплата труда. Благополучие зависит от того, в какой город попадет человек. В каждой провинции уровень заработной платы существенно отличается.

2. Большая конкуренция. Поскольку население большое, то и людей претендующих на одну должность больше, чем нужно.

3. Разные культуры и менталитет могут стать причиной недопонимания с китайцами.

4. Китайцы мало отдыхают. В Китае очень мало выходных и праздников.

Работа в Китае учителем для русских вакансии 2019 без знания языка

В больших городах зарплаты значительно выше, чем в провинциальных городишках, но прибавьте квартирный вопрос, толпы людей, загрязнение воздуха и высокие цены. Пекин, Шанхай, Гуанчжоу будут готовы дать вам больше, но не просто так. Учитель английского в государственной школе в Ичане (чёрт знает где в Китае) будет получать около 6 000 юаней. Примерно за ту же работу учитель английского в Пекине получит 13 000 юаней. Location is everything.

Тип учебного заведения

Их несколько и платят они по-разному:

Университеты (колледжи) платят меньше всего. Они на гособеспечении и там всё очень печально (знакомо звучит, да?). Платить будут 6 000-7 000 юаней в месяц и дадут жильё (отдельную квартиру). Это немного, но на комфортную и сытую жизнь очень даже хватает. Из других плюсов — сравнительно немного рабочих часов (20 уроков в неделю по 45 минут) и никаких офисных часов (это огромный плюс). Многим эти позиции нравятся ввиду ненапряжности и общего дзена.

Государственные школы платят лучше. Обычно они ищут преподавателей английского языка (не предметников — не потянут). Платить будут 12 000-15 000 в месяц и в зависимости от школы — могут дать либо жильё, либо стипендию на жильё. Большинство иностранцев работают именно в этом секторе — там не нужно никаких корочек преподавателя, кроме курсов TOEFL или CELTA (можно пройти за месяц). Нагрузка выше (22-26 уроков в неделю) плюс офисные часы. Получается, что на работе ты с 8.00 до 17.00 (или до 18.00).

Частные тренинг-центры (что-то типа дополнительных курсов, репетиторства). Платят они или так же или чуть лучше государственных школ (иногда выходит 17 000-19 000 в месяц). Здесь придётся больше работать с малышами, смешанными группами, увеселять, водить хороводы.

Работа в Китае Au Pair для русских вакансии 2019 без знания языка

Работа в Китае без знания языка реальна и доступна. Данная программа создана для тех, кто захочет провести от 3-х до 12-ти месяцев в Китае, в местной семье помогая в уходе за ребенком. Работа в китайской семье – это ежедневная практика английского языка, так как все принимающие семьи им владеют, также возможность дополнительно изучить китайский язык с его носителями. Помимо этого, вы получите возможность приобщиться к древней восточной культуре посещая экскурсии в свободные дни и попробовать местную разнообразнейшую кухню. Соединяйте учебу, работу и путешествия.

Ссылка на основную публикацию