Средние зарплаты в Швеции

Средняя и минимальная зарплата в Швеции

Швеция — развитая страна, куда многие хотят переехать жить. Действительно, здесь высокий уровень жизни, нет больших проблем с безработицей, а власти лояльно относятся к иммигрантам.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

Швеция считается экспортоориентированной страной. Она продает товары черной металлургии и лесоматериалы в большом количестве. При этом эксперты не раз ставили Швецию на первое место в списке наиболее привлекательных стран для иммиграции. Здесь развита поддержка малоимущего населения, средний уровень заработной платы выше, чем в ряде других стран ЕС, власти уделяют большое внимание безопасности.

  • Сложный язык, который необходимо знать для жизни и работы в Швеции.
  • Высокий уровень цен, в связи с чем приезжать сюда без достаточного капитала не имеет смысла.

Но так как средняя зарплата в Швеции выше, чем в большинстве европейских стран, языковой барьер не останавливает тех, кто действительно хочет переехать сюда на ПМЖ.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 году

Многие интересуются, сколько можно заработать, живя в Швеции. Все зависит от специальности и опыта.

ПрофессияЗарплата, в крон/месяцЗарплата, в рублей/месяц
Врач48 000315 000
Няня24 000157 000
Гид20 000131 000
Горничная22 500148 000
Учитель32 500215 000
Инженер29 000191 000
Медсестра25 000165 000
Сварщик25 000165 000
Программист30 000197 000
Электрик25 000165 000
Полицейский25 000165 000
Разнорабочий25 000165 000
Продавец24 000157 000
Пожарный22 000145 000
Водитель22 500148 000
Юрист31 500207 000
Машинист30 000197 000
Бухгалтер31 500207 000
Строитель25 000165 000
Грузчик22 500148 000
Стоматолог35 000230 000
Таксист20 000130 000
Повар21 500141 000

Минимальная

Согласно действующему законодательству, в Швеции минимальный размер оплаты труда установлен в размере 11 195 крон . Но иностранные предприятия не имеют права платить данную сумму. Они должны оплачивать сотрудникам более высокую зарплату. Лица, которые живут на 11 195 крон в месяц, могут получать различные пособия.

Средняя

Средний уровень заработной платы зависит от того, в каком городе трудится специалист, а также от сферы его деятельности. Так, IT-специалисты получают 3000 крон и выше, зато у водителей вряд ли будет ежемесячная плата выше 24 000 крон в месяц .

Средняя стартовая зарплата (в том числе для иностранцев)

Стартовая зарплата для иностранцев, как правило, составляет 10–12 тысяч крон . При этом потребуется работать на стройке или убирать помещения. Полный рабочий день первоначально никто не предоставит: надо будет работать до 6 часов с плавающим графиков, поэтому и на 12 тысяч крон не все могут рассчитывать. Такая ситуация актуальна для большинства иммигрантов. Исключение составляют иностранные граждане дефицитных профессий, с которыми компании готовы заключить контракт на выгодных условиях.

Исключение составляют случаи, когда предприятие приглашает иностранного специалиста в результате того, что в стране найти его достаточно сложно. Тогда уровень заработной платы может доходить до 50 000 крон . Но обычно он варьируется от 25 000 до 35 000 .

Максимальная

Максимальную зарплату в Швеции получают чиновники высшего ранга (до 70 000 крон) и основатели крупных корпораций ( до 85 000 крон ). Но это не мешает им получать дополнительный доход в виде дивидендов. Таким образом, итоговая прибыль некоторых граждан может превышать несколько тысяч крон в месяц.

Оплата труда по городам и регионам

ГородСредняя зарплата в кронах/рублях
Стокгольм13 300/97 000
Гётеборг14 200/104 000
Мальмё12 000/90 000
Упсала10 000/73 000
Вастерос13 300/97 000
Эребру12 000/90 000
Города периферийного значения9 600/70 000

Налоги с зарплаты

Несмотря на высокие зарплаты в Швеции, власти установили высокую налоговую ставку. Это позволяет решать многие государственные задачи и поддерживать уровень социального обеспечения на установленном уровне.

Подоходный налог

Это основной вид налогообложения в Швеции. Ставка здесь одна из самых высоких. Он начинает взиматься при получении сотрудником минимум 470 000 крон в год . Остальные лица оплачивают этот налог по нулевой ставке.

  • минимальная сумма составляет 20% от зарплаты;
  • при высокой зарплате налоговая ставка может увеличиваться до 57% ;
  • все дивиденды облагаются налогом 10% ;
  • подоходный налог предприятий составляет 22% ;
  • доход, полученный от сдачи жилья в аренду, облагается 30% налогом.

В связи со сложной системой налогообложения, сотрудники налоговой службы каждый год создают брошюры с актуальными ставками.

Социальные взносы и прочие налоги

  • Страховые взносы работодателя, размер которых варьируется от 10,21% до 31,42% , в зависимости от даты рождения сотрудника.
  • Общая сумма «скрытых» налогов, которые работодатель оплачивает за своего сотрудника, составляет до 45% от его зарплаты. Налог на добавленную стоимость – 25%.
  • Пенсионный налог – 13% от зарплаты сотрудника + на народную пенсию для тех, у кого нет необходимой выслуги лет – 5,86%.
  • Медицинское страхование – 8,43%.
  • Для поддержания фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.
  • В гарантийный фонд – 0,06%.
  • Налог на недвижимость. Составляет 1,5% от кадастровой стоимости для подданных Швеции и для иностранцев. Однако при покупке объекта дополнительно придется заплатить в государственную казну 1% . Это называется гербовым сбором.
  • Доходы от предприятий. Компании должны отдавать до 75% своего дохода в результате налога на прибыль, страховых взносов и других сборов, которые осуществляются на территории Швеции. Поэтому немногие иностранцы готовы открывать бизнес в этой стране.

В среднем, жители платят 2600–3100 крон в год . Максимальная сумма не может превышать 6800 крон .

Не облагается налогом доход, полученный нерезидентами не на территории Швеции. Денежные средства, полученные по различным социальным программам по поддержке малоимущего населения, а также пенсии тоже не подлежат налогообложению. Со всех остальных доходов шведы должны заплатить часть в государственный или муниципальный бюджет.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Бо́льшая часть зарплаты шведов уходит на поддержание уровня жизни. Это связано с высокими ценами.

Аренда жилья и коммунальные платежи

Так как купить собственную квартиру достаточно сложно из-за высоких цен, многие арендуют ее. Цена зависит от города и района. Однако шведы могут отдавать до половины своей зарплаты только на аренду жилья.

ГородАренда студии с одной спальней в центре города, крон/месяцАренда студии с одной спальней на окраине города, крон/месяц
Стокгольм12 4008 400
Гётеборг8 5005 800
Мальмё7 6005 800
Упсала7 2004 600
Вастерос6 0004 500
Эребру4 7003700

Помимо этого, необходимо оплачивать счета за предоставленные коммунальные услуги. Обычно они составляют 500-850 крон .

Ипотека

Сегодня активно развивается строительный рынок Швеции за счет низких процентных ставок. Многие молодые семьи стараются купить жилье в кредит. Но в Стокгольме достаточно сложно приобрести квартиру, так как цена за 1 кв. м может доходить до 105 000 крон .

В небольших городах стоимость квадратного метра составляет около 30 000 крон . Однако сохраняется тенденция по снижению цен на жилую недвижимость, поэтому в будущем жилье станет более доступным.

Стоимость продуктов

Еда в Швеции считается одной из наиболее дорогих в силу того, что бо́льшая часть продуктов – это импорт. Основными поставщиками являются Германия, Франция, Италия и Польша.

Наименование продуктаЦена, крон
Говядина150/кг
Свинина126/кг
Молоко11,5/литр
Сыр90/кг
Картофель10/кг
Яблоки25/кг
Морковь16,7/кг
Хлеб20/0,5кг
Рис26/кг
Макароны23/кг
Сигареты63/пачка

Стоимость проезда в 2019 году

  • На такси придется заплатить до 21 кроны за километр.
  • Проезд на общественном транспорте 30 крон .
  • Стоимость проездного на месяц 850 крон .
  • Стоимость бензина 15 крон за литр.

Дополнительные расходы

  • Доступ к высокоскоростному интернету – 300 крон .
  • Оплата детского сада за одного ребенка – 5400 крон .
  • Абонемент в тренажерный зал – 350 крон .

Уровень безработицы

В Швеции уровень безработицы носит необъективный характер. Это связано с тем, что многие живут исключительно на социальные пособия, которые выдаются малообеспеченным гражданам.

Таким образом, желая переехать в Швецию, необходимо взвесить все положительные и отрицательные стороны. Несмотря на высокие зарплаты, жить в стране довольно сложно без знания языка. А если этому добавить отсутствие узкой профессии, которая позволит хорошо зарабатывать, то шансы выжить в стране близки к нулю.

Зарплата в Швеции – минимальная ниже прожиточного минимума?

Швеция – одна из наиболее благополучных, с экономической точки зрения, стран Евросоюза, отличается низким уровнем безработицы, высокими социальными стандартами и лояльным отношением властей к мигрантам.

В совокупности эти факторы делают королевство привлекательным для переселенцев, в том числе из России, Украины, Республики Беларусь и других государств СНГ.

Общая ситуация на рынке труда

Перспективные отрасли:

  • Швеция экспорт ориентированная страна и наибольшие объемы вывозимых товаров – лесоматериала и продукция черной металлургии. Поэтому специалисты в этих отраслях всегда в дефиците, особенно те, кто обладает достаточной квалификацией и опытом.
  • На подъеме находится рынок недвижимости, как следствие, строительная сфера находится на высоком уровне, где требуются квалифицированные рабочие, прорабы и инженеры.
  • Наблюдается определенный дефицит кадров в медицине.

Уровень безработицы:

  • По данным за 2018 год общее значение находится на уровне 5,5%, и это один из самых низких показателей в Европе. Меньше только в Норвегии и Чехии – 4%.
  • Среди молодёжи – 17%, что свидетельствует, что работодатели предпочитают опыт и профессионализм.
  • Для сравнения в среднем по ЕС: 6,8% и 15,5% соответственно.
Читайте также:  Приметы и суеверия в Швеции

Зарплата в Швеции

Минимальная:

  • Королевство Швеция (КШ) одно из шести государств ЕС, где минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не устанавливается на государственном уровне. Это объясняется тем, что такой подход вредит малому и среднему бизнесу и в конечном счете ведет к сокращению рабочих мест.
  • Однако в некоторых отраслях вопрос регулируется профсоюзами либо трудовыми коллективами, заключающими с работодателями соответственные договора.
  • По данным статистического управления КШ в стране действует более шестисот таких соглашений, и под их действие подпадают 90% всего работающего населения. Поэтому права пролетариев защищены не хуже, чем в других государствах.
  • Процесс обсуждения зарплат имеет перманентный характер, и идет постоянно. В условия соглашений вносятся изменения в зависимости от инфляции, других экономических показателей. По данной причине точную информацию по данному вопросу получают непосредственно при устройстве на работу.
  • Средний показатель по стране находится на уровне 2000€. Следует сказать, что это ниже прожиточного минимума примерно на 600€.
  • Официально потребительская корзина в КШ не высчитывается, но по статистике для того, чтобы выжить, учитывая расходы на жилье, продукты, одежду, транспорт и связь составляют около 2600€.
  • Официальные данные Евростата по паритету покупательной способности: 2874€ в месяц.

Стартовая:

  • В Швеции принято дифференцировать уровень оплаты сотрудников в зависимости от их стажа и профессионализма.
  • Молодой специалист в начале карьеры может рассчитывать на 50%–70% от зарплаты, установленной на аналогичной должности для опытного сотрудника.
  • Заводить речь о повышении должен сам специалист, но не ранее, чем через полтора два года после факта первого трудоустройства. Следующее повышение можно инициировать каждые 1 – 1,5 года.
  • Справочно для иностранцев:
  1. В большинстве случаев в начале трудовой деятельности в королевстве предлагается низкоквалифицированный труд, например, разнорабочим или уборщиком.
  2. Рассчитывать можно на оклад в 10000–12000kr, при неполном шестичасовом рабочем дне. Поэтому реальный заработок будет еще меньше.
  3. Исключение составляют только специалисты дефицитных профессий. Обычно с ними заключается трудовой контракт заранее и на выгодных условиях. В этих случаях шведское законодательство уравнивает граждан других государств с местным населением, не допуская дискриминации. При этом стартовая зарплата может колебаться от 25000kr до 50000kr.

Максимальная:

  • В королевстве принято устанавливать большие оклады государственным чиновникам высокого ранга. Считается, что такая мера будет профилактикой коррупции, и на практике доказано, что небезосновательно. Этот вид притуплений в Швеции практически отсутствует.
  • Уровень: 70000–85000kr.
  • Однако представителям государственных служб запрещено заниматься бизнесом.
  • Дополнительный доход они получают за счет дивидендов от акций, процентов по депозитным вкладам и долговым ценным бумагам, роялти и преподавательской деятельности. Так же они имеют право гонорары за публикации статей в прессе и книг.

Средняя:

По данным статистики за 2018 год:

€33402570kr3400026162$41143166

Далее все показатели приводятся в шведских кронах, брутто.

Средняя зарплата в Швеции по специальностям

Стабильность и уверенное развитие – то, что в первую очередь ассоциируется при воспоминании Швеции. Это высокие социальные стандарты, развитая и крепкая экономика, рынок труда, передовые технологии и просто счастливые и довольные жизнью граждане. Возможностей для получения опыта, заработка хорошего финансового плота и отличного отдыха тут очень много для каждого.

Уровень жизни в Швеции

Менталитет шведов очень интересный и отличительный от нашего. Многие считают, что они склонны к интроверсии – погружению в свой внутренний мир. Из-за этого семьи здесь создаются в среднем в возрасте после 30-ти лет. В некоторых случаях новоиспеченным семьям власть помогает приобрести свое жилище.

Поддержку государства могут чувствовать все граждане, независимо от возраста и статуса. В связи с этим, часто студенты пользуются кредитами, чтобы получить образование. После окончания вуза и устройства на работу, власти у студентов удерживают из зарплаты некоторый процент, чтобы погасить выданный кредит. Если доход у бывшего студента невелик, то после его выхода на пенсию государство списывает долг.

В преклонном возрасте люди также не остаются без внимания государства. За ними ухаживает специальный персонал, помогая как в элементарных физических потребностях, так и культурных. Например, обычным явлением есть посещение театра или выставки за счет гос. бюджета.

При этом продолжительность жизни шведов по сравнению с некоторыми европейскими странами высока.

Минимальная зарплата в стране

Швеция является одной из стран, в которых законодательно не установлен размер минимальной заработной платы. Для местных жителей это совсем не проблема, так как уровень жизни в стране достаточно высок. Чаще всего, зарплата зависит от профессии, опыта, образования, возраста и других нюансов. Некоторые направления имеют установленные минимальные ставки профсоюзами и работодателями.

Официальные данные свидетельствуют о минимальном доходе граждан в размере 2000 евро в месяц. Зарплата ниже этой отметки опускается редко даже в сферах обслуживания и там, где не требуется квалификация сотрудника. Минимальный почасовой оклад – 100 крон (примерно 11 евро или 12 долларов США).

Средняя заработная плата по специальностям

Средний показатель зарплат в Швеции очень высок по сравнению с другими странами Европы. Это одно из государств-лидеров по уровню среднего дохода. По официальным подсчетам за 2017 год шведы в среднем ежемесячно получали 39 390 крон (или 4 035 евро) до вычета налогов. Чистый месячный доход равен примерно 2 900 евро.

Средняя оплата за час работы у шведов составляет примерно 17 евро. Также допускаются сверхурочные часы, которые оплачиваются дороже. Средний уровень может быть выше или ниже в зависимости от города. Самый большой размер з/п в Стокгольме.

Ежемесячный средний доход работников по профессиям:

  • директора компаний – 7530 евро;
  • врачи высших квалификаций – 6695 евро;
  • юристы – 5510 евро;
  • программисты и бухгалтера – 4630 евро;
  • инженеры – 4570 евро;
  • стоматологи – 4425 евро;
  • преподаватели учебных заведений – 4360 евро;
  • специалисты сельского хозяйства – 4165 евро;
  • медсестры – 3910 евро;
  • журналисты – 3795 евро;
  • социальные работники – 3650 евро;
  • фотографы – 3400 евро;
  • секретари – 3075 евро;
  • повара – 2770 евро;
  • продавцы – 2460 евро.

Занятость в сфере сельского хозяйства считается в Швеции очень успешной. Экономика страны во многом строится благодаря данному направлению. Поэтому квалифицированные сотрудники зарабатывают высокие оклады. Также есть спрос на зарубежных специалистов и стажеров в этой сфере.

Налоги

Заработные платы в Швеции привлекают многих трудовых мигрантов. Стоит также помнить о высоких налогах страны. Общий уровень налогообложения один из самых высоких во всем мире. Процентная ставка на зарплату составляет 57 %. Тем не менее, шведы положительно относятся к такому состоянию дел. Благодаря такому размеру налога жители могут уверенно рассчитывать на высокую социальную защиту, медицину, экологию, благоустройство и другие услуги со стороны государства.

Стажеры, которые приехали на практику или работу из других стран, имеют право на возврат некоторой суммы уплаченных налогов по приезду домой. Более подробно о стажировке в Швеции вы можете узнать на этой странице.

Дата публикации: 27.10.2017

Смотрите также

Стажировка и работа на фермах в Швеции

Швеция – это небольшая, но очень привлекательная страна с невероятно чистой экологией, отличной социальной защитой граждан и высокими заработками, что делает ее одной из стран с самой большой продолжительностью жизни. Как на счет практики в Швеции?

Сезонная работа в Швеции – как поехать, зарплата и особенности

Швеция это скандинавская страна, с величественными горами и холмами. В прошлом – это страна сильных викингов, в настоящем – скандинавских скал и прозрачных озер, которые привлекают многих путешественников.

Стажировка и работа в сельском хозяйстве в Швеции

Стажировки в Швеции — новое направление ZRFA для работы и обучения в сельскохозяйственной сфере. Приехав в Швецию, студенты могут не только заработать, но и познакомиться с новой страной, отдохнуть и попутешествовать.

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Одним из государств, обеспечивающих лучшие условия проживания для своих граждан, является Швеция. Это – страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. И, разумеется, хорошими зарплатами. В Швеции средняя з/п приблизительно в 14 раз выше, чем в России. Один лишь этот факт впечатляет, но тема интересная, так что её следует развить.

Данные за 2017 год

Перед тем как обозначить среднюю зарплату в Швеции, следует оговориться, что этот показатель весьма статичен. То, сколько гражданин этой страны может получать, выполняя свои рабочие обязанности, зависит от его квалификации, стажа, предприятия и т. д. Однако ставки всё равно очень высоки, поскольку компании в этой стране конкурируют в привлечении как клиентов, так и работников. Хороший сотрудник – на вес золота.

Но даже не имея опыта, человек может неплохо зарабатывать. С приобретением навыков ставка будет расти. Также тут хорошо доплачивают за работу в праздники, ночное и сверхурочное время.

Так вот, теперь о цифрах. Средняя зарплата в Швеции составляет около 3 700 € в месяц. По нынешнему курсу это – около 265 800 рублей.

Кто получает больше всего?

Пресловутые 3 700 евро – это очень усреднённый показатель. Ведь кроме стажа и квалификации, нужно учитывать ещё и профессию. Средняя зарплата в Швеции по специальностям и сферам деятельности отличается ощутимо.

Самые впечатляющие оклады у директоров компаний и SEO-специалистов. Их средняя ставка – 8 855 евро в месяц (

636 000 руб.). Следом в рейтинге идут высокопоставленные чиновники и политики с окладом в 7 300 у. е. (около 525 000 руб.). Как ни странно, они находятся на втором месте, а не на первом. Но, впрочем, это лишь данные официальной статистики.

Читайте также:  Переезд в Сербию на ПМЖ: способы, документы и деньги

Следом за политиками идут операционные менеджеры в сфере недвижимости и финансов, административные директора, врачи, а также руководители отделов IT и маркетинга. Средняя зарплата в Швеции данных специалистов варьируется от 6 150 до 6 570 евро (это порядка 443-470 тысяч рублей).

Потом в рейтинге идут пилоты (6 100 у. е. = 438 000 руб.), математики (5 640 у. е. = 405 000 руб.), менеджеры в сфере строительства (5 150 у. е. = 370 000 руб.), операционисты на производстве (5 100 у. е. = 365 000 руб.) и юристы (5 070 у. е. = 363 000 руб.).

В целом программисты, химики, инженеры в сфере строительства, механики и электроники, авиатехники, фармацевты, мед. персонал, маркетологи, геологи, агенты по недвижимости, преподаватели вузов и журналисты также получают в пределе от 3 400 до 4 700 евро. Это – от 245 000 до 335 000 рублей соответственно.

Специалисты нижнего сегмента

Продолжая тему зарплат в Швеции по профессиям, стоит перейти к рассмотрению окладов людей, которые занимаются менее высокооплачиваемым делом. Впрочем, это лишь звучит так – на деле ставки неплохие, просто они чуть ниже, чем у вышеперечисленных специалистов.

К нижнему сегменту относятся переводчики (3 200 у.е. = 230 000 руб.), экспедиторы (3 075 у. е. = 220 000 руб.), фотографы (2 950 у. е. = 210 000 руб.), учителя начальной школы (2 900 у. е. = 205 000 руб.), продавцы и сотрудники туристического бюро (2 670 у. е. = 190 000 руб.), а также аниматоры, повара, хостес и гиды (2 600 у. е. = 185 000 руб.).

Как можно видеть, далеко не каждая работа в Швеции может обеспечить гражданина этой страны средней з/п, утверждённой по стране (3 700 у. е.).

Не всё так позитивно

Безусловно, перечисленные суммы впечатляют и заставляют завидовать уровню жизни в Швеции. Однако все эти цифры – брутто-зарплаты. Из них ещё нужно вычесть солидный подоходный налог! И вот тогда получится сумма, получаемая работниками шведских предприятий на руки «чистыми».

Размер налога, к слову, зависит от коммуны, в которой живёт гражданин. Везде по-разному. Муниципальный налог может варьироваться от 29 до 34 процентов. Более того, если человек получает больше 433 900 крон в год (45 255 у. е. = 3 251 200 руб.), то ему нужно уплачивать ещё и подоходный государственный налог. А это – ещё 20 % сверху. Доход превышает 615 700 крон в год (64 200 у. е. = 4 614 000 руб.)? Тогда дополнительный налог увеличится ещё до 25 %.

Если, например, человек работает в Стокгольме, и у него в контракте прописана брутто-зарплата в 45 000 крон в месяц, то от этой суммы ему останется всего 32 300. По сути, зарабатывает он 337 000 рублей, а получает на руки 240 000 руб.

Минимум

Исходя из всего вышесказанного, можно понять – работа в Швеции действительно оплачивается по достоинству, даже с учётом того, что около трети (а то и больше) приходится отдавать государству в качестве налога.

Но это всё были средние показатели. Что насчёт минимума? Тут всё намного интереснее. Дело в том, что Швеция – одна из шести стран Евросоюза, в которых законодательство не устанавливает минимальную зарплату. Единственное, чем регулируются ставки, – это коллективные соглашения между работодателями и профсоюзами. На сегодняшний день в данном государстве действует порядка 600 таких актов. И они охватывают примерно 90 % местной рабочей силы.

И согласно многим официальным данным, минимальная зарплата в Швеции составляет около 2 000 евро в месяц. Меньше найти сложно, даже в сфере неквалифицированного труда. Это – примерно 144 000 руб. Если, предположим, с этой суммы человек уплачивает 30 % в качестве налога, то остаётся у него около 100 000 руб.

Кстати, в Швеции, как и в России (а также во многих других странах) распространена почасовая оплата. В не самых престижных сферах, разумеется. Но даже там меньше 15 евро в час (около 1 070 рублей) никто не предлагает.

Зарплаты в Швеции

Различия в средней заработной плате самых разных профессий очень велики на рынке труда. Менеджеры высшего звена в банковской, финансовой и страховой сферах имеют самую высокую среднюю зарплату в размере 124 100 шв. кр. (865 300 руб. по состоянию на 30.03.2019) в месяц до налогообложения или 63 562 шв. кр. (443 030 руб.) после уплаты налогов. Профессия с самой низкой средней зарплатой — обслуживающий персонал. Средняя зарплата этих работников составляет 20 200 шв. кр. (140 850 руб. на 30.03.2019) в месяц до вычета налогов или 13 712 шв. кр. (95 570 руб.) в месяц после уплаты налогов.

Средняя зарплата в Швеции — 33 700 шв. кр. (235 000 руб.) в месяц до налогообложения или 22 876 шв. кр. (159 440 руб.) в месяц после налогообложения. При этом женщины получают 31 700 шв. кр. (221 000 руб.) до налогообложения или 21 518 шв. кр. (149 980 руб.) после налогообложения, а мужчины зарабатывают 35 700 шв. кр. (248 900 руб.) до налогообложения или 24 233 шв. кр. (168 900 руб.) после уплаты налогов.
Средняя заработная плата — это показатель, используемый для отображения средней заработной платы группы специалистов, имеющих определенную профессию или всех работников в Швеции. Средняя зарплата — это сумма всех зарплат, поделенная на количество людей в группе. Когда мы ее рассчитываем, то берем информацию по ежемесячной заработной плате всех специалистов до вычета налогов и пересчитываем ее, если оплата труда идет за неполный рабочий день.
Существует большая разница между средними заработными платами различных профессий в Швеции. Средняя зарплата менеджеров высшего звена в банковской сфере, финансах и страховании особенно высока. Финансовые брокеры (например, биржевые брокеры) зарабатывают почти в полтора раза меньше их: 82 500 шв. кр. (575 250 руб.) до уплаты налогов или 45 724 шв. кр. (318 700 руб.) после уплаты налогов, и таким образом, имеют вторую по величине среднюю зарплату в Швеции.

Профессии с наибольшей средней зарплатой в месяц в Швеции (на 30.03.2019)

СпециальностьЗаработная плата до налогообложенияЗаработная плата после налогообложения
в шв. кр.в руб.в шв. кр.в руб.
Менеджеры высшего звена в банковской сфере, финансах и страховании12410086530063562443030
Финансовые брокеры8250057525045724318700
Врачи7790054315043751304950
Региональные и коммунальные директора (руководители ленов и коммун)7640053270043108300460
Управляющие7580052850042851298670
Финансовые менеджеры высшего звена7150049855041007285820
Менеджеры нижнего звена в банковской сфере, финансах и страховании7120049645040878284920
Менеджеры высшего звена по исследованиям и разработкам6980048670040278280740
Руководители высшего звена в области здравоохранения и медицинского обслуживания6840047690039678276550
ИТ-менеджеры высшего звена6640046300038820270580

Профессии с наименьшей средней зарплатой в месяц в Швеции (на 30.03.2019)

СпециальностьЗаработная плата до налогообложенияЗаработная плата после налогообложения
в шв. кр.в руб.в руб.
Домашний обслуживающий персонал202001408501371295570
Помощники в кафе и кондитеры2130014850014458100780
Маркетологи и интервьюеры2160015060014662102200
Другие работники сферы услуг2180015200014798103140
Гиды и экскурсоводы2250015690015273106450
Няни2310016100015680109290
Уборщики2310016100015680109290
Помощники в ресторанах и на кухне2320016175015748109750
Работники сельского хозяйства2330016245015816110250
Кассиры2360016455016020111650

Под высшим звеном подразумевается руководитель первого уровня в профессиональном реестре. Это также может быть менеджер среднего звена, который напрямую подчиняется генеральному директору. Под низшим звеном подразумевается руководитель второго уровня в профессиональном реестре, который подчиняется руководителю среднего звена и генеральному директору.

Налоги на заработную плату
В Швеции размер заработной платы озвучивают до уплаты налогов, тогда как в России говорят о размерах своих зарплат после уплаты налогов.
Налоги в Швеции платят все работающие граждане. Ставки и размер налоговых выплат зависят от возраста налогоплательщика, его места регистрации, общей суммы заработка, типа трудоустройства: наемный это работник или предприниматель, и множества других факторов. Получается, что те, кто зарабатывает больше, больше и платит налогов относительно тех, кто зарабатывает меньше.
Налог состоит из двух частей: местного (коммунального) и государственного. Ставка местного налога варьируется от 29% до 35% в зависимости от коммуны (в расчетах использовалось среднее значение в 32,12%). Те, кто зарабатывает в год меньше 455 300 шведских крон, должен заплатить только коммунальный налог. Если сумма годового заработка выше, то помимо коммунального налога с суммы, превышающей этот порог, будет взыскан еще и налог государственный – 20%. У кого доход за год составит больше 662 300 шведских крон, помимо коммунального и государственного налогов, должен уплатить еще и 5% от суммы, превышающей этот порог.
Предприниматели больше всех платят налоги в стране. Однако если дохода нет, то платить налог не придется. Освобождаются от налога и заработавшие за год не более 19 247 крон. Меньше всех налогов заплатят те, кто старше шестидесяти лет, и те, кому меньше тридцати лет.
Более точный размер заработной платы, оставшийся после уплаты налогов, можно рассчитать на сайте www.statsskuld.se/en-sv/jobs/berakna-nettolon.

Зарплаты женщин составляют 89% от зарплат мужчин

Женщины имеют более низкую заработную плату, чем мужчины в группе. При сравнении заработных плат женщин и мужчин за 2018 год женщины зарабатывают в среднем 89% от заработных плат мужчин. Таким образом, разрыв в оплате труда составляет 11%.
Частично разница в заработной плате обусловлена тем, что женщины и мужчины имеют разные профессии, работают в разных сферах рынка труда или имеют разное образование. Однако разница в заработных платах мужчин и женщин за одну и ту же работу составляет всего 4%.

Зарплата увеличивается с уровнем образования
Как правило, чем больше вы учитесь, тем выше ваша зарплата. Группа, получившая среднее образование, зарабатывает почти в два раза меньше группы, имеющей высшее образование. Выпускник высшего учебного заведения зарабатывает в среднем 52 500 шв. кр. (366 050 руб.) в месяц до уплаты налогов или 32 725 шв. кр. (228 100 руб.) в месяц после уплаты налогов, а лица со средним образованием — в среднем 25 000 шв. кр. (174 300 руб.) в месяц до уплаты налогов или 16 970 шв. кр. (118 280 руб.) в месяц после уплаты налогов.

Средняя зарплата в Швеции, на родине Карлсона и магазинов IKEA

Стабильная экономика и высокие стандарты выгодно выделяют все страны Скандинавского полуострова среди прочих европейских государств. Но Швеция — особая история. Шведы всегда следуют правилам, планируют всё и вся, неторопливо работают. Средние зарплаты в Швеции достаточно высокие по сравнению с доходами граждан других стран ЕС, но есть множество подводных камней.

Уровень жизни в Швеции, налоги, доходы, безработица

Скандинавские страны считаются дорогими для жизни. По сравнению с Москвой цены выше, но и зарплаты совсем другие.

Рынок Остермальм в Стокгольме: цены на продукты покажутся жителям России чрезмерно высокими

Наталья Столярова, которая переехала в столицу Швеции три года назад, рассказала «Т-Ж», что средняя стоимость аренды квартиры-студии в Стокгольме — 7700 шведских крон (50 910 рублей) в месяц. Обязательно нужно иметь документы, подтверждающие платежеспособность, например, контракт с работодателем.

Средняя стоимость 1 м 2 в центре Стокгольма — 57 800 крон (382 136 рублей). Владельцы квартиры, которые не живут в ней более года, обязаны продать жилплощадь.

Налоговая ставка зависит от суммы годового дохода:

  • до 19 тыс. шведских крон (125 727 рублей) — 0 %;
  • 19–443,8 тыс. крон (125 727–2 936 491 рублей) — 31 %;
  • 443,8–645,7 тыс. крон (2,9–4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 20 %;
  • от 645,7 крон (4,2 млн рублей) — 31 % от суммы до 443,8 тыс. крон, с остальной суммы — 25 %.

С зарплаты автоматически удерживают 31 % налога, но если под конец года окажется, что доход за весь период составил менее 19 тыс. крон, то налог вернут. Возврат происходит перед католической Пасхой.

Безработица в Швеции не превышает 5-6 %.

Минимальная зарплата в Швеции

В Швеции не установлена минимальная зарплата, при этом 98 % работников зарабатывают более 23 516 шведских крон (154 633 руб.) в месяц — это обеспечивает нормальный уровень жизни. Такие данные приводит издательство «Детали».

МРОТ не устанавливают, чтобы не ограничивать развитие бизнеса в рамках свободной рыночной экономики и приостановить рост безработицы (к августу 2019 года уровень безработицы увеличился с 6,3 до 7,1 % за год).

По итогам 2018 года Швеция стала страной с наименьшим показателем социальных проблем. С ними в королевстве сталкивается только 1 % населения, тогда как средний показатель по Европе — 7 %.

В скандинавских странах, и в Швеции в частности, до 70 % занятых в экономике принадлежат к профсоюзам — это самый высокий в мире показатель организованного труда. Коллективными соглашениями между работодателями и профессиональным объединениями охвачены до 90 % трудоспособных граждан.

Фактически именно профсоюзы регулируют уровень минимальной зарплаты в разных отраслях экономики.

Работники клининговых компаний (уборщики) зарабатывают примерно 24 938 крон в месяц (164 107 рублей): среди них есть и шведская молодежь и граждане других стран, приехавшие по рабочей визе

Оклады меньше 2 тыс. евро (142 486 рублей) в месяц устанавливаются редко. Лица, которые получают до 11 195 шведских крон (73 608 рублей) могут рассчитывать на получение социальных пособий — эта сумма признается приблизительным минимальным уровнем зарплаты.

Средняя зарплата в Швеции в 2019 году

Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей. Налоговая нагрузка высокая — после всех вычетов на руках у работников остается 28 506 крон, или 187 417 рублей.

Почасовая ставка — 173,3 шведских кроны (1139 рублей). За месяц при 40-часовой рабочей неделе наемный сотрудник получает 27 728 крон, или 182 295 рублей.

На доходы шведов влияет не только наличие опыта работы, специальность и уровень квалификации, но и региональный фактор. Самые высокие доходы населения в столице — Стокгольме. В других регионах разница тоже есть, но незначительная. Относительно большие зарплаты в южной и западной частях страны, самые маленькие — на севере.

Средняя зарплата в Стокгольме

В столице зарабатывают в среднем 44 тыс. шведских крон (289 425 рублей) в месяц. Устроиться на работу (особенно иностранцу) сложно — рынок переполнен.

Стокгольм лидирует в стране по численности населения и зарплатам

В Стокгольме много компаний, работающих в сфере IT, но чтобы пройти отбор, нужно соответствующее образование, опыт работы и портфолио или несколько завершенных успешных проектов, которые можно показать на собеседовании.

Работодатели никогда не указывают зарплату в вакансиях. Чтобы понимать, на что можно рассчитывать, нужно смотреть средние зарплаты по специальности на сайте статистики в Швеции. Например, оклад учителя — 29 300 крон (192 655 рублей), а программист зарабатывает 35 400 крон (232 764 рублей). Об этой особенности переезда в Стокгольм рассказала «Тинькофф-журналу» Наталья Столярова.

Доходы по профессиям

Средние зарплаты в разрезе по профессиям:

  • няня, помощница по хозяйству — 20 200 kr (132 849 ₽);
  • экскурсионный гид — 22 500 kr (147 975 ₽);
  • повар — 26 500 kr (174 282 ₽);
  • секретарь — 29 400 kr (193 334 ₽);
  • учитель — 32 900 kr (216 350 ₽);
  • социальный работник — 34 900 kr (229 501 ₽);
  • журналист — 36 300 kr (238 708 ₽);
  • средний медицинский персонал — 37 400 kr (245 941 ₽);
  • архитектор — 38 900 kr (255 880 ₽);
  • агроном — 39 800 kr (261 800 ₽);
  • преподаватель — 41 700 kr (274 298 ₽);
  • ортодонт — 42 300 kr (278 245 ₽);
  • инженер — 43 700 kr (287 423 ₽);
  • строитель — 43 300 kr (284 821 ₽);
  • профессор — 44 400 kr (292 027 ₽);
  • пилот — 63 100 kr (415 021 ₽);
  • управляющий предприятием — 75 800 kr (498 551 ₽);
  • врач-специалист (хирург, невролог, офтальмолог, уролог) — 77 900 kr (512 364 ₽).

Списки востребованных специальностей регулярно публикует агентство по иммиграции, основываясь на информации службы занятости. В 2019 году перечень включает 189 наименований, среди которых акушерки, врачи разных специальностей, медицинский персонал, стоматологи, фармацевты, водители, мясники, пекари и повара, сантехники, учителя, парикмахеры, няни и социальные работники.

По отраслям экономики распределение доходов следующее:

  • бытовые услуги населению — 35 920 kr (238 050 ₽);
  • образование — 31 800 kr (210 749 ₽);
  • административные услуги — 32 250 kr (213 728 ₽);
  • развлечения и отдых — 32 950 kr (218 367 ₽);
  • общепит — 35 080 kr (232 408 ₽);
  • транспорт и складское дело — 35 380 kr (234 396 ₽);
  • здравоохранение и социальная работа — 35 860 kr (237 576 ₽);
  • торговля (оптовая и розничная) — 39 500 kr (261 691 ₽);
  • ЖКХ — 39 610 kr (262 420 ₽);
  • сфера недвижимости — 40 600 kr (268 979 ₽);
  • поставка электричества — 41 290 kr (273 627 ₽);
  • строительство — 41 930 kr (277 832 ₽);
  • наука и техника — 42 300 kr (280 284 ₽);
  • производственный сектор — 43 910 kr (290 952 ₽);
  • инженерия — 44 340 kr (293 801 ₽);
  • добыча ископаемых — 44 810 kr (296 915 ₽);
  • коммуникации и информация — 44 940 kr (297 880 ₽);
  • страхование и финансовый сектор — 46 760 kr (309 894 ₽).

Такую подробную информацию предоставляет Управление статистики Швеции.

Какие профессии считаются самыми высокооплачиваемыми в Швеции?

В Швеции хорошо зарабатывают врачи высокой квалификации (особенно хирурги, анестезиологи, стоматологи), пилоты, топ-менеджеры крупных компаний, IT-специалисты.

Заработок шведских пилотов гражданской авиации сопоставим с доходами пилотов «Аэрофлота»

Программисты могут рассчитывать на 35 тыс. шведских крон (230 949 рублей). Стоматологи зарабатывают в среднем столько же, хирурги — 52 500 крон (346 424 рубля). Капитан воздушного судна в гражданской авиации получает 58 773 крон (387 817 рублей) в месяц, опытные пилоты — на треть больше. Доход топ-менеджеров практически не ограничен, поскольку зарплата сдельная (оклад + % от продаж или финансовых результатов).

Зарплаты в Швеции:

Зарплаты в Швеции далеко не из Кремниевой долины, да и налоговая нагрузка велика. Но шведы, возможно, за счет особого нордического темперамента, умудряются жить счастливо (Швеция уверенно входит в десятку самых счастливых стран мира по версии World Happiness Report) и в достатке.

Ссылка на основную публикацию