Работа в Словакии: вакансии, виза и оформление документов

Работа в Словакии – лучшее из среднего по Европе!

ВопросОтвет
Какими навыками должен обладать соискатель для трудоустройства в Словакии?Для этого потребуется подтверждение хорошего знания иностранных языков, а именно словацкого и английского.
Нужно ли знать словацкий язык?Не обязательно, однако данный навык непременно будет учитываться.
Что такое нострификация?Процедура признания диплома о высшем и послевузовском профессиональном образовании за рубежом.
Для каких профессий процедура нострификации является обязательной?· Специальности, связанные с медициной и фармацевтикой.

· Профессия педагога, учителя, воспитателя.

Сколько по времени длится процедура аккредитации в Словакии?3 месяца.Какая заработная плата в Словакии?Средняя сумма заработной платы составляет 1000€.Какой график работы?Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Имеется также посуточный и посменный график работы. Суббота и воскресенье – официальные выходные. Оплачиваемый отпуск – 45 дней в году.Что включает в себя социальная защита в Словакии?Медицинская страховка и начисление пенсии по достижению пенсионного возраста. Размер начислений зависит от стажа и уровня дохода гражданина.

Словацкая Республика образовалась в результате распада ЧССР, и теперь наряду с Чехией, это одно из самых успешных государств в составе ЕС из тех, что находились в социалистическом лагере.

Располагается в самом центре Европы, обладает развитой экономикой, в том числе промышленным потенциалом.

Для выходцев из России, Белоруси и Украины привлекательно комплементарным отношением, схожестью менталитета и языка, наряду с относительно высоким уровнем жизни вообще и зарплат в частности.

Принципы трудовой миграции

Порядок

Словакия помимо ЕС, входит в Единое экономическое пространство (ЕЭЗ), что накладывает на нее обязательство в отношении общего рынка труда. Поэтому выходцам из третьих стран придется выдержать конкуренцию не только с местными жителями, но и с гражданами 28-ми членов Евросоюза, а также Нидерландов, Исландии, Норвегии и Лихтенштейна.

Алгоритм процесса иммиграции:

  1. Соискатель ищет вакансию и согласовывает все детали с нанимателем.
  2. Работодатель выставляет информацию о ней в общую базу ЕЭЗ, и если в течение 30 суток не найдется претендентов можно двигаться дальше.
  3. Подача принимающей стороной прошения о выдаче разрешения на работу в государственную службу занятости.
  4. Подписание трудового контракта.
  5. Получение национальной шенгенской визы типа D.
  6. Приезд специалиста в страну и оформление ВНЖ.

Предпосылки

Найти подходящее место посильная задача по нескольким причинам:

  • Наличие мощной автомобильной промышленности, развитого сельского хозяйства, требующих постоянного притока рабочих рук.
  • Относительно низкая безработица, не превышающая 8 – 9%.
  • Стремление словаков трудоустроиться в более мощных с экономической точки зрения странах ЕС.

Языковые требования

Чтобы найти хорошую работу понадобится знание словацкого и английского языков. Владение немецким хотя бы на бытовом уровне станет существенным плюсом.

Легализация диплома

Нострификация – это не обязательная процедура, и зависит от желания нанимателя. Однако если есть переведенных и подтверждённый документ об образовании, это станет дополнительным аргументом в поиске хорошей должности.

Однако есть несколько регулируемых профессий, где эта процедура обязательна:

  • все медицинские и фармацевтические специальности;
  • педагогические должности от вуза до детского сада.

Процедура:

  1. Перевод судебным лингвистом с присвоением соответствующего статуса, подобного нотариальному заверению.
  2. Аккредитация в:
  • Министерстве Образования.
  • профильном министерстве или государственном органе (например в Национальном банке для банковских служащих).

Это занимает около трех месяцев.

ПрофессииЦена €
регулируемые впервые для Словакии99.50
регулируемые если есть нострификация в другом государстве ЕС33
нерегулируемые6.50

Востребованные специальности

Правительство подходит к вопросам привлечения иностранцев системно, и ежегодно устанавливает квоты на дефицитные специальности. Их перечень в 2020 году достаточно широк:

ВакансияСреднемесячный оклад (евро)
Пилот гражданской авиации2740
Архитектор2660
Программист2600
Инженер (разной специализации)2400
Финансист2315
Юрист; адвокат1900 – 2290
Дилеры; трейдеры1950
Руководитель проекта2050
Риск-менеджер1900
Врач1500 — 2500
Стоматолог1500 — 2500
Фармацевт1500 — 2500
Медсестра с высокой квалификацией1500 — 2500
Обслуживающий персонал:
официант500 — 1200
горничная500 — 1200
повар500 — 1200
бариста500 — 1200
няни500 — 1200
сиделка500 — 1200
гувернантка500 — 1200
домработница500 — 1200
парикмахер500 — 1200
мастер маникюра (педикюра)500 — 1200
Рабочий на промышленных предприятиях (сборочные цеха автоконцернов)900 — 1300
Строители: ·
каменщик1000 — 1400
плиточник1000 — 1400
плотник; столяр1000 — 1400
сантехник1000 — 1400
монтажник1000 — 1400
паркетчик1000 — 1400
Образование:
учитель1000
воспитатель детского сада (для женщин)600
Уборщик400 — 500
Дворник400 — 500
Разнорабочий400 — 500
Почтальон400 — 500
Швея400 — 500

Методы поиска работы

Самому

  1. Служба занятости: www.upsvar.sk . Целесообразно начинать поиск с этого ресурса, поскольку там много полезной информации не только по открытым вакансиям, но и по общему состоянию экономики, советов о том, как лучше составить резюме и общаться с потенциальным работодателем.

Также это прекрасный вариант для тех, кто имеет вид на жительство, но лишился работы. В этом случае есть шанс быстро найти замену и остаться в стране.

  1. Словацкие электронные базы вакансий
  • www.profesia.sk/en ;
  • www.ponuky.sk ;
  • www.grafton.sk .
  1. Международные системы:
  • www.careerjet.sk/»>http://www.careerjet.sk ;
  • www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia ;
  • www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx .
  1. СМИ:
  • «Наблюдатель Словакии»: spectator.sme.sk ;
  • «Правда»: www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html ;
  • «HNONLINE.АН» hnkonto.hnonline.sk .
  1. Социальные сети. Например, профессиональный ресурс Линкедин ( ru.linkedin.com ), созданный с целью установления деловых контактов. Там можно не только самому активно заниматься поиском, но и оставить свое CV.
  2. Рассылка резюме по предприятиям и крупным международным концернам:
  • PSA Peugeot Citroën Slovakia — автопредприятие недалеко от города Трнава: www.psa-slovakia.sk ;
  • RONA – стекольный завод в городке Ледницке Ровне, на границе с Австрией: www.rona.sk
  • Volkswagen – автомобильный международный гигант, в Словакии его филиалы находятся в Братиславе, Кошице, Мартине, Девинской Нова Весе: www.volkswagen.sk .

На «Пежо/Ситроен» предпочитают брать супружеские пары, а на «Фольксваген» мужчин в сборочные конвейерные цеха.

Через посредника

  1. Хорошим вариантом будет рекомендация знакомого или родственника.
  2. В случае использования кадрового или рекрутингового агентства следует навести справки, а также обратит внимание на предлагаемые условия и порядок оплаты услуг. Ни в коем случае не следует соглашаться на предоплату.
  3. Одним из популярных ресурсов для русскоязычных жителей государств СНГ можно назвать сайт: www.slovakagency.com.ua , предлагающий не только вакансии для специалистов, но и стажировки для студентов.

Условия работы

Зарплата

  • Минимальный показатель установлен на государственном уровне и составляет 352€.
  • Средняя заработная плата в 2020 году составила 1000€.

График

ПоказательПродолжительность
Рабочий день8 часов
Неделя5 дней
Оплачиваемый отпуск45 суток в год

Социальная защита

  • Обязательное предоставление медицинской и социальной страховок от работодателя;
  • Гарантированная пенсия в зависимости от стажа и уровня дохода.

Разрешительные документы

Разрешение на работу

Этот документ оформляется нанимателем. Он подает прошение в местную службу занятости.

Заявление рассматривается в течение месяца. Проверяется:

  • не нарушена ли процедура предварительного выставления вакансии на рынок ЕЭЗ;
  • есть ли свободная квота на данную специальность;
  • квалификационный и образовательный уровень соискателя;
  • наличие нострификации диплома.

Получить разрешение можно только на конкретную должность, на определенной территории, сроком на один год. Потом его можно продлить еще на два. В случае смены места, процедуру проводят заново с другим работодателем.

Оформляется в Посольстве ( www.mzv.sk/web/moskva-ru/home ) либо в одном из генеральных консульств

КонсульстваКонтакты
Консульский отдел:Москва — 115127; 8 (495) 956 49 23; cons.moscow@mzv.sk; www.mzv.sk/moskvaДля любого региона России
Генеральные консульства:
СловакииСанкт-Петербург — 124223;ул. Орбели д. 21 корп. 2; 8 (812) 294 36 66; cg.saintpetersburg@mzv.sk; www.mzv.sk/gksanktpeterburgЛенинградская; Архангельская; Псковская; Мурманская; Новгородская области; Карелия; Ненецкий округ
ВенгрииЕкатеринбург — 620074; ул. Гоголя д. 15; 8 (922) 150 90 44; mission.jkb@kum.hu; ekaterinburg.mfa.gov.huУральский; Приволжский; Сибирский федеральные округа
Канцелярия Консульского отдела Посольства ЛатвииКалининград; ул. Ф. Энгельса д. 52а; 8 (401) 256 55 01; chancery.kaliningrad@mfa.gov.lv; www.am.gov.lv/moscowКалининградская область

Порядок:

  1. Чтобы получить визу в посольстве необходимо заполнить электронную форму заявления, после чего пройти предварительную запись, определив дату и время, когда необходимо подать пакет лично. Это делают на странице: ezov.mzv.sk/e-zov .
  2. Оформление займет не менее двух недель (15 суток).
  3. Визовый сбор для граждан РФ составляет 35€.

Базовый пакет:

  • распечатанные формы:
  • заявления;
  • анкеты;
  • загранпаспорт со сроком действия, превышающем время предположительного пребывания в стране не менее чем на 90 суток;
  • российский (гражданский) паспорт с приложением копий всех страниц;
  • две фотографии 3,5х 4,5;
  • медицинский страховой полис с суммой покрытия не ниже 30000€;
  • для тех, кто открывает бизнес (ЧП):
  • свидетельство о регистрации юридического лица-резидента;
  • финансовую справку о совокупном доходе за полгода.

Санкции за нелегальное трудоустройство

Нарушения:

  • работа без трудового контракта;
  • отсутствие разрешения.

В Словакии за такие нарушения наказывают штрафами:

  • для работника: до 331€ и депортация;
  • для нанимателя: до 200000€.

Альтернатива трудоустройству

Стажировка

Самым перспективным направлением для студенческих стажировок можно назвать туристическую и отельную отрасли, где молодых людей принимают в свой коллектив, давая возможность стать органичным членом коллектива. Тут можно и заработать, и посмотреть страну и завести необходимые связи для дальнейшей карьеры.

После успешной практики стажеры часто получают предложение занять постоянную вакансию.

Длительность до трех месяцев. Наиболее востребованы молодые кадры в отелях лечебных курортов в Высоких и Низких Татрах.

Требования:

  • возраст от 18 лет;
  • годичный опыт на аналогичной должности;
  • санитарная книжка, переведенная на словацкий язык и заверенная у нотариуса;
  • медицинская страховка (можно оформить самому, но есть возможность купить на месте);
  • спецодежда (ее приобретают за свой счет в соответствующем отеле).

Возможные должности:

  • Кондитер;
  • Повар;
  • Горничная;
  • Официант;
  • Бариста.

Питание и проживание обеспечивает отель. Платят за такую работу около 200€ в месяц, при восьмичасовом рабочем дне.

Если все прошло без эксцессов в конце отель компенсирует расходы на проезд туда и обратно.

Бизнес

Свое дело – прекрасный способ быстро получить вид на жительство и стать полноправным иммигрантом. Для этого понадобиться:

  • зарегистрироваться, как частный предприниматель (ЧП) или юридическое лицо в виде ООО;
  • открыть счет в банке, вложив туда:
  • 4000€, что соответствует 20-ти прожиточным минимумам (ПМ) для ЧП;
  • 20000€ (10 ПМ) для общества с ограниченной ответственностью.

Базовый пакет для процедуры в местном отделении полиции:

  • Заявление на специальном бланке;
  • 2 фото 3х3,5;
  • Загранпаспорт;
  • Справка о том, что не было судимостей;
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о регистрации ЧП или ООО;
  • Договор аренды жилья или документ о собственности на жилую недвижимость;
  • Справка с предпринимательского счета;
  • Бизнес-план (только для юридического лица).
  1. Чтобы процедура прошла без эксцессов обязательно присутствовать лично. Необходимо учесть, что общение проходит на словацком языке, поэтому, если познания не велики, целесообразно нанять переводчика, а в лучшем случае адвоката.
  2. График приема документов: понедельник, среда и пятница.
  3. Несмотря на наличие шенгенской визы придется еще раз пройти биометрию: цифровое фото и снятие отпечатков пальцев.
  4. Срок рассмотрения – 3 месяца.
  5. Только после этого можно отправляться в консульство Словакии в своей стране, где подавать соответствующее прошение. Там его будут рассматривать полгода.
  6. По результатам представители полиции присылают СМС с последующим письмом на бумажном носителе.
  7. Документ (карточку) необходимо забрать лично в Консульстве или через адвоката в течение 180 суток.
  8. Последний этап – медицинский осмотр. Он занимает около 2-х часов, а заключение выдается через две недели.
  9. В течение месяца после получения карточки, ее нужно предоставить в полицию.

Стоимость жизни

С учетом аренды, питания, одежды, обязательных платежей, транспорта и связи жизнь в Словакии обойдется от 1000 до 1500 евро в месяц на человека. Разброс цен зависит от места жительства. В курортных и крупных промышленных центрах она будет на 30 – 50% дороже. Особенно это касается столицы – Братиславы.

Для того, чтобы документы на оформление визы в Словакию были приняты к рассмотрению в консульство, необходимо оплатить 35 евро.

Поиск работы в Словакии

Работа в Словакии для русских, украинцев и белорусов богата разнообразием, каждый может выбрать специальность в соответствии со своими профессиональными навыками и опытом. Любой желающий может практически сразу после заключения трудового контракта получить вид на жительство, что дает большие права и возможности.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Словакия расположена на двух горных массивах — Низкий Татр и Высокий Татр, поэтому горнолыжный туризм здесь очень развит. Следовательно, требуются соответствующие специалисты: гиды, инструкторы, хостесы, бармены и пр. Надо учесть, если на престижную вакансию вместе с выходцами из России и стран СНГ откликается представитель стран Евросоюза, то приоритет будет отдан последнему.

  • автомобилестроение;
  • электроника;
  • тяжелое машиностроение;
  • табачная промышленность;
  • химическая промышленность;
  • фармацевтика;
  • информационные технологии;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • автомобильный сектор;
  • изготовление мебели;
  • металлургия;
  • лесозаготовочная отрасль.

Если брать специализацию по регионам, то в Братиславе развиты химическая и нефтехимическая промышленности, в Бранскобистрицкой области — цветная металлургия и текстильная промышленность, в Жилине — целлюлозно-бумажное производство, в Комарно — центр судостроения и табачной промышленности.

Безработица в стране в 2019 году достигла своего исторического минимума и составила 7,5%. Особенно это касается восточной и юго-восточной регионов страны. Рабочие руки из России, Украины и других стран СНГ по-прежнему востребованы.

Но если на одну и ту же вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то преимущество будет отдано последним. Особенно сильна конкуренция на высокооплачиваемые вакансии.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Здесь всегда востребованы простые рабочие специальности: водитель, инженер, горничная, повар, электрик, няня, разнорабочий, охранник, домработница, сиделка, медсестра, сантехник, программист и другие.

  • строительство — строители, сварщики, монтажники;
  • сфера услуг (туризм, кафе, рестораны, отели) — официанты, гиды, администраторы;
  • автобизнес — мойщики, механики;
  • металлургия;
  • IT-технологии — программисты, сисадмины;
  • медицина — врачи, фармацевты;
  • в лесозаготовительной промышленности — работники агропромышленного комплекса, плотники.

Все вакансии для иностранцев – выходцев из России и СНГ – неквалифицированная рабочая сила. Если есть желание получить более высокооплачиваемую должность, то целесообразно знать словацкий, английский или немецкий язык. Рекомендации, опыт работы и высокая квалификация станут большим преимуществом при поиске работы.

  • врача, медсестры;
  • няни, сиделки;
  • крановщика, сварщика, электрика, монтажника, плотника;
  • продавца, официантки, горничной, упаковщицы, парикмахера, мастера маникюра, персонала для гостиниц.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Словакия – небольшая страна Европейского союза со средними заработками. Максимум на что можно рассчитывать эмигранту – это 2000 евро . Прожиточный минимум в Словакии – 200 евро , минимальная зарплата – 400 евро , а средняя зарплата в стране – 710 евро . Средний доход в столице Словакии Братиславе – 900 евро.

ДолжностьСредняя з/п, евро/месяц
Пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиям2600
Инженеры2400
Финансовые и IT-менеджеры2300
Проектный менеджер2100
Юристы, специалисты в правовом регулировании2100
Фармацевт, провизор1500
Веб-дизайнер1300
Адвокаты1500
Врачи1700
Преподаватели1100
Строители800
Водители700
Ассистенты руководителя450
Младший медицинский персонал450
Разнорабочие400
Пекари, официанты450
Почтальоны400
Няни, гувернантки400
Подсобные рабочие350
Сельхоз работник800
Уборщики помещений400
Сварщик, плиточник. строитель800

Как найти работу без посредников

  • через популярные сайты, предлагающие вакансии;
  • через организации, которые целенаправленно занимаются трудоустройством иностранных граждан в Словакии;
  • съездив по туристической визе и лично ознакомившись с рынком труда и работодателями.

Популярные сайты по поиску работы

Специализированные ресурсы, агентства

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

Для желающих обрести работу в этой стране, существует множество форумов, к примеру, «Вакансии в Словакии для русских» или «Русская Словакия». Можно зайти на них и пообщаться с теми, кто прошел этот путь до вас.

Один из таких форумов: forum.awd.ru

Типы трудоустройства

Обладая отличными навыками и знаниями английского, немецкого или словацкого языков, соискатели могут рассчитывать на хорошую работу даже в столице – Братиславе. Большее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае.

Работа без знания языка

  • в агропромышленном комплексе: на рабочих должностях;
  • в фармацевтической промышленности: упаковщицы;
  • в строительстве: разнорабочие, маляры, штукатуры, слесари, монтажники;
  • в сфере услуг: уборщики, посудомойки, садовники.

Сезонная работа

  • юристы;
  • экономисты;
  • врачи;
  • системные администраторы, программисты;
  • инженеры в разные сферы.

Работа по сбору фруктов и ягод приходится на определенный сезон – август — октябрь. В это время рабочие руки очень ценятся. Нужны: фасовщики, укладчики, сборщики, кладовщики и пр. Если работник определяется в тепличное хозяйство, то сезонная работа может стать временной, а затем и постоянной – на усмотрение работодателя.

Временная работа

  • программисты;
  • экономисты;
  • врачи;
  • медсестры;
  • инженеры;
  • строители;
  • фармацевты.

От эффективности работы будет зависеть решение о продлении рабочей визы.

Прочие варианты

Приглашаются иностранные рабочие вахтовым методом, по контракту, в качестве волонтеров. В разные сферы деятельности требуются разные категории работников. К примеру, при строительстве объекта могут набираться рабочие строительных специальностей на строго определенный период – до сдачи объекта в эксплуатацию. Тогда работодатель объявляет набор тех специалистов, которых не хватает в стране, к примеру, монтажников, сварщиков, маляров и пр.

Контракт с работодателем дает право эмигранту из России или стран СНГ открыть рабочую визу ровно на тот период, который обозначен в контракте.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство необходимо в любой стране. Так, за рубежом иностранцам, кроме обычного процесса — поиск работы и оформление – нужно получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Очередность действий

Если есть желание поехать в другую страну с целью трудоустройства, то необходимо открытие рабочей визы типа Д и заключение контракта с местным работодателем. Затем работодатель сам оформляет и получает специальное разрешение на работу для нужного ему специалиста.

Все документы подаются в местное министерство труда, где работодателю нужно доказать, что потенциальный сотрудник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации. Возможны возрастные ограничения до 30 лет. Хотя это не распространяется на высококвалифицированных специалистов.

  1. Заполнить онлайн-анкету на визу.
  2. Найти работу.
  3. Собрать документы.
  4. Сдать пакет документов в консульство в назначенную дату.
  5. В пакете документов желательно предоставить заключенный договор с работодателем.
  6. С полученной визой типа D ехать в Словакию.
  7. На бирже труда на месте получить разрешение на работу.

Виды разрешений на работу

  • упрощенный — занятость неконкурентоспособных на рынке труда категорий (студентов, пенсионеров, несовершеннолетних);
  • простой — занятость работоспособных граждан;
  • сложный – занятость с дополнительными требованиями к работникам (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).
  • для наемных работников;
  • для высококлассных специалистов;
  • для работников культуры и искусства;
  • для спортсменов;
  • для научных деятелей;
  • для гидов;
  • бизнес-партнерство.

У каждого вида разрешения на работу того или иного специалиста существуют свои особенности в подаче документов и их перечне.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Если на рынке труда есть вакансии, на которые продолжительное время нет претендентов, то возможно трудоустройство, не требующее разрешения на работу. Если биржа труда подтверждает такие свободные рабочие места, то иммигранту будет выписано разрешение на проживание с целью работы. Такая же ситуация и с сезонными видами работы до 180 дней.

Поправка к закону 404/2011 о проживании иностранцев и 5/2004 Z.z. о службах занятости вступила в силу с 1 января 2014 года. В законе расширился перечень групп иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу.

  • выпускники, успешно окончившие среднюю школу или колледж в Словакии;
  • иностранцы, имеющие ВНЖ с целью воссоединения семьи, члены семьи, имеющих ВНЖ с целью исследования и разработки, которые эту деятельность осуществляют на основе приглашения.

Перечень основных документов

  • заполненной в двух экземплярах визовой анкеты;
  • загранпаспорта заявителя, имеющего длительный срок действия;
  • копии отдельных страниц паспорта;
  • разрешения на работу;
  • приглашения от работодателя или подписанного трудового договора;
  • медицинской страховки.

Образец анкеты можно взять в отделении посольства или консульства или на официальном сайте представительства, там же можно уточнить список необходимых документов.

Оформление рабочей визы

В Словакии есть еще один неоценимый плюс, если эмигрант решил привезти с собой всю семью – это оформить документы для членов своей семьи по программе воссоединения. Этой программой могут воспользоваться супруги и дети до 18 лет.

Иногда нужно сдать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, о браке, стоимости имущества и пр. Также очень важным фактором, для получения штампа, становится личное собеседование. Остальные функции ложатся на работодателя, именно он должен доказать в министерстве труда, что ему нужен этот специалист.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Получение желаемой работы для иностранца из России, Украины, стран СНГ напрямую зависит от отсутствия кандидатов на рабочее место среди португальцев и европейцев. Если их нет, то вакансия будет одобрена и выдано разрешение на работу сроком до полугода.

  • диплом европейского образца;
  • знание английского, словацкого или немецкого языка;
  • необходимый стаж работы по специальности;
  • рекомендательные письма;
  • сертификаты о повышении квалификации европейского образца.

Продление рабочей визы

Если работодатель заинтересован в работнике, то продлевает ему контракт и рабочую визу еще на полгода. При длительном пребывании в стране иностранец может оформить вид на жительство практически сразу после заключения трудового договора, через 8 лет подать заявку на получение гражданства на общих основаниях, в качестве беженца это можно сделать через 4 года непрерывного пребывания в стране.

Бизнес-иммиграция

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

  • Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро . Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро ).
  • Гибкая система налогообложения.
  • Мягкая иммиграционная политика.
  1. Зарегистрировать компанию.
  2. Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
  3. Получить вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажерами по разным видам деятельности могут приехать граждане из любой страны. В Словакии развиты разнообразные индустрии, и есть большое многообразие сфер, которые могут заинтересовать самых различных специалистов. Стажерам в стране платят от 300 евро в месяц.

  • банковская;
  • туристическая;
  • энергетическая;
  • правовая;
  • строительная;
  • фармацевтическая;
  • химическая;
  • деревообрабатывающая.

В провинциях страны полезно будет повысить свою квалификацию в сельскохозяйственной сфере.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

На практике, в этой стране можно работать и жить нелегально довольно продолжительное время. Только вот труд ваш будет рабским, а условия жизни ниже среднего. Если выяснилось, что иммигрант — нелегал, то его выдворяют из страны.

Выбрать свою визу и посетить эту замечательную страну полезно и интересно. Но надо помнить, что туризм очень отличается от эмиграции, где следует не просто пользоваться предоставленными государством правами, но и четко исполнять обязанности – в соответствии с законодательством Словакии.

Как получить рабочую визу в Словакию?

По причине финансового кризиса, затянувшегося на долгие годы, всё больше граждан Российской Федерации отправляются в страны Евросоюза с целью временного или постоянного трудоустройства. Одним из излюбленных направлений российских трудовых мигрантов является Словакия. Это независимое государство, расположенное в Центральной Европе, отличается гостеприимством по отношению к российским специалистам. Причина тому — культурное родство между РФ и Словакией.

Однако в связи с тем, что рассматриваемая страна является частью ЕС, устроиться на работу в Словакии и даже въехать на территорию этого государства невозможно без трудовой визы. На каких основаниях выдаётся этот въездной документ? Какая документация потребуется для оформления рабочей визы? Позволяет ли рабочая виза в дальнейшем оформить гражданство? Ответы на каждый из поставленных вопросов вы сможете найти в данной статье.

Основания для получения

Оформить трудовую визу в Словакию, руководствуясь исключительно желанием заявителя, невозможно. Для предоставления рассматриваемого въездного документа требуется наличие весомых причин. Основаниями для выдачи рабочей визы в Словакию являются:

  • Заинтересованность работодателя из Словакии в знаниях и умениях сотрудника из России;
  • Ведение российским гражданином на словацкой территории предпринимательской деятельности.

Большинство российских трудовых мигрантов, намеревающихся работать в Словакии, трудоустраиваются самостоятельно. Алгоритм действий заинтересованного лица в подобном случае будет следующим:

  • Мониторинг подходящих вакансий на словацких сервисах по трудоустройству. Так же рекомендуется самостоятельное изучение рынка труда Словакии и возможных «подводных камней»;
  • Выход на связь с заинтересовавшим работодателем. При возможности рекомендуется отправиться в Словакию с частным визитом по стандартной визе и встретиться с работодателем лично. При отсутствии подобной возможности ведутся переговоры по электронной почте;
  • Если стороны пришли к взаимному согласию, и россиянин устраивается на заинтересовавшую его должность — запрос на пересылку по почте необходимой для оформления визы корпоративной документации;
  • Подать на оформление въездного документа;
  • Дождаться предоставления заграничного паспорта с готовой визой или печатью с отказом в её выдаче.

Рядовой гражданин или индивидуальный предприниматель, желающий работать на территории Словакии, обязан соответствовать следующим стандартным требованиям:

  • Способность самостоятельно обеспечить себя материально в течение первых месяцев проживания в Словакии;
  • Отсутствие существенных проблем с законом и судимостей в течение 5 лет, предшествующих подаче заявления на словацкую трудовую визу;
  • Наличие жилья — собственного, приобретённого в личную собственность или аренду;
  • Соответствие выбранной вакансии лицензии или диплому о профильном образовании;
  • Страхование собственного здоровья на случай непредвиденной ситуации.

Необходимо иметь ввиду! Граждане, неоднократно нарушившие режим пребывания в любом из государств Евросоюза не имеют права открыть рабочую визу в Словакию.

Документы для рабочей визы в Словакию

Прежде чем подавать заявление на оформление въездного документа рассматриваемой категории, необходимо позаботиться о готовности требуемых для подачи актов. В основной перечень документов на рабочую визу в словакию входят:

  • Заграничный паспорт, действительный (оригинал и ксерокопии всех заполненных страниц документа). Если в аннулированном прежде загранпаспорте имеются рабочие визы европейского образца, дополнительно предоставляются ксерокопии въездных документов;
  • Анкета на словацкую визу в двух экземпляров. Языки заполнения — английский и словацкий, бланк предоставляется при подаче документов;
  • 2 чёткие цветные визовые фотографии, параметры которых соответствуют приведённым ниже стандартам:
    • Размер — 3,5 на 4,5;
    • Фон — белый, светло-бежевый, светло-серый;
    • Рамка — отсутствует, как и другие дополнения / искажения изображения (размытие, виньетирование, заломы и т. д.);
    • Приближение изображения — минимум 80%;
  • Медицинская страховка (минимальное покрытие застрахованного лица — 30 000 евро);
  • Результаты обследования в медицинском центре на предмет исключения наличия заболеваний инфекционного характера, признанных общественно опасными (сифилис, СПИД, туберкулёз и т. д.);
  • Пригласительное письмо от словацкого работодателя;
  • Копия трудового контракта с указанием уровня вменяемой российскому специалисту заработной платы, особенностей должности и трудовых распорядков;
  • Лицензия заявителя, или любой другой государственный документ, позволяющий данному лицу работать по выбранной им специальности как на территории РФ, так и за границей;
  • Выписка с персонального банковского счёта заявителя;
  • Документы, свидетельствующие о наличии частного или арендуемого жилья (договор об аренде или купли-продажи);
  • Квитанция о расчёте в порядке государственной пошлины.

Индивидуальному предпринимателю или бизнесмену, чьё предприятие находится в Словакии, необходимо позаботиться о готовности:

  • Отчётной документации предприятия или ИП за прошедшие 5 лет;
  • Подробного бизнес-плана, расписанного минимум на 12 месяцев;
  • Финансового багажа, достаточного для воплощения бизнес-плана в жизнь.

Необходимо помнить! Расчёт по государственной пошлине производится до подачи документов. Документация, в свою очередь, подаётся единым пакетом. При отсутствии любого из требуемых документов предоставление рабочей визы в Словакию становится невозможным.

Куда подавать?

Подать документы на рабочую визу в Словакию можно исключительно на территории РФ. Обратиться с данной целью можно в любое официальное представительство страны, в частности — в посольство Словакии в Москве. Рассматриваемое дипломатическое представительство располагается на улице Юлиуса Фучика, дом 17/19. Посольство работает с 8:00 до 17:00 по будням. Для подачи документов на рабочую визу следует предварительно зарезервировать время приёма, обратившись по контактному телефону: +7 495 956-49-20.

Жители и гости культурной столицы Российской Федерации могут подать документы на рабочую визу в Словакию в генеральное консульство рассматриваемой европейской страны по адресу: улица Орбели, дом 21, корпус 2. Телефон для справок и резервирования приёмных часов: +7 812 294-36-66.

Стоимость?

Гражданам, планирующим трудоустройство на территории рассматриваемого европейского государства, наверняка интересно, сколько стоит рабочая виза в Словакию. Стоимость словацкой рабочей визы зависит от категории выдаваемого въездного документа и варьируется следующим образом:

  • 35 евро — стандартная рабочая виза и мультивиза типа С;
  • от 90 до 250 евро — долгосрочная рабочая виза типа D.

Необходимо помнить! Сервисные сборы, а также пересылка необходимых документов по почте, оплачиваются заявителем отдельно.

Срок оформления и пребывания

Срок легитимности любой рабочей визы строго лимитирован. Максимально допустимый срок пребывания в Словакии на основании рассматриваемого документа варьируется в зависимости от визовой категории:

  • Стандарт (С) — не более 90 дней. Виза предназначена для временного (сезонного трудоустройства), поэтому не подлежит продлению;
  • Мультивиза С — не более 90 дней в течение полугодия. Рабочая виза данного типа предоставляется на 1-2 года с возможностью продления до 5 лет. Рассматриваемый документ предпочтителен для оформления в случае постоянных посезонных работ;
  • Долгосрочная рабочая виза D — рассматриваемый документ, предоставляющий своему обладателю возможность безвыездного пребывания на территории Словакии, выдаётся на 12 месяцев. По решению работодателя, действие рабочей визы категории D может быть продлено ещё на 3-5 лет.

Если гражданин России работает в Словакии на основании рабочей визы типа D более 5 лет, он получает право оформить постоянное разрешение на работу на территории рассматриваемой европейской страны.

Как продлить?

Для пролонгирования рабочей визы в Словакию заявителю необходимо обратиться в Министерство внутренних дел на территории данного государства. Гражданин, пребывающий на территории Российской Федерации, может подать прошение о продлении рабочей визы, обратившись в посольство данного европейского государства в Москве. При себе заявителю необходимо иметь документы из следующего списка:

  • Заграничный паспорт с текущей рабочей визой;
  • Письменное прошение о продлении разрешения на работу от словацкого работодателя заявителя;
  • Нотариально заверенную ксерокопию трудового соглашения;
  • Вид на жительство (оформляется в течение 30 дней после въезда гражданина РФ в Словакию на основании рабочей визы).

Важно! Подать документы на пролонгирование изучаемого въездного документа необходимо не позднее чем за 30 дней до истечения срока легитимности.

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Переехать в одну из стран Европейского Союза на постоянное место жительство мечтает всё больше российских граждан. При этом трудовая миграция в Словакию с целью последующего оформления гражданства — весьма распространённое явление. Однако право на получение статуса гражданина Словакии есть далеко не у всех трудовых мигрантов из России. Оформить словацкое гражданство могут исключительно обладатели постоянного разрешения на трудоустройство и рабочей визы типа D.

Кроме того, обладателю рассматриваемого въездного документа надлежит:

  • Прожить в Словакии не менее 5 лет на основании вида на жительство;
  • Изучить словацкий язык и сдать экзамен, подтверждающий владение таковым на уровне общения и выше;
  • Заручиться поддержкой своего работодателя, потому что при обращении в МВД Словакии с целью оформления подданства потребуется подтверждение наличия постоянного трудоустройства и поручительство принимающей стороны.

При подаче заявления о вступлении в ряды граждан Словакии заявителю, помимо самого ходатайства, понадобятся следующие документы:

  • Идентификационные акты (свидетельство о рождении, паспорт российского гражданина и загранпаспорт);
  • 2 фотографии 3,5 на 4,5;
  • Свидетельство об успешной сдаче тестирования на знание словацкого языка;
  • Акты, подтверждающие наличие у заявителя трудоустройства на постоянной основе (письмо от работодателя, трудовой контракт и т. д.);
  • Справки об отсутствии судимости на территории РФ и Словакии;
  • Вид на жительство;
  • Справки о доходах за последние 5 лет;
  • Документы на жилую недвижимость (личную или снимаемую);
  • Реквизит об уплате госпошлины;
  • Заверенные у уполномоченного нотариуса копии всех документов.

Бланк заявления на гражданство Словакии выдаётся по месту передачи документов на рассмотрение. Ходатайство гражданина РФ о переходе в словацкое подданство рассматривается в течение 12 месяцев с момента оформления прошения.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Словакии

Несмотря на дружественные отношения между Россией и Словакией, многовековую общую историю и схожесть культур, при трудоустройстве в этой стране у россиян возникают определённые сложности. Дело в том, что, как и любые другие европейцы, словацкие работодатели в первую очередь принимают на работу граждан ЕС. Таким образом, россиянин может устроиться на работу в Словакии только в том случае, если на данную должность не претендует ни один европеец.

По этой причине гражданам РФ, заинтересованным в легальном трудоустройстве и переезде в Словакию, рекомендуется обратить внимание на следующие альтернативные варианты иммиграции в данную страну:

  • Законный брак со словацким подданным. Супруги должны прожить в официальном браке не менее 3 лет;
  • Репатриация, если в предках претендента есть словаки;
  • Оформление подданства любой другой страны, входящей в состав Евросоюза. Помимо безвизового въезда в Словакию у обладателя европейского подданства есть возможность гарантированно оформить гражданство этой страны всего через 3 года после переезда на её территорию.

Последний вариант является более доступным для большинства россиян. Ведь всё популярнее становится простой способ «приблизиться к Европе» — оформить гражданство Румынии. Эта процедура отличается не только простотой, но и незатратностью — стоимость румынского подданства составляет всего 70 евро, что является рекордно низкой государственной пошлиной в Евросоюзе. К примеру, оформление словацкого гражданства обойдётся заинтересованному лицу в 170 евро. К тому же гражданину не придётся переезжать на постоянное жительство в Румынию, оформлять вид на жительство и изучать румынский язык.

Для оформления румынского подданства претенденту понадобятся следующие документы:

  • Удостоверение личности (внутренний паспорт) гражданина России;
  • Свидетельство о рождении;
  • Заграничный паспорт (при наличии такового);
  • Справки МВД Румынии и России о несудимости;
  • Заявление о принятии румынского подданства с отказом от российского или сохранением двойного гражданства;
  • Свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • Акты на не достигших совершеннолетия детей (при наличии);
  • Документы, служащие доказательством права заявителя на вступление в ряды румынских подданных:
    • Свидетельство о браке с гражданином / гражданкой Румынии (граждане должны прожить в официальном брачном союзе не менее 3 лет);
    • Документы, доказывающие принадлежность к румынскому этносу;
    • Акты из архивов, подтверждающие наличие родственников, проживавших вплоть до 1940 года на территории, принадлежавшей Румынии. Помимо современных румынских земель, имеются ввиду:
      • Молдова;
      • Северная Буковина (прикарпатская область Украины);
      • Венгерские провинции при границе с Трансильванией;
  • 4 чёткие паспортные фотографии формата 3,5 на 4,5;
  • Копии указанных выше документов.

Документы на румынское гражданство могут быть поданы лично заявителем:

  • В отделение по внутренней и внешней миграции Министерства Юстиции Румынии в Яссах или Бухаресте;
  • В любое официальное дипломатическое представительство Румынии на территории Российской Федерации.

Ходатайство на принятие в ряды румынских граждан рассматривается в течение последующего года. По окончанию срока рассмотрения по адресу официальной прописки претендента на гражданство направляется письменный ответ. В случае отказа, повторно подать документы на румынское подданство можно через 12 месяцев. В случае положительного ответа, гражданин является по месту подачи ходатайства, где торжественно приносит присягу румынскому государству и получает Сертификат гражданина Румынии.

Сравнение процесса получения гражданства Словакии и подданства Румынии

Румыния и Словакия — страны, входящие в состав ЕС и обеспечивающие своих подданных полным набором прав и привилегий европейского гражданина. Но какое из этих подданств рекомендуется оформить россиянину? Для того, чтобы ответить на этот вопрос с максимальной достоверностью, проведём сравнительный анализ особенностей и требований, возникающих при оформлении этих гражданств:

Требование / особенностьСловакияРумыния
Государственная пошлина170 евро70 евро
Период рассмотрения ходатайства о вступлении в гражданство1 год1 год
Необходимость в проживании на территории страны по виду на жительствоОбязательное требование. Претендент на гражданство Словакии обязан прожить в стране по ВНЖ от 3 до 5 летОтсутствует
Необходимость в изучении государственного языкаПретендент на гражданство обязан владеть словацким языком на уровне свободного общения. Для подтверждения знаний необходимо сдать соответствующий экзаменОтсутствует
Возможность сохранить гражданство Российской ФедерацииСловакия предоставляет своим подданным право на наличие двойного гражданства. Однако требуется соблюдение одного условия — своевременного предупреждения о подобном решении МВД обеих странПредоставляется, однако обязанность по предупреждению МВД и миграционных служб России и Румынии полностью возлагается на обладателя двойного гражданства

Вывод, произведённый на основании данного сравнения, очевиден — россиянину выгоднее оформить румынское гражданство, нежели подданство Словакии. Процедура оформления подданства Румынии займёт гораздо меньше времени и потребует менее существенных затрат, при этом гражданские права румынских и словацких граждан практически идентичны. Гражданин Румынии может свободно перемещаться в пределах Евросоюза, жить в любой выбранной им в стране. Но самое важное — статус подданного Румынии позволяет устроиться на работу по льготным условиям в любом государстве, входящем в состав Европейского союза, включая Словакию.

Как уехать на работу в Словакию: вакансии и оформление разрешения на работу

Работать за границей и получать хорошую зарплату мечтают многие. Самый главный вопрос, который интересует трудящихся — в какой именно европейской стране работать? Где более выгодные условия и достойная оплата труда?

В статье поговорим о Словакии – государстве с развитой и стабильной экономикой, обсудим все, что нужно знать тем, кто намерен строить карьеру в этой стране.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !

Какие вакансии востребованы в Словакии

Основными двигателями экономики Словакии являются автомобильная промышленность, фармацевтическая промышленность, производство электротехники и разработка новых технологий. В последнее время также набирает обороты туристическая отрасль, развивается гостинично-ресторанный бизнес.

Так, работа в Словакии для русских может включать следующие вакансии на рынке квалифицированных специалистов:

  • инженеры в различных отраслях промышленности;
  • юристы;
  • экономисты;
  • врачи;
  • системные администраторы и программисты.

Если вы собираетесь претендовать на высокооплачиваемую должность, то необходимо владеть словацким, английским или немецким языком, иметь рекомендации, опыт работы, а также высокую квалификацию.

Работа в столице — Братиславе — также включает вакансии, рассчитанные на неквалифицированных работников:

  • домашний персонал (няня, домработница, сиделка);
  • обслуживающий персонал (горничная, официант, бармен, кухонный работник);
  • водитель;
  • охранник;
  • упаковщик;
  • разнорабочий.

Работа в Словакии для украинцев и русских имеет один важный нюанс: если на вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то предпочтение отдается европейцам.

Зарплаты в Словакии отличаются от установленных норм оплаты в других государствах Европы. Минимальная заработная плата здесь составляет 352 евро, средняя находится на уровне 1000 евро. Чем выше квалификация специалиста, тем больше он будет получать по итогу месяца.

Работники низкоквалифицированных специальностей могут претендовать на следующие размеры оклада (евро в месяц):

  1. Водители — 700.
  2. Медсестры, разнорабочие — 470.
  3. Обслуживающий персонал — 450.
  4. Почтальоны — 428.
  5. Домашний персонал — 400.
  6. Подсобные рабочие — 350.

Средний заработок среди высококвалифицированных специалистов составляет (евро в месяц):

  1. Инженеры и IT-менеджеры — 2400.
  2. Финансовые менеджеры — 2300.
  3. Юристы — 2100.
  4. Врачи — 1700.
  5. Адвокаты — 1500.

Как и в любой стране, в Словакии нужно платить налоги, после уплаты которых остается около 65% от оклада.

Оформление разрешения на работу

В Словакии есть несколько видов разрешений на работу:

  • упрощенный — для неконкурентоспособных категорий на рынке труда (несовершеннолетние, студенты, пенсионеры);
  • простой — для работоспособных категорий лиц;
  • сложный — для работников, к которым предъявляются дополнительные требования (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

Для каждой категории существует свой перечень документов и порядок их подачи. Подробнее со всеми требованиями можно ознакомиться на сайте консульства или в агентстве по трудоустройству иностранных граждан.

С заявлением на выдачу разрешения на работу подаются следующие документы:

  • официальный бланк заявления на предоставление разрешения на трудоустройство, который заполняется на словацком языке;
  • копия заграничного паспорта;
  • копия документа о виде на жительство в Словакии (если данный документ был предоставлен);
  • трудовой договор/письменное обращение от работодателя;
  • документ о высшем образовании, переведенный на словацкий язык (должен быть заверен);
  • заверенная копия трудового договора.

Открытие бизнеса

Другой способ обосноваться в Словакии и иметь там финансовое обеспечение – открытие собственного дела. Открытие бизнеса в Словакии для русских – распространенный способ иммиграции.

В этой стране, в отличие от других стран Евросоюза, предпринимательская деятельность требует наименьших затрат. Регистрация фирмы не займет много времени и сил, если подготовиться к этому заранее.

Важно! Регистрируя с нуля свое дело, иностранцу необходимо получить ВНЖ и только потом приступать к открытию фирмы.

Новая фирма обязана получить лицензию в Департаменте торговли на виды деятельности, которые указанны в регистрационных документах.

В обязательный перечень документов к подаче входят:

  • учредительный договор;
  • устав предприятия;
  • официальное подтверждение юридического адреса предприятия;
  • справка об отсутствии судимости;
  • справка из банка о наличии уставного капитала.

При создании новой фирмы все учредительные документы заверяются у нотариуса. Владелец компании должен иметь лицензию на осуществление предпринимательской деятельности, учредительный договор, договор из банка на открытие счета и лист о постановке на учет в налоговой службе.

Оформление рабочей визы

Так как Словакия входит в Шенгенскую зону, иностранцам, в частности выходцам из СНГ, необходимо оформлять шенгенскую визу.

Для деловых поездок можно сделать визу категории С, которая разрешает находиться на территории любой страны из списка Шенгенского соглашения 90 дней. Второй вариант – подать документы на оформление визы категории D, которая позволяет находиться в стране больше 90 дней.

Для оформления данного типа рабочей визы необходимо подать документы в консульство Словакии.

Важно! В 2018 году подавать пакет документов необходимо минимум за 15 рабочих дней до отъезда. Однако есть шанс задержек оформления документов, поэтому лучше позаботиться об этом пораньше.

В консульство подаются следующие документы:

  • заграничный паспорт;
  • оригинал гражданского паспорта, копии страниц с отметками;
  • заполненная анкета;
  • 2 фотографии на документы;
  • выписка из банка о наличии финансовых средств;
  • документ, подтверждающий цель поездки/документ о регистрации предприятия;
  • медицинская страховка;
  • подтверждение брони билетов и места проживания.

Заключение

Словацкий народ схож по менталитету с русскими и украинцами, что облегчает процесс переезда и обоснования в новой стране. Найти работу в этом государстве хоть и сложно, но при должной подготовке вполне возможно.

При средней зарплате в 1000 евро работа в Словакии может стать хорошим финансовым ресурсом и надежным вариантом обоснования в Европе.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 450-39-61
8 (800) 302-33-28

Это быстро и бесплатно !


Рабочая виза в Словакию

  • стоимости
  • срокам
  • и списку документов

Стандарт
(сопровождение)

  • запись на подачу
  • проверка пакета документов
  • бронирование авиабилетов
  • медицинская страховка
  • ваучер отеля

Подробно

Этот пакет увеличивает ваши шансы на получение визы до возможного максимума, мы поможем вам подготовить полный пакет документов согласно требуемых стандартов консульства, а так же заполним и зарегистрируем анкету.

  • заполнение и регистрация анкеты
  • бронирование авиабилетов
  • бронирование отеля
  • консультация
  • дополнительно оплачивается

В результате вы получаете визу потратив на это минимум своего времени.

Премиум
(без присутствия)

  • все из пакета “Стандарт”
  • план поездки
  • ваучер отеля
  • консультирование (детальное)
  • премиум сопровождение
  • подача и получение без Вашего присутствия

Подробно

Этот пакет увеличивает шансы на получение визы до возможного максимума, мы не возьмем документы в работу, если шанс отказа высокий. В этом пакете формируется максимальный набор документов, подтверждающих цель и намерения поездки. Не для потенциальных эмигрантов.

  • бронирование отеля
  • бронирование авиабилетов
  • курьерская доставка ваших документов к нам в офис
  • медицинская страховка
  • подача документов без присутствия
  • заполнение и регистрация анкеты
  • детальная консультация
  • дополнительно оплачивается

– мобильная биометрия
если отпечатки пальцев не сдавались.
– консульский сбор
– медицинская страховка (≈ 70 руб. день)
– визовый сбор

В результате вы получаете гарантию получения визы 99% и минимизируете потраченное на получение визы время и силы.

✔ Воспльзуйтесь услугой “Страховка неполучения” и мы вернём Вам все потраченные деньги. Цена 1000 рублей. Подробности уточняйте у менеджера ☏ +7 (499) 686-11-95

Все больше и больше людей выезжает за границу с целью поиска приличной оплаты труда. В тот момент, когда появляется интересная вакансия, появляется вопрос о том, как получить рабочую визу в Словакию . Информацию возможно узнать, связавшись с опытными специалистамиВезуВизу в любое удобное время. Также возможно развернуто посоветоваться по вопросам оформления, сбора и перевода важных документов, прохождения беседы в посольстве, требований к соискателю.

Ответьте на небольшой перечень вопросов и узнайте
каковы ваши шансы получения визы в Словакию

Примеры свежих виз в Словакию полученных через визовый центр ВезуВизу

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Словакию для россиян – это разрешение пребывания в государстве в течении времени действия договора. Такая виза выдается гражданам, едущим в страну преследуя цель получения заработка. Для того чтобы ее сделать, необходимо приготовить такие документы:

  • заграничный паспорт, а также его прошлый экземпляр;
  • анкету (заполненную);
  • 2-4 фото;
  • оригинал и копию документа о разрешении на место работы;
  • письмо от нанимателя о работе;
  • сведения о должности, прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.

Это список главных документов, которые вам необходимо собрать. Детальную информацию как оформить рабочую визу в Словакию сегодня можно получить у квалифицированных специалистов. Лишь они могут учесть абсолютно все индивидуальные факторы. Порой потребуется подать такие справки, как, в частности, о состоянии психического здоровья человека, стоимости имущества. Важным фактором, для получения штампа в документе, становится прохождение личного собеседования. Основной вопрос: вернетесь ли обратно на Россию или же попытаетесь остаться навсегда в чужой стране. Верный вариант – уверить визового офицера в том, что вы направляетесь в другую страну только ради получения опыта. В общем, подводных камней много. Стоит поразмышлять о том, чтобы обратиться к специалистам за поддержкой в открытии визы. Ведь так неприятно будет получать отказ.

Позвоните менеджерамВезуВизу в любое время, они смогут подсказать сколько стоит рабочая виза в Словакию , также предложат пакеты услуг по оформлению. Стандартный набор предоставляет вам консультацию, проверку документов, запись на собеседование в посольство. Это сократит сроки оформления разрешения. Имеется и vip вариант, где без вашего присутствия готовят абсолютно все бумаги, а рабочую визу доставляют к вам домой.

Работа и доступные вакансии в Словакии

Работа в Словакии возможна, если имеется определенный документ, дающий право на осуществление трудовой деятельности на территории государства. Словакия считается одной из наиболее развитых стран Евросоюза и имеет свои особенности в оформлении аналогичных документов.

Руины замка Девин в Братиславе

Оформление рабочей визы

Первым делом для осуществления замысла работы в Словакии потребуется оформить визу для въезда в страну. Словакия является одной из стран Евросоюза и практикует шенгенскую визу. Их существует несколько разновидностей, но для работы потребуется открытие так называемой визы группы D. Эта словацкая виза подразумевает нахождение на территории страны сроком больше 90 дней.

Виза D (национальная) оформляется путем подачи документов в консульство Словакии по фактическому месту жительства. Для русских документы подаются в Санкт-Петербурге и Москве, а для украинцев в Киеве и Ужгороде.

В 2020 году Консульство продлило сроки оформления визы. Все необходимые документы для выезда в Словакию в 2020 году необходимо подать минимум за 15 рабочих дней до ориентировочного отправления.

Так выглядит словацкая виза

Независимо от предполагаемой должности и вакансии на работу, консульству подаются такие документы:

  1. Заграничный паспорт, причем срок его действия должен быть минимум на три месяца больше, чем предположительное возвращение из страны.
  2. Гражданский паспорт (копия и оригинал).
  3. Два фото на документы.
  4. Заполненная анкета. Заполнять необходимо на одном из двух языков на выбор — французском или английском.
  5. Медицинская страховка с покрытием не менее 30 000 евро.

В некоторых случаях могут также потребоваться:

  1. Документ, подтверждающий выплату заработной платы за последние шесть месяцев.
  2. Документ о регистрации предприятия. Но это касается лишь частных предпринимателей.

За получение визы необходимо заплатить консульский сбор. В 2020 году средняя сумма к оплате равна 35 евро.

Как найти работу

Найти работу в Словакии можно при помощи агентства или самостоятельно.

Сборочный цех Фольксваген в Братиславе

Эта страна имеет высокие моральные устои, и здесь редко можно встретить недобросовестного работодателя.

Найти работу можно и с помощью Всемирной сети. Сейчас огромное количество работодателей предлагает различные вакансии и достойную оплату труда. Можно составить и разослать свое резюме многим нанимателям.

Но для самостоятельного поиска работы подобным образом необходимо владеть хотя бы двумя языками: словацким и английским. Если человек знает еще и немецкий на уровне разговорного, его шансы увеличиваются в несколько раз.

Для поиска работы в Словакии в 2020 году предусмотрены управления по трудоустройству, которые осуществляют подбор необходимой специальности исходя из уровня квалификации наемного работника.

Предоставить рабочее место управление может лишь в случае отсутствия на него претендентов, имеющих словацкое гражданство.

Так выглядит паспорт гражданина Словакии

Более того, в стране существует система квотирования для иностранцев, и если допустимый процент уже исчерпан, работу по данной специальности никто не предложит. Взамен могут рекомендовать другие вакансии по сходным или аналогичным специальностям.

Наиболее распространенными вакансиями для русских являются:

  1. Домашний персонал: няни, домработницы, гувернантки и управляющие.
  2. Обслуживающий персонал в гостиничные комплексы: официанты, бармены, кухонные работники и администраторы.
  3. Медицинские профессии. Особенно ценятся высококвалифицированные врачи.
  4. Специальности технического направления.

Трудоустроиться в Словакии имеет право каждый представитель иностранного государства. Для этого ему необходимо оформить иммиграционную визу (национальную). После оформления и въезда в страну, человек в период действия визы обязан найти себе предположительное место работы.

Пример словацкого ВНЖ вклеиваемого в паспорт

Минимальный срок оформления визы составляет два месяца. Максимальный — один год. В основном средняя продолжительность документа для русских — девять месяцев. Это обуславливается не действующим законодательством, а личными потребностями самого человека.

Словакия славится добросовестностью и порядочностью, но, несмотря на это, существуют и недобросовестные работодатели. Проверить рабочее место можно в консульстве.

В 2020 году словацкие работодатели выдвигают свои требования к наемному работнику. В каждой сфере они отличаются, но основными из них являются:

  1. Трудоспособный возраст. Средняя возрастная категория равна 25–30 годам.
  2. Знание иностранных языков.
  3. Наличие квалификации.

Сайты для самостоятельного поиска работы

Для самостоятельного поиска места трудоустройства в Словакии можно использовать следующие сайты:

На данных сайтах предоставляются свободные вакансии исключительно по Словакии.

Список международных сайтов по поиску работы:

Большинство вакансий размещаются в периодических газетных изданиях, которые можно просмотреть в электронной версии по таким сайтам, как:

  1. https://spectator.sme.sk/ — газета «Наблюдатель Словакии».
  2. https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html — газета «Правда».
  3. https://hnkonto.hnonline.sk/ — газета «HNONLINE.АН».

Вернуться к оглавлению

Разрешение на работу

Независимо от вакансии и должности для иностранных представителей потребуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории республики. Его невозможно получить самостоятельно, так как соответствующее заявление подает непосредственно сам работодатель. Человек, искавший работу должен убедить его в своем профессионализме, желании работать и уровне квалификации.

Разрешение выдается лишь конкретному лицу. Оно подразумевает под собой осуществление рабочей деятельности на территории Словакии именно у того работодателя, который и подавал запрос. То есть разрешение на работу выдается строго под конкретное рабочее место. Если оно по каким-либо причинам меняется, необходимо подавать новое заявление на выдачу разрешения.

Срок рассмотрения заявки на получение разрешения на работу заминает минимум 30 календарных дней со дня подачи.

Словацкое водительское удостоверение

Срок действия разрешения равен одному году. При необходимости его можно продлить еще на два года. Но в случае пролонгации необходимо также подавать новое заявление. Очень важно, чтобы документ на продление содержал идентичную информацию той, что и в первом заявлении. В случае несовпадения данных возможен отказ от пролонгирования.

В стране действует система квотирования. То есть на каждую специальность существует и выделяется государством определенное количество мест.

Если в случае самостоятельного поиска человек нашел работу по специальности, чей процент квоты уже исчерпан на действующий период, то разрешение не выдается.

Огромным преимуществом разрешения на работу является то, что оно дает все законные основания для подачи документов для оформления вида на жительство в Словакии.

Пример карточки ПМЖ в Словакии

Заработная плата

Словакия очень ценит высококвалифицированный персонал, и уровень заработной платы в этой стране напрямую зависит именно от этого показателя. Средняя заработная плата в 2020 году составляет 1000 евро.

В 2020 году в Словакии увеличится количество вакансий в туристической сфере. Это обусловливается в первую очередь хорошо развитой туристической инфраструктурой. Средняя зарплата в этой области для иностранцев равна 900 евро в месяц.

Самые высокие зарплаты в Словакии можно встретить именно в Братиславе. Это не только культурный и туристический центр государства, но и технологический. В этом городе расположены компании, которые нуждаются в аудиторах, менеджерах, программистах, бухгалтерах, механиках и финансистах.


Зарплаты в Словакии отличаются от заработных плат соседних государств в меньшую сторону. Это происходит из-за достаточно высокого уровня безработицы в стране. Работа в Словакии имеет свои преимущества и недостатки. С одной стороны, это достаточно высокая оплата труда, а с другой, — тяжелый повседневный труд.

Вакансии и зарплаты

Согласно статистическим данным мужчины в Словакии зарабатывают больше, нежели представительницы прекрасного пола. Так средняя оплата труда мужчины независимо от его профессии равна 1 000 евро, в то время как средний ежемесячный оклад женщины зачастую не превышает 750 евро.

Самые высокие заработные платы в Братиславском крае (в среднем 1 180 евро в месяц). Самые низкие оклады в Прешовском крае – около 720 евро в месяц и Банккобыстрицком крае – около 780 евро.

Таблица: средний оклад труда по регионам

Регион СловакииСредняя заработная плата (выражено в евро)
Нитриантский800
Жилинский808
Тренчианский808
Кошицкий835
Трнавский845

Минимальная заработная плата в этой стране равна 352 евро.

Самые высокие профессии получают:

  1. Пилоты. Средний оклад равен 2 740 евро.
  2. Архитекторы, работающие с IT-технологиями. В среднем они зарабатывают по 2 660 евро в месяц.
  3. Программисты. Оклад равен 2 600 евро.
  4. Инженеры получают по 2 400 евро.
  5. IT – менеджеры. Средняя заработная плата у подобных специалистов равна 2 370 евро.
  6. Финансовый менеджер. Средний оклад равен 2 315 евро.
  7. Специалист в сфере правового регулирования. Данные специалисты получают не меньше 2 290 евро ежемесячно.
  8. Проектные менеджеры. Средняя зарплата начинается от 2 050 евро.
  9. Трейдеры, дилеры. Средний оклад равен сумме в 1 950 евро.
  10. Адвокаты зарабатывают минимум 1 910 евро в месяц.
  11. Риск – менеджеры получают не менее 1 900 евро.

Самые низкие заработные платы получают:

  1. Уборщики офисов и коммерческих помещений. Средний ежемесячный оклад равен 400 евро.
  2. Дворники в среднем зарабатывают не больше 415 евро.
  3. Персональные помощники (ассистенты) получают примерно по 425 евро.
  4. Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.
  5. Почтальоны получают не более 430 евро.
  6. Портные и швеи зарабатывают в среднем по 440 евро.
  7. Санитары или младшие медицинские работники ежемесячно за свой труд получают от 470 евро.
  8. Помощники повара зарабатывают от 460 евро.
  9. Разнорабочий в среднем получает 470 евро в месяц.

Среднемесячный оклад врач в государственной поликлинике равен 1 400 евро. За работу в частной клинике врач получает от 1 800 до 2 000 евро.

Полицейский зарабатывает примерно по 600 евро в месяц.

Заработная плата водителя автобуса равна 680 евро, а оклад медсестры равен 700 евро.

Читайте также:  Цены в Словении на продукты, жилье, товары и услуги, отдых
Ссылка на основную публикацию